ブリヂストンへの転職で後悔する理由とは？成功の秘訣を徹底解説！

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、ブリヂストンへ転職した方の評判をもとに、ブリヂストンへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

ブリヂストンは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・悪かったことを網羅する必要があります。

この記事を読み終えることで、ブリヂストンへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。

ブリヂストンへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、ブリヂストンの候補者が並列してよく検討する企業です。
ブリヂストンと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

ブリヂストンへの転職で後悔する理由は？

ブリヂストンに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

ブリヂストンへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、ブリヂストンに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

働き方に対する評判・口コミ

ブリヂストンでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

社内文化に対する評判・口コミ

ブリヂストンの社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

ブリヂストンは保守的な文化のため、新しいソリューションを生み出す風潮は薄いですが、堅実な経営体質のため、事業基盤がしっかりしています。事業に安定性を求めたい方には魅力的な企業といえるでしょう。

最近では、ソリューション事業に注力しているため、タイヤ以外のソリューション提供を推進しているところです。

確固とした事業基盤で、多くの成長機会を与えてくれる環境があることは他社より優位な特徴です。

年収に対する評判・口コミ

ブリヂストンの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

ブリヂストンの年収は若いうちは高くないこともあるようですが、長く働いていると年収がかなり上がるようです。
30代・40代で年収1,000万円に到達することもあるようです。

従来は年功序列型の給与となっており、成果が大きいにもかかわらず、年収が低いといった不満を持つ方もいるようです。

一方で、直近は年功序列型から成果重視型に見直されつつあり、成果を出せば昇給する制度に改善され始めているようです。

ブリヂストンに向いている人とは？

次に、ブリヂストンへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、ブリヂストンに向いている人についてまとめました。

以下の4つのいずれかに当てはまる方は、ブリヂストンへ転職しても後悔しにくい方といえます。

ブリヂストンに転職する何より大きなメリットは、安定した給与を得ることができることです。成果重視や主体性重視の会社の場合、給与が下がってしまうことがありますが、ブリヂストンは年功序列の要素が強いため、減給することがありません。何より経営基盤がしっかりとしているため、大きな赤字を招くことはありません。

そして、直近はタイヤ事業以外に、ソリューション事業というゴムを生かした新しいソリューションの創出に取り組んでいます。新しい市場での製品開発を推進していきたい方には魅力的でしょう。

自分自身がブリヂストンに向いていそうか、しっかり見極めましょう。

ブリヂストンへの転職難易度は高い？

急成長中の企業かつ人気企業のため、ブリヂストンへの転職難易度は比較的高いといえます。

ブリヂストンへの転職難易度は高いですが、頻繁に募集する求人があります。頻繁に募集するポジションは、転職するチャンスが広がっている可能性が高いです。

ブリヂストンで頻繁に募集する求人について、詳しく解説していきます。

採用人数・求人の募集内容

ブリヂストンでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年100名程度用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

過去募集されていた求人を中心に、ビジネス系と技術系・エンジニア系のポジションを紹介します。

ビジネス系

ビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

以上の通り、ブリヂストンでは営業・マーケティング・管理などを募集した実績があります。

新しいソリューションへの投資が盛んに行われていることから、商品開発やマーケティング職はブリヂストンの魅力的なポジションといえるでしょう。

今後も事業拡大が見込まれるからこそ、様々なスキルをブリヂストンは必要としており、新たに挑戦する機会が広がっています。

ブリヂストンほどの大手企業になると、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

もう少し詳細な求人を見てみたい方は、転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録をおすすめします。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ詳細な求人をみてみてください。

【厳選】ブリヂストン ビジネス系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

技術系・エンジニア系

ビジネス系以上にかなりの数が募集されているのが、エンジニア系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

▼技術系

▼エンジニア系

技術系・エンジニア系とも非常に多岐にわたり募集しているため、メーカーで経験がある方やアプリケーションやシステム開発の経験がある方には、転職するチャンスが広がっています。

タイヤ事業だけでなくソリューション事業の新たな製品開発に注力しているため、メーカーでの経験がある技術者の募集が数多く行われています。

ITエンジニアでも、デジタルソリューションの拡大・ITプラットフォームの構築を目指しており、システム開発経験がある方は優遇されるでしょう。

エンジニア系の求人を見てみたい方は、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、エンジニア求人・技術職の求人を見てみたい方は、大手企業への転職に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、大手IT業界の求人から大手メーカーの求人まで、多くの優良求人を扱っています。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも数多くの技術系・エンジニア系の求人から気になる求人を見つけることができます。

【厳選】ブリヂストン 技術系・エンジニア系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
マイナビIT AGENT	コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり IT・WEBエンジニアの求人多数
JACリクルートメント	専門職への転職サポートに強み 業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高いブリヂストンを突破するには？

ブリヂストンへの転職までには、いくつかステップがあります。

実際にブリヂストンに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

ブリヂストンにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

筆記試験では、SPIが実施されます。

ブリヂストンの選考に対する口コミ・評判

ブリヂストンの中途採用の選考に対する口コミをもとに、ブリヂストンの選考の特徴を以下にまとめました。

▼中途採用の選考に対する評判

面接内容はオーソドックスは質問が問われ、奇をてらった質問はあまりありません。

ただし、志望動機については企業理解が深くないと、納得してもらえない可能性があるため、十分な準備が必要です。
また、候補者が質問する時間が設けられることもあるため、3問〜5問は用意しておいた方がいいです。
（引用：転職会議）

