ホンダ(本田技研工業)への転職難易度は高い？面接内容や評判も解説

この記事を読み終えることで、ホンダの中途採用の情報について一通りわかり、実際にホンダに転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、ホンダへの転職について徹底的に解説していきます。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、ホンダ(本田技研工業)の候補者が並列してよく検討する企業です。
ホンダ(本田技研工業)と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

ホンダ(本田技研工業)への転職難易度は高い

ホンダの転職難易度はとても高いです。
グローバルで活躍できる人材や専門スキルが高い人材など、即戦力の人材を多く採用していることからも、転職難易度が高いといえます。

しかし、職種によっては転職エージェントを使うことでホンダへ転職できる可能性が高まります。
ホンダへ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系

ホンダでビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

ビジネス系では営業や企画、管理部門での経験を持っている方はもちろん、未経験・第二新卒の方も募集しています。未経験・第二新卒の方は、これまでプロジェクトをリードした経験やリーダーシップを発揮した経験をされてきた方はどの職種でも転職するチャンスがあります。

ホンダでは、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】ホンダ ビジネス系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

ITエンジニア・技術系

ビジネス系以上にかなりの数が募集されているのが、ITエンジニア・技術系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

ソフトウェアやITサービスのシステム開発の経験がある方や機械系や電気系、エネルギー系の研究開発経験がある方には、転職するチャンスが非常に広がっています。

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、技術系への転職には、自動車業界に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、自動車業界や外資系求人のような高年収の転職実績が豊富です。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりもITエンジニア・技術系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】ホンダ ITエンジニア・技術系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
マイナビIT AGENT	コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり IT・WEBエンジニアの求人多数
JACリクルートメント	専門職への転職サポートに強み 業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高いホンダを突破するには？

認知度の高い人気企業のため、ホンダへの転職難易度は高いといえます。

ホンダへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際にホンダに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

ホンダに転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

ホンダにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

場合によっては、ケース面接が行われることや現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

ホンダの書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

ホンダの選考に対する口コミ・評判

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

志望理由が明確であることと、ホンダにどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

「不合格だった・内定した」という口コミ・評判から、ホンダの中途採用面接で重要なポイントをまとめました。

ホンダの中途面接は、職務経歴書に沿って、十分なスキルがあるかどうかを見られます。アピールできそうな実績は職務経歴書に満遍なく記載しましょう。また、過去の実績から、ホンダの行動方針として大切にしている「チャレンジ精神」がある人材かどうかを見られるため、挑戦した上で高い実績をあげた経験を整理しておきましょう。

志望度の高さについては圧迫気味に質問されるため、自身が自信を持って答えられるように、企業分析は十分に行っておきましょう。
（引用：キャリコネ）

面接突破対策

ホンダへの転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。
面接では、オーソドックスな質問が中心です。

ホンダに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

以上の質問は、「ホンダに本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンとホンダが求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、ホンダの企業分析を十分に行っておきましょう。
ホンダへ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・ホンダへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高いホンダに転職できる可能性が高まります。

選考対策を自分だけで行うことに不安が大きい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは自動車メーカーへの多くの転職成功例をもとに、書類選考対策から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

選考を通過できるか心配な方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】自動車メーカーの転職実績豊富な転職エージェント

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	転職支援実績No.1 幅広い業界・職種の転職成功事例・選考対策事例が多数
JACリクルートメント	コンサルタントの質No.1 業界・職種別のコンサルタントがサポート

ホンダへ転職する方の転職元・転職先は？

ホンダへ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

ホンダへ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分がホンダへ転職できる可能性があるか確認してみてください。

特に自動車メーカーで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、ホンダに転職しやすいようです。
また自動車メーカーで働いた経験がなくとも、メーカーで、営業、管理部門、研究開発、技術職、SEとして働いた経験がある方など、専門知識に特化した方は転職しやすくなります。

次に、ホンダから退職した後の転職先をご紹介します。
自分がホンダからどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

ホンダから転職する方は、シェアトップのメーカーや大手SIerなどにキャリアアップしやすいようです。自動車メーカーの知見を生かし、日立製作所や日産自動車などの日本トップクラスのメーカーで活躍されている方も多いです。

ホンダへの転職で内定しやすい人は？

ホンダへの転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、ホンダへの転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

5つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、ホンダに内定しやすい人といえるでしょう。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は転職する確率が上がります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

一方で30代以上の即戦力から第二新卒・未経験まで幅広く中途採用を強化しているため、ビジネス系・ITエンジニア・技術系への転職問わず、比較的転職しやすいです。

ホンダの中途採用事情を紹介

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、ホンダの最近の中途採用情報や転職難易度や評判について触れていきます。

事業内容

ホンダは「The Power of Dreams」をスローガンとして、従来の二輪、四輪、汎用製品の製造・販売事業以外にも、ロボットや航空機などの新規事業の開発も手掛けています。

各事業についてご紹介します。

今後の取り組み

ホンダでは、「Honda eMaaS」（モビリティサービスとエネルギーサービスをつなげることで、人々に自由な移動を提供しつつ、再生可能エネルギーの拡大に貢献すること）」を掲げています。

