ByteDanceへ転職する方法とは？中途採用情報や年収を紹介

といったByteDanceの中途採用に疑問をお持ちではありませんか。

ByteDanceでは、日本でも馴染みが出てきたTikTok、 BuzzVideoなどの代表的なアプリをグローバルに提供しています。
サービスの知名度は高まっているものの、あまり企業や採用の実態について知る機会はありません。

この記事では、ByteDanceの知られざる中途採用情報や社風について紹介し、ByteDanceへの転職難易度や転職する方法について詳しく解説します。

この記事を通して、ByteDanceがどんな会社か、そしてどんな働き方ができるかを知ることができ、転職したいと思える会社かどうかが一通りわかります。

ByteDanceでどのような仕事・働き方ができるのか鮮明にしていきましょう。

本記事で解説する次の5つの点は、ByteDanceの特徴的な情報なので、詳細を十分に理解しておきましょう。

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なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、ByteDanceの候補者が並列してよく検討する企業です。
ByteDanceと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

ByteDanceなどのテクノロジー企業へ転職するには

ByteDanceなどの成長企業やテクノロジー企業への転職を検討している方は、非公開求人を多く保有する転職エージェントの活用がおすすめです。

求人サイトには載っていない希少な求人を紹介してくれるため、ByteDanceのようなおおやけには募集していない求人が見つかる可能性があります。

転職エージェントの中で、最もおすすめなのは、リクルートエージェントです。私も転職活動中、何度も貴重なアドバイスを頂いたのがリクルート エージェントでした。

リクルートエージェントは 業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。 転職したい企業や業界・職種に応じて、希望に沿った求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントよりは求人数が少ないですが、高年収での転職をご希望の方は、JACリクルートメントに登録することがおすすめです。ByteDanceのような外資系企業をはじめ、日系大手企業の高年収求人を保有していることで有名です。

幅広い求人から探したい方はリクルートエージェントを、高年収での転職を希望する方はJACリクルートメントに登録してみてください。

【厳選】おすすめの転職エージェント

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	「登録をしない理由がない」国内最大手No.1転職エージェント 約3人に2人が年収UP
JACリクルートメント	コンサルタントの質が最高峰のミドル・ハイクラス向け転職サービス 年収600万円~2,000万円の求人多数

ByteDanceの中途採用事情を徹底解説

ByteDanceの中途採用事情を理解する上で、代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上・採用動向・平均年収を紹介していきます。

ByteDanceへの転職を考え始める前に、ByteDanceの中途採用情報を詳しく把握していきましょう。

事業内容

ByteDanceは、様々な言語、文化、地域の人々に情報、教育、エンターテインメント、インスピレーションを提供する一連のコンテンツプラットフォームを運営するテクノロジー企業です。

創造性とインタラクションのグローバルプラットフォームの構築に強みを持つByteDanceは、現在では150以上のグローバル市場、75の言語で利用できるアプリ製品を提供しています。

▼代表的なアプリ製品

• ショートビデオプラットフォーム『TikTok』
• コンテンツアプリ『BuzzVideo』

日本拠点は2016年に設立され、今では500名以上の社員で構成されています。

売上の推移

ByteDance全体、ByteDance（日本法人）とも売上高・純利益ともにここ数年純増となっています。

まずはByteDance全体の収益について解説します。
2019年の売上高は2018年の約74億ドルから倍以上となるくらい、急成長しています。2019年は170億ドル（約１兆8300億円）を超える売上高と30億ドル余りの純利益を記録しています。

次に、ByteDance（日本法人）の収益について解説していきます。
日本法人では、2017年までは赤字でしたが、2018年以降、黒字化しており、純利益を増やしています。TikTokの市場拡大すべく、設立数年は多大な投資をしてきましたが、ユーザー数が増えるとともに、広告収入が増加したことが早期黒字化の要因です。

