市場価値を高める方法は3ステップ!まずは市場価値を知ることから?

市場価値を高める方法は3ステップ!まずは市場価値を知ることから?

  • 自分の市場価値を高める方法とは?
  • 市場価値を知ることは、市場価値を高めるために必要?
  • 市場価値を知る方法とは?

といった市場価値を高める方法に関して、疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、市場価値を高める方法を3つのステップに分けて解説していきます。

自分の市場価値を高める方法を理解しておくことで、現職のキャリア形成だけでなく、中長期的なキャリアアップにつながっていきます。

今から市場価値を高めていくことで、即戦力の人材になっていきましょう。

※本サイトはプロモーションを含みます。

市場価値を高める方法は3ステップ!まずは市場価値を知ることから?

市場価値を高めるには、以下の通り、各ステップを踏む必要があります。

  1. 自分の現状の市場価値を知る
  2. 市場価値を定期的に確認すること
  3. 市場価値を高める戦略を決める

市場価値を高めるために、いきなり今の仕事でスキルアップを目指したり、転職活動してしまうことは、典型的に市場価値が高まりづらくなる例です。

例えば、現職で営業の仕事をしている方の例で説明します。スキルアップのために、同じ顧客・同じ商材で成果を上げ続けることよりも、大口の顧客への商談を行ったり、複数もしくは単価の高い商材の営業を行った方が市場価値が高まることもあります。

市場価値を高めるために、むやみに行動する前に、自分の市場価値がどれくらい高く評価されるのかをまず知ることが重要です。

市場価値を知ることで、現職での仕事内容のまま働き続けるべきかを知るきっかけとなります。

市場価値を知る方法を説明する前に、そもそも市場価値を知る意味について説明していきます。

市場価値を高めておく必要がある理由

そもそも市場価値を高めることが必要なのか、疑問に感じている方もいるのではないでしょうか。

市場価値を高める必要がある理由には、主に2つです。

  1. 世界的に経済が不安定
  2. 終身雇用が終わる

ここ数年の不安定な経済状況に伴い、日本経済が衰退の一途をたどる中、効率的に成果を出せる即戦力の人材が求められています。

不況が背景にもあり、終身雇用はもう終わりを迎えようとしています。日系大手の代表格であるトヨタでさえも、終身雇用の終わりを示唆するような発言がありました。

すでにジョブ型雇用といわれる、仕事内容に合わせた専門的なスキルを持つ人材を雇用する方法です。

ジョブ型雇用によって、よりスキルや経験のある市場価値の高い人材の採用が活発化してきます。

市場価値とは

次に、市場価値の定義はなんとなくしか知らない方に、市場価値の意味を説明します。

市場価値は、市場(採用企業)から評価される価値(スキルや経験)の高さのことです。

例えば、営業の人は、営業力に加えて、システムや金融などの専門知識があると、営業力だけのスキルセットの方に比べて、市場価値が高くなります。

具体的に市場価値が高いかどうかを考える基準は以下の通りです。

  • 希少性の高い職種・スキルセットか
  • 専門性の高い業界・職種・スキルセットか

スキルセットには、スキル・知識・資格・経験などが含まれます。
1つのスキルセットを突き詰めたり、2つ以上のスキルセットを持っている方は市場価値が高いといえます。

市場価値が高いかどうか判断する上で、自身の職種・専門性の需要と供給を客観的に測ることが重要です。

自分の市場価値を知る意味とは

自分の市場価値を診断しておくと、現職でのキャリアを振り返ることができ、転職を考えるきっかけにもなります。

自分の市場価値の診断を通じて、以下のことがわかります。

  • 自分の適正な年収がわかる
  • 自分のスキルが高いかどうかがわかる

これまでのキャリアに関する職種や業界、スキルから、現年収が高いか低いかがわかります。

自分が市場でどれくらい需要があるのか、どの業界・企業で高い評価を得られるのかも具体的に知ることができます。

現職でさらに市場価値を高められると気づくきっかけにもなれば、現職ではこれ以上市場価値を高められないと転職を考えるきっかけにもなるのです。

ステップ1:自分の市場価値を知る

市場価値を高める上で、「市場価値をどのように高めていくか」を決めていくために、最初のステップとして、自分の市場価値を知る方法を詳しく解説します。

自分の市場価値を知る方法には、以下の2つがあります。

それぞれどのように市場価値を知ることができるのかを解説した上で、おすすめのサービスも紹介していきます。

企業からオファーを受け取る

市場価値を知る最も簡単な方法は、企業からオファーを受け取ることです。

企業からオファーを受け取ることで、自分の経歴をどんな企業が求めているのかを知ることができるため、まだ転職を考えていない方にもおすすめの方法です。

市場価値を知る上で、オファーの中身で参考にすべき要素は以下です。

  • 現年収よりも高年収のオファーが来たか
  • 大手企業or中小・ベンチャー企業からオファーが来たか
  • 今よりも高い役職でのオファーが来たか
  • 同じor異なる業界からのオファーが来たか