面接突破対策

ブリヂストンの中途採用面接で、よく聞かれる質問をいくつかご紹介します。

ブリヂストンに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、ピックアップしてみました。

以上の質問は、「生かせるスキルや経験があるか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「ブリヂストンでやりたいことがマッチするか」を聞く質問です。を聞く質問です。

面接を突破するには、これまでの仕事でアピールできる経験を整理するとともに、ブリヂストンの企業分析を十分に行っておきましょう。
ブリヂストンへ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・ブリヂストンへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、ブリヂストンに転職できる可能性が高まります。

ブリヂストンの企業情報

ブリヂストンの事業や採用についてあまり知らない方は、まずブリヂストンへの転職に関する概要を把握しておきましょう。

ブリヂストンへの転職を本格的に考える前に、事業内容や将来性、直近の採用情報を把握しておくことで、最低限自分が転職したいと思える会社かどうかが判断できます。

ブリヂストンの事業内容

ブリヂストングループの事業区分は「タイヤ部門」と「多角化部門」に分かれています。

「タイヤ部門」では主としてタイヤ・チューブの製造及び販売、タイヤ関連用品の販売、リトレッド材料の製造及び販売・関連技術の供与、自動車整備・補修等を行っています。「多角化部門」では化工品、BSAM多角化、スポーツ用品、自転車、その他各種事業を展開しています。

代表的な事業をご紹介します。

ブリヂストンの従業員数は、単体15,000名、連結で140,000名と、かなりの企業規模を誇ります

事業の将来性

ブリヂストンの売上はここ数年純増で、営業利益も安定しています。
純利益で見ると、年々増加していることがわかります。

ブリヂストンの売上の中核は、タイヤ事業です。
直近はタイヤの販売本数は減少傾向にあるものの、需要増加により、回復傾向にあるようです。

▼ブリヂストンの売上・営業利益

（引用：ブリヂストンの企業情報から抜粋）

タイヤ販売に関しては、さらに高付加価値商品、技術を拡大・拡充させていく戦略をとっています。

ソリューション事業も展開しており、成長事業であるサブスクリプションモデルをグローバルに展開させるなど、現状の売上を回復させるために、海外顧客向けの契約を拡大しようとしています。

ブリヂストンはタイヤ製品の強みを生かし、今後もグローバルで安定した売上・営業利益を維持できるでしょう。

ブリヂストンの平均年収は高い？

2019年12月期のブリヂストンの有価証券報告書によると、平均年収は728万円でした。
5年前の平均年収は680万円程度でしたが、年々上がり続けており、700万円を超える平均年収となっています。

日本の平均年収が440.7万円（「平成30年民間給与実態統計調査」から引用）であるため、ブリヂストンは比較的高年収を得られる会社といえるでしょう。

次に、職種別、年齢別に年収の差があるかどうかを確認してみましょう。

▼職種別の平均年収

どの職種も700万円以上の年収となっており、開発や企画、管理などの職種では800万円近い年収が得られます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

ブリヂストンでは、30代で700万円台、40代で800〜1000万円台の年収が基準といえそうです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

ブリヂストンの年収は業界の中で、トップクラスの年収を誇ります。

20代で500〜600万円程度の年収を得られる可能性もあるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

30代以降も順調に年収が上がるため、即戦力として入社する場合も年収アップしやすい会社でしょう。

何よりも競合他社と比べて、売上が年々成長していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職すると、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方もいると思います。そんな方には、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

ブリヂストンへの転職で後悔しない秘訣とは？

ブリヂストンへの転職に興味をお持ちの方は、転職で後悔しないように、徹底的にブリヂストンを理解することが重要です。
ブリヂストンへ転職する際の注意点を気をつけておけば、ブリヂストンへの入社後も納得して働くことができます。

以下に、ブリヂストンの企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

もっとブリヂストンの転職事情について詳しく知りたいと思った方やブリヂストンのような魅力的な企業の求人を見てみたいと思った方には、転職エージェントを活用することがおすすめです。

ブリヂストンの企業理解を深める

ブリヂストンの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、さらに企業理解を深めていきましょう。

以下は基本情報にはなりますが、今後働いてみたい企業かどうか判断する上で、参考にしてみてください。

ブリヂストンの特徴を理解した上で、自分がブリヂストンに転職した際に、失敗・後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

大手の転職エージェントを活用する

ブリヂストンで働くことや実際の求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を見てみましょう。

この記事を通して、「ブリヂストンで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「ブリヂストンのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。

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【厳選】目的別おすすめの転職エージェント6選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	【求人数No.1の総合型転職エージェント】 ・大手企業の非公開求人が多数。転職実績が業界No.1 ・転職者の8割が利用
マイナビエージェント	【20代の転職に特化した転職エージェント】 ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・20代・第二新卒の求人が多数
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