サイバーエージェントの就職難易度は高い？採用大学や学歴フィルターの有無をもとに解説

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、サイバーエージェントへの就職に興味がある方に、サイバーエージェントへの就職偏差値・採用大学を中心に紹介します。
さらに、サイバーエージェントが就活で人気な理由や選考情報、就活対策などについても詳しく解説します。

この記事を読むことで、サイバーエージェントへ就職できる可能性やサイバーエージェントに就職する方法を理解することができます。

編集部

なお、就職活動で一番おすすめのサービスは、オファーボックスです。

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サイバーエージェントへの就職難易度は高い？

サイバーエージェントの就職難易度は、会社規模の大きい企業・知名度の高い企業など427社の内、166位にランクインしています。

いわゆる学生の多くが知る企業の中で、どの程度入社が難しいかをランキングにしたものです。

サイバーエージェントが他の企業と比べて、どの程度の就職難易度か、以下をご覧ください。

名だたる有名企業の中でも比較的上位にランクインしていますが、就職偏差値や採用倍率、採用大学一覧の観点からも読み解いていきましょう。

就職偏差値

サイバーエージェントの就職偏差値を、他の企業の偏差値も参考にしながら見ていきましょう。

サイバーエージェントの就職偏差値は61で、あえて大学のレベルに言い換えると、MARCH関関同立で比較的優秀であれば就職しやすいといえます。

偏差値65以上の企業に就職するなると、地方旧帝大・早慶のレベルであれば就職しやすいといえます。

採用倍率・採用人数

新卒採用の倍率は公開されていませんでした。

IT業界で日本トップクラスの規模を誇っており、就活生から人気になっています。

サイバーエージェントの新卒採用人数は、毎年200程度となっています。

採用大学

サイバーエージェントでは、全国各地の大学から採用しています。

内定者のうち、関東の大学からの内定割合が6割、関西が2.5割、それ以外が1.5割です。（引用：サイバーエージェントの内定実績）

これまでの採用大学実績についてもご紹介します。

関関同立以上の偏差値の大学から採用されていることが予想され、MARCH関関同立以上のレベルであれば就職しやすい会社と言えるでしょう。
全国各地から採用されていることを考えると、学歴フィルターは強くは存在していないといえます。

大学群の偏差値ランキングを以下に掲載しておきます。

採用大学は気にしなくていい？

企業に応募する際、採用大学はどうしても気にする必要があります。
日本企業の採用文化として、学歴社会の上で成り立ってきた経緯があるからです。

採用企業としても、学力が高い人を採用したい意向があるはずです。

ただし、大学入試では、学力が高い人が偏差値の高い大学に合格しますが、就職活動では、学力が高い人が社会で必ずしも活躍するわけではありません。

そのため、学力がなくても社会で活躍する素養があれば、就職難易度や人気度が高い企業でも、十分に就職できる可能性があることを忘れないでください。
就職難易度や人気度が高いからといって、内定獲得することを諦めるには早いです。

サイバーエージェントはなぜ就職先として人気なのか

サイバーエージェントの就職人気ランキングは毎年上位になっており、新卒就職企業人気ランキングによると、成長性が高い企業として2位にランクインしています。

サイバーエージェントが就活生に人気の理由は以下の通りです。

サイバーエージェントは、日系のインターネット広告会社の中でトップクラスの事業規模を誇り、売上も成長し続けています。

若手の働く環境としては、とても評判がよく、裁量権が大きいことで有名です。
新規事業創出制度があったり、事業部長やマネージャーになるチャンスが多く、他の会社では経験できないことが経験できます。

サイバーエージェントは新卒文化が強く、新卒の育成環境が整っていることもあり、社会人として一人前になるスピードが速いです。

安定した環境で成長できる環境を求めている方にはおすすめの会社です。

就職難易度や人気度の高い企業に就職するには？

サイバーエージェントのような人気企業には転職したいけど、「大手や優良企業に就職できる自信がない」という不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

サイバーエージェントへの就職におすすめの就活サービス

新卒採用の募集要項

サイバーエージェントの新卒採用ではビジネスコース、エンジニアコース、クリエイターコースを募集しています。

新卒採用の選考内容

サイバーエージェントの新卒採用のビジネスコースの選考ルートは以下の通りです。

エンジニア、クリエイターコースの選考ルートは以下の通りです。

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