これらの要素が組み合わさって、自分の市場価値が高いかどうかを判断することができます。

一番市場価値が高いと判断できる要素は、現年収よりも高いオファーが来た場合です。
ただし、働く時間が長ければ、時間単位での給与は下がっている可能性があります。

異業界からオファーが来た場合も、現職の業界以外にも活用できるスキルがあると判断され、高く評価される可能性があるでしょう。

採用企業からオファーを受け取って、自分の市場価値が高いかどうかをまずは気軽に確認してみましょう。

どのサービスを使ってオファーを受け取ればいいかわからないという方のために、おすすめのサービスを2つ紹介します。

ミイダス

ミイダスは、パーソルキャリアと同じグループのミイダス株式会社が運営する転職サイトかつ市場価値診断ツールです。

無料の会員登録を行うことで、自分の市場価値診断を行うことができます。7万人の転職データから、登録時の入力情報と類似した経歴・スキルを持つユーザーへのオファー実績から算出しています。

実際に自分の市場価値(自分に届く推定オファー年収、自分の条件に合致した企業数)を診断した結果は、以下のように表示されます。

ミイダスの市場価値診断結果

登録した市場価値に関するデータをもとに、採用企業からオファーが届くので、転職を考えていない方でも、まずはどんなオファーが来るのかをご覧になることで、自分がどの企業から求められるのかがわかります。

市場価値を簡易的に診断しつつ、企業からのオファー内容を気軽に見てみたい方は、ぜひミイダスを使ってみてください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト』は、国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サービスです。

ヘッドハンターや企業が求職者のレジュメをチェックし、スカウトメールを通じて、経歴・スキル・条件に応じてマッチする求人を紹介してくれます

リクルートダイレクトスカウトの仕組み

高年収の求人が多く、好条件のスカウトを受け取ることができるため、自分が高年収で働けるくらいの市場価値があるかを知ることができるサービスといえます。

現年収が500万円以上の方やいずれは高年収での転職を目指している方は、ぜひリクルートダイレクトスカウトを使ってみてください。

転職エージェントに相談する

オファーを受け取るだけでは、自分の市場価値を客観的に判断できないという方もいるのではないでしょうか。

転職エージェントに相談することで、より詳細に自分の市場価値を知ることができます
どれくらいの年収・どんな仕事内容の企業に転職することができるのかなど、転職のプロから具体的なキャリアの提案を受けられます。

ただし、転職エージェントの中には、転職意向が高くないと、十分にサポートしてくれないサービスもあります。

大手の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの質が高く、現職に抱えている不安・不満に対して、より良いキャリアを提案してくれます。自分の希望条件を伝えることで、多数の求人の中から、希望に沿った求人を提案してもらえるため、自分がどんな仕事や年収の職場に転職できるのかを知ることができます

転職エージェントに相談して、自分の市場価値が転職のプロから見ても高いかどうかを確認してみましょう。

どの転職エージェントに相談していいかわからないという方のために、実際に筆者がいくつかの転職エージェントを活用し、キャリアや求人の提案を通じて、丁寧に市場価値を測ってくれた転職エージェントをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、リクルートが運営する、転職成功実績第1位の転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは、求人数が業界No.1であるため、他のエージェントでは出会えない求人が見つかる可能性があります。

また、さまざまな業種・職種のユーザーに対応できるよう、その分野に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
専門性の高いキャリアドバイザーに相談することで、自分の職種や業界での経歴を踏まえた上で、自分の市場価値を診断してくれます。

興味を持った方は、リクルートエージェントに登録してみてください。
登録後にキャリアドバイザーからメールが届くので、面談の日程調整を行うことができます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する、20代の若い転職者から人気の転職エージェントです。

リクルートエージェントと同様に、幅広い業界・職種の求人を取り扱っている転職エージェントです。20代向けに強みを持っており、未経験から異業界・異業種への転職支援実績も多数あります。