ByteDanceにおけるTikTokは、日本市場のニーズがさらに拡大し、利益も拡大していくフェーズといえるでしょう。

採用人数・求人の募集内容

ByteDanceでは新卒採用も中途採用も採用実績が公開されていませんが、過去求人サイトで募集していた求人内容を紹介します。

ByteDanceでは過去、以下のポジションが中途採用で募集されていました。

ここでは、正社員募集の詳細な求人内容をご紹介します。

以上の通り、ByteDanceでは日本市場のサービス規模を拡大するべく、幅広いポジションを募集しています。

営業系の職種からマーケティング、事業戦略まで、募集職種も様々です。

また、どのポジションでもIT企業出身者や外資系企業での経験をお持ちの方は親和性が高いでしょう。

事業拡大中の今だからこそ、様々なスキルをByteDanceは必要としており、新たに挑戦する絶好な機会といえます。

平均年収

ByteDanceの平均年収は、公開されていませんが、OpenWorkの口コミによると、正社員の年収は500万円〜1200万円程度のようです。

ByteDanceの給与制度は、基本給・ボーナスに加えて、成果の高さに比例して、インセンティブを受け取ることも可能です。

営業、バックオフィス、オペレーションなど、どのポジションも同じ業界の平均より、年収が高いです。

実際の年収事例は、以下の通りです。

ByteDanceの平均年収は、IT企業全体の平均年収450万円と比べると、上回る年収になっており、高年収で働ける可能性の高い企業といえます。

福利厚生

ByteDanceでは様々な福利厚生をご用意しています。成長中の企業にしては、かなり充実しています。

ByteDanceの代表的な福利厚生は以下の通りです。

ByteDanceの特徴的な福利厚生は、一般的な手当が揃っています。

従業員一人一人の仕事を充実させるために、食事やおやつを無償で提供していることは特徴的です。

福利厚生はごく一般的なものですが、不安な点はないでしょう。

ByteDanceへ転職した方の評判・口コミは？

ByteDanceに転職した方の評判から、ByteDanceに転職してよかったことや後悔したことを紹介します。

自分がByteDanceに転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

以上の口コミから、ByteDanceの特徴をまとめました。

ByteDanceはサービス規模が拡大していく中で、従業員数も徐々に増えています。

社内の雰囲気は、リーダーシップの高い社員が多く、成果に対する意識が強いです。

急成長中の企業のため、社員の配置が確立しておらず、未経験の方でもいろいろな職種に挑戦可能です。

ByteDanceへの転職難易度は高い？

急成長中の企業かつ人気企業のため、ByteDanceへの転職難易度は比較的高いといえます。

一方で、急成長中の企業のため、管理職・専門職から一社員の求人まで幅広く募集しています。

広告営業やバックオフィス、エンジニアの仕事はテクノロジー企業にとって、ある程度人数が必要です。
人数を要するこれらの職種は比較的転職するチャンスが高いといえます。自分に合った求人や気になる求人を一度見てみるとよいでしょう。

ByteDanceへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際にByteDanceに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

ByteDanceにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

特に、ByteDanceでの面接は入念に対策しておきましょう。

1次面接では、転職理由や志望動機などオーソドックスな質問に加えて、ケース面接が行われる場合があります。

2次面接では、オーソドックスな質問に加え、自分がやりたいこととByteDanceでやりたいことがマッチしているかをアピールする必要があります。
一次面接に比べ、ByteDanceで働く覚悟や臨機応変さ・思考力の柔軟性が求められます。

面接突破の対策

転職難易度が高い理由の一つが、面接の合格ラインが高いことにあります。

ByteDanceに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接で聞かれることをご紹介します。

以上の質問は、仕事に対する考え方や姿勢、自身の強みや弱みの自己認識、ByteDanceへの転職意向を聞く質問です。面接の質問には地頭や人間性を問うような質問もあるようです。

面接を突破するには、ByteDanceの企業分析に加えて、他の競合他社の特徴も理解しておきましょう。

どの質問に対しても、これまでの仕事に対する考え・自身のアピールポイント・ByteDanceへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高いByteDanceに転職できる可能性が高まります。

ByteDanceへの転職に興味を持った方へ

ByteDanceへの転職に興味をお持ちの方は、ByteDanceが自分が望む転職先かどうかを確認するために、ByteDanceで働くイメージをさらに鮮明にしておきましょう。

以下に、ByteDanceの企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

もっとByteDanceの転職事情について詳しく知りたいと思った方やByteDanceの他にも魅力的な企業の求人を見てみたいと思った方には、転職エージェントを活用することがおすすめです。

ByteDanceの企業理解を深める

ByteDanceへの口コミや評判をもとに、ByteDanceの企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

基本情報にはなりますが、今後働いてみたい企業かどうか判断する上で、参考にしてみてください。

ByteDanceの特徴を理解した上で、ByteDanceの求人情報や詳細な転職事情を把握していきましょう。

大手の転職エージェントを活用する

ByteDanceで働くことや実際に募集している求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を見てみましょう。

この記事を通して、「ByteDanceで働く魅力がわかった」「ByteDanceのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。

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