DAZNへ転職する方法とは？中途採用情報や転職難易度を徹底解説

といったDAZNへの転職に関する悩みを解決できる記事になっています。

この記事は、実際にDAZNへ転職して、「転職してよかった」「転職して失敗した」という声をもとに記事をまとめています。

記事の前半では、「DAZNの中途採用情報や評判」について紹介し、記事の後半では、「DAZNへの転職難易度や転職する方法」について解説します。

この記事を読み終えることで、DAZNの転職に必要な中途採用情報が一通りわかるとともに、DAZNへ転職する方法がわかります。

本記事で解説する次の5つの点は、中途採用の基本情報なので、DAZNへ転職する際は十分把握しておきましょう。

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なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、DAZNの候補者が並列してよく検討する企業です。
DAZNと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

DAZNなどの大手動画配信サービス業界へ転職するには

DAZNなどの大手企業や動画配信サービス業界への転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

リクルートエージェントは 業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。 転職ならリクルートエージェントといっても過言ではないです。

高年収での転職を狙う方は、JACリクルートメントに登録すれば、年収UPは間違いないでしょう。

【厳選】おすすめの転職エージェント

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	「登録をしない理由がない」国内最大手No.1転職エージェント 約3人に2人が年収UP
JACリクルートメント	コンサルタントの質が最高峰のミドル・ハイクラス向け転職サービス 年収600万円~2,000万円の求人多数

DAZNの中途採用事情とは？

DAZNの代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用動向、平均年収を紹介することで、DAZNの評判や転職難易度について触れていきます。

事業内容

DAZN（ダゾーン）は、2016年夏に立ち上げたDAZNグループが運営するスポーツ専門の定額制動画配信サービスです。

DAZNは「DAZNグループ」が運営しており、日本法人は「DAZN Japan Investment株式会社（旧：Perform Investment Japan株式会社）」となっています。

DAZNは、スポーツファンが好きなスポーツを、いつでもどこでもお楽しみいただける、スポーツ・チャンネルです。明治安田生命Jリーグやプロ野球をはじめとする国内コンテンツに加え、アメリカのメジャーリーグや、UEFAチャンピオンズリーグ、プレミアリーグ、ラ・リーガ サンタンデール、セリエA TIMなど欧州サッカーも放映しています。

さらにF1、テニス、バスケットボール、格闘技など、130以上のコンテンツ、年間10,000試合以上を提供し、「スポーツの新しい本拠地」として世界最高峰のあらゆるスポーツの興奮をお届けしています。

売上の推移

2017年には、Jリーグの放映権を獲得しましたが、その放映権料が10年間で2,100億円と破格の契約料で話題になるなど、世界中の有力スポーツコンテンツの放映権を次々と獲得しています。

DAZNの収入源は視聴者からの配信料です。
ロンドン本社の2018年度の売上高は785億円程度になります。

ただ、前述したとおり、放映権獲得などの投資額がまだ大きく、約670億円の赤字となっています。

日本部門だけで見ても、約150億円の売上と、年々会員数も伸びており、売上額は増えている（2017年度からは２倍の成長）ものの、Jリーグに支払った放映権料（年間210億円）すらペイできていない状況となっています。

現在はWOWOWに代わり、DAZNが巨額の資金を元に国内・海外のスポーツ業界と放映権契約を結び、着々と世界中でスポーツの配信を行っていることから、いずれ黒字になる期待が持てます。

今後のさらなる事業拡大に向け、採用人数も拡大傾向にあり、「DAZNに転職するなら事業拡大中の今が絶好の機会」という評判が多いです。
（引用：DAZNのHP）

採用人数・求人の募集内容

DAZNでは新卒採用も中途採用も採用実績が公開されていません。

しかし、DAZNの中途採用ページでは、実際に募集されていた求人は14件でした。（2021年1月時点）

ここでは、正社員募集の詳細な求人内容をご紹介します。

以上の通り、DAZNでは日本市場の売上を拡大するべく、幅広いポジションを募集しています。

営業の経験がある方は、DAZNの放映に載せる広告の営業ポジションがおすすめです。

Jリーグの中継制作やJリーグ・NPBとのパートナーシップの目標達成を推進する責任者など、上流で働けるポジションも複数あるため、活躍できる機会は幅広いです。

広告運用やPRのメンバークラスから、営業マネージャーやエンジニア、ビジネスアナリストのマネージャークラスを募集しているため、経験が浅い方はメンバークラス、深い方はマネージャークラスへの募集が可能です。