現職の職種や業界以外のキャリアに興味をお持ちの方や現職での経験が浅い方は、20代の転職に精通したアドバイザーに相談することで、自分の市場価値を正しく評価してくれます。

今のキャリアに少しでも不安がある方は、自分の市場価値を診断した上で、希望の条件に沿ったキャリアを提案してくれるでしょう。

マイナビエージェントに登録することで、20代に強みを持つキャリアアドバイザーとの面談を実施することができます。

ステップ2:市場価値を定期的に確認する

2つ目のステップは、ステップ1の方法で定期的に市場価値を確認していきます。

市場価値を定期的に確認することで、自身のスキルアップや経験の深さを知ることができるので、自分のキャリアの方針をその都度修正することができます。

ステップ1と同様に、以下の方法で定期的に市場価値を確認しましょう。

  1. 定期的に企業からのオファーを確認する
  2. 定期的に転職エージェントに相談する

定期的に確認しやすい方法は、「企業からのオファーを確認する」ことです。
企業からのオファーを確認する際のポイントは、「職務経歴書を更新する」ことです。

採用企業が職務経歴書を閲覧して、採用したいと思った方だけにオファーします。職務経歴書を最新の内容に反映させることが、今の市場価値を知ることにつながります。

定期的に職務経歴書を更新して、ミイダスを通じて、企業からのオファーを受け取ってみましょう。

定期的に転職エージェントに相談する方法は、キャリアアドバイザー側にメリットが少なくなり、丁寧に相談してくれない可能性が高まります。転職意向が多少ある方のみ、自分の市場価値を転職エージェントに確認してみましょう。

ステップ3:市場価値を高める戦略を決める

3つ目のステップは、これからどのように市場価値を高めていくかの方針を決めます。

ステップ2を通じて、自分の市場価値が定期的に高まっているかがわかります。

市場価値を高める方針は、大きく2つに分かれます。

  1. 現職でのキャリアアップを目指す
  2. 転職でキャリアアップを目指す

現職で市場価値が定期的に高まり、現職への不安・不満がない方は、現職でのキャリアアップを目指しましょう。

一方で、現職でのキャリアアップに限界を感じている方は、転職活動を視野に入れていきましょう。

採用企業からのオファーや転職エージェントからの提案で、現職よりも低年収の内容だったり、仕事内容があまり変わらない内容の場合などは、現職か転職でキャリアアップをしっかり目指す必要があります。

もし転職活動を行う必要がある場合は、リクルートエージェントを通じて、希望に沿う求人を提案してもらいましょう。

まとめ

市場価値を高めるには、以下の3つのステップが重要なことを説明してきました。

  1. 自分の現状の市場価値を知る
  2. 市場価値を定期的に確認すること
  3. 市場価値を高める戦略を決める

最も重要なことは、まず自分の市場価値を知っておくことです。

市場価値を知らないと、どのように市場価値を高めていけばいいかわかりません。
ミイダスを通じて、企業からのオファーを受け取ったり、大手転職エージェントのリクルートエージェントに相談することで、現職でのキャリアが市場価値を高めるものになってるかがわかります。

さらに、市場価値を定期的に確認することで、市場価値をどのように高めていくかの戦略を決め、自分のキャリアをその都度修正できます。

市場価値を把握した上で、現職か転職先でキャリアアップするのか、しっかりと方針を固めて、後悔のないキャリアを歩みましょう。

 

【厳選】目的別おすすめの転職エージェント6選
転職エージェント名 特長
リクルートエージェント

【求人数No.1の総合型転職エージェント】
・大手企業の非公開求人が多数。転職実績が業界No.1
・転職者の8割が利用

マイナビエージェント

【20代の転職に特化した転職エージェント】
・20代に信頼されている転職エージェントNo.1
・20代・第二新卒の求人が多数

ハタラクティブ

【20代・未経験の転職に特化した転職エージェント】
・スキルに自信がない方におすすめのサービス
・未経験・第二新卒の求人が豊富

リクルートダイレクトスカウト

【ハイクラス向け転職スカウトサービス】
・年収800万〜2000万円求人多数
・登録して、スカウトを待つだけで求人が見つかる

エンワールド・ジャパン

【外資系・グローバル企業の転職エージェント】
・外資系企業を中心に、高年収の求人が多い
・優秀なエージェントがサポート

マイナビIT AGENT

【IT・WEBエンジニア向けの転職エージェント】
・コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
・IT・WEBエンジニアの人気企業の求人多数