日本工営の就職難易度は高い？採用大学や学歴フィルターの有無をもとに解説

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、日本工営への就職に興味がある方に、日本工営の就職偏差値・採用大学を中心に紹介します。
さらに、日本工営が就活で人気な理由や選考情報、就活対策などについても詳しく解説します。

この記事を読むことで、日本工営へ就職できる可能性や日本工営に就職する方法を理解することができます。

編集部

なお、就職活動で一番おすすめのサービスは、オファーボックスです。

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日本工営への就職難易度は高い？

日本工営のの就職難易度は、4.4／5.0となっており、大手有名企業と比べても、比較的高い難易度となっています。（引用：就活会議）

就活会議の難易度は、どの程度入社が難しいかを点数にしたものです。

比較的難易度は高く見えますが、就職偏差値や採用倍率、採用大学一覧の観点からも読み解いていきましょう。

就職偏差値

日本工営の就職偏差値を、他の企業の偏差値も参考にしながら見ていきましょう。

日本工営の就職偏差値は60で、あえて大学のレベルに言い換えると、MARCH関関同立で比較的優秀であれば就職しやすいといえます。

偏差値63以上の企業に就職するなると、早慶・地方旧帝大のレベルであれば就職しやすいといえます。

採用倍率・採用人数

新卒採用の倍率は公開されていませんでした。
日本工営の就活生からの人気度は比較的高いこと予想されます。

建設コンサルタントの業界で売上トップを誇っており、業界のリーディングカンパニーだからです。

日本工営の新卒採用人数は、毎年技術職で150名程度、事務職で10名程度となっています。

採用大学

日本工営の採用大学実績をご紹介します。

日本全国の大学から採用しており、偏差値が高くない大学からも多数内定が出ています。

東海大学や名城大学などの私立大学からの内定も多く、学歴フィルター関係なく就職することが可能です。

大学群の偏差値ランキングを以下に掲載しておきます。

採用大学は気にしなくていい？

企業に応募する際、採用大学はどうしても気にする必要があります。
日本企業の採用文化として、学歴社会の上で成り立ってきた経緯があるからです。

採用企業としても、学力が高い人を採用したい意向があるはずです。

ただし、大学入試では、学力が高い人が偏差値の高い大学に合格しますが、就職活動では、学力が高い人が社会で必ずしも活躍するわけではありません。

そのため、学力がなくても社会で活躍する素養があれば、就職難易度や人気度が高い企業でも、十分に就職できる可能性があることを忘れないでください。
就職難易度や人気度が高いからといって、内定獲得することを諦めるには早いです。

日本工営はなぜ就活生に人気なのか

日本工営の評判は、建築、土木、設備工事業界の社員満足度ランキングによると、総合評価21位になっています。

日本工営が就活生に人気の理由は以下の通りです。

日本工営は入社1年目から裁量の大きな仕事に就くことができます。
例えば、途上国の国際協力事業など、海外事業部で働くことが可能です。

社内はフラットな雰囲気で、やりがいを持って働いている社員が多いようです。

業界トップの企