「動画配信サービスに関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

平均年収

DAZN平均年収は、公開されていませんが、正社員の年収は800万円〜1000万円は保証されるでしょう。

日本法人のDAZNは2016年に設立されたことから、まだまだ少数で運営している状態です。

募集されているポジションも要件が高いものが多く、比較的高い年収での転職が実現しやすいでしょう。

ただし、IT企業全体の平均年収450万円と比べると、非常に高い年収となっています。

福利厚生

DAZNでは様々な福利厚生をご用意しています。

DAZNの求人内容に記載のあった福利厚生を例にいくつかご紹介します。

DAZNで特徴的な福利厚生は、DAZNのサービスを無料で使用できたり、スポーツ観戦チケットを無料でもらえることです。

スポーツ好きにとっては、とてもおすすめの福利厚生です。

DAZNへ転職する方の転職元・転職先は？

DAZNへ転職し得る方や退職後の転職先をまとめてみました。

DAZNへ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業・業界を紹介します。
自分がDAZNへ転職できる可能性があるか確認してみてください。

大手動画配信サービス業界からの転職の他に、大手IT企業企業で働いていた方は、スキルが高いことに加え、企業文化に柔軟に対応できるため、DAZNに転職しやすいと考えられます。

DAZNから転職する方は、大手の有名企業に転職される方が多いようです。

DAZNは営業力やマーケティング、エンジニアのスキルが高い会社のため、転職先ではそういった職種でキャリアアップを図りやすくなるでしょう。

DAZNへ転職した方の評判・口コミは？

DAZNに転職した方の評判から、DAZNに転職してよかったことや後悔したことを紹介します。

自分がDAZNに転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

以上の口コミから、DAZNの特徴をまとめました。

DAZNでは、常に組織や仕事内容が変化するため、自分のやる仕事が左右されますが、自分で制度や仕事を企画提案したい方にとっては、非常におすすめの会社です。

DAZNは立ち上げの時期のため、組織体制や育成制度が築かれておらず、自分自身で仕事を進める必要があります。

部署によっては人員が足りておらず、特にエンジニアは不足しているようです。

自身で考えて仕事を推進できる方やマーケティング力を身につけたい方にはとてもおすすめな企業ですが、周囲に左右されるため変化に柔軟に対応する必要があります。

DAZNへの転職難易度は高い？

急成長中の企業のため、DAZNへの転職難易度は高いといえます。

DAZNへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際にDAZNに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

DAZNにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

DAZNでの選考難易度は、特に面接の難易度が高く、入念に対策しておきましょう。

1次面接では、転職理由や志望動機などオーソドックスな質問に加えて、ケース面接が行われる場合があります。

2次面接では、オーソドックスな質問に加え、自分がやりたいこととDAZNでやりたいことがマッチしているかをアピールする必要があります。
一次面接に比べ、DAZNで働く覚悟や臨機応変さ・思考力の柔軟性が求められます。

面接突破の対策

転職難易度が高い理由の一つが、面接の合格ラインが高いことにあります。

DAZNに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接で聞かれることをご紹介します。

以上の質問は、仕事に対する考え方や姿勢、自身の強みや弱みの自己認識、DAZNへの転職意向を聞く質問です。

面接を突破するには、DAZNの企業分析に加えて、他の動画配信サービス業界の特徴も理解しましょう。

どの質問に対しても、これまでの仕事に対する考え・自身のアピールポイント・DAZNへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高いDAZNに転職できる可能性が高まります。

DAZNへの転職で失敗しない秘訣とは？

DAZNに転職したいと思っている方は、DAZNへの転職で後悔しないように、徹底的にDAZNを理解することが重要です。

DAZNの転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします。

DAZNの企業理解を深める

DAZNの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

DAZNへの口コミや評判をもとに、DAZNへの転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

DAZNの特徴を理解した上で、自分が本当にDAZNに転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

DAZNへの転職を考えている方で転職成功するには、大手動画配信サービス業界の求人を扱う転職エージェントを使うことがおすすめです。

ぜひこの記事を参考に、DAZNへの転職を検討してみてください。

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