モビリティーサービスの確立については、自動車業界全体の技術変革に伴い、電動化、安全運転支援技術、コネクテッドなどの次世代技術を搭載した製品・サービス開発に取り組んでいきます。

エネルギーサービスについては、エネルギー機器を動力として「つかう」だけでなく、電力を「つくり」、家庭の電源と「つながる」ことで、必要な時に必要な場所で電気を使えるようになるなど移動する電源としての領域への取り組みが必要になる。

売上の推移

トヨタは2019年まで売上を純増させており、四輪事業を中心に売上を伸ばしています。。2020年以降、自動車需要の低下に伴い、売上は減少していますが、利益は拡大しています。全体に対する四輪事業の売上は7割を占めており、ホンダの中核をになっている事業です。

また、経常利益の低下は、需要の低下に加えて、新車種への投資や航空機事業、デジタル化に向けた研究開発への投資が影響しています。

▼売上推移

▼利益の推移

今後のホンダでの採用は、自動車や二輪関連の技術者の採用は引き続き実施されますが、自動車のデジタル化を推進する人材採用が急務とされ、採用人数が拡大していくでしょう。

ホンダでは直近採用に力を入れていることもあり、メーカーでの勤務経験がある方、ソフトウェアやITサービスの技術を持っている方は転職難易度が低くなるでしょう。
（引用：ホンダのHP、DODAのHP）

採用人数・求人の募集内容

ホンダでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年1000名程度（高卒、大学卒、大学院卒等含む）採用しており、中途採用でも700名程度を採用しています。2019年度の採用実績は、新卒採用で910名、中途採用で676名でした。ホンダでは、2017年以降、全体に占める中途採用人数が100名ほど増員しており、自動車関連の技術者に加えて、IT分野のスペシャリストを数多く採用する方針が伺えます。

ホンダの採用HP上では、63件の求人が掲載されていました。（2021年1月時点）具体的に、実際にHP上で募集されている中途採用の求人を紹介します。

▼求人のカテゴリー一覧

ホンダで最も多く募集されているのは、ソフトウェア開発の求人です。また、エネルギー系や空の次世代モビリティに関わる研究開発の求人も募集されています。

具体的に募集されている職種は以下の通りです。

ソフトウェア開発では幅広く募集しているため、自分の専門分野とマッチすれば、転職難易度は比較的低くなるでしょう。

ビジネス系では、企画や戦略、経理、人事など多岐に渡り、求人を掲載しています。

「成長中の世界的な自動車メーカーに関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

ホンダの平均年収は高い？

ホンダの平均年収は817万円です。
職種別の平均年収は以下の通りです。

どの職種も平均600万を超えており、どの職種でも高い水準の年収で仕事をすることができます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

平均年収の第1位はトヨタ、第2位は本田技研工業と非常に高い水準となっています。
新卒や第二新卒でも年収500〜600万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。ホンダでは新卒入社時はそれほど年収が高くなりませんが、2〜3年すると、一気に年収が上がります。

何よりも売上が年々成長していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】高年収の転職実績豊富な転職エージェント

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	年収アップ事例が多数 約3人に2人が年収UP
JACリクルートメント	高年収転職実績No.1 年収600万円~1,500万円の求人多数

（引用：Openwork）

ホンダへ転職した方の評判・口コミは？

ホンダに転職した方の評判から、ホンダに転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分がホンダに転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

以上の口コミから、ホンダの特徴をまとめました。

ホンダへの転職は、モビリティメーカーで高い汎用スキルを身につけたい方におすすめの会社です。
ホンダでは、大手企業には珍しく、保守的な文化やトップダウンを嫌う文化で、社員一人一人の意見やアイデアが尊重されます。仕事での成果を出していけば、希望する部門や仕事に挑戦することができ、専門知識やスキルの幅を広げることができます。

一方で組織変更が多い面もあり、専門知識をかなり深めづらい点は否めないでしょう。
ワークライフバランスは他の大手企業よりも推奨されており、有給休暇取得率や残業時間が徹底的に管理されています。

ホンダへの転職で失敗しない秘訣とは？

ホンダに転職したいと思っている方は、ホンダへの転職で後悔しないように、徹底的にホンダを理解することが重要です。
転職活動の際に気を付けるべきポイントを抑えておけば、ホンダへの入社後も納得して働くことができます。

ホンダの転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします。

ホンダの企業理解を深める

ホンダの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

ホンダへの口コミや評判をもとに、ホンダへの転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

ホンダの特徴を理解した上で、自分が本当にホンダに転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

ホンダへの転職を考えている方は、大手企業や自動車業界の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

ぜひこの記事を参考に、ホンダへの転職を検討してみてください。

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【厳選】目的別おすすめの転職エージェント6選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	【求人数No.1の総合型転職エージェント】 ・大手企業の非公開求人が多数。転職実績が業界No.1 ・転職者の8割が利用
マイナビエージェント	【20代の転職に特化した転職エージェント】 ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・20代・第二新卒の求人が多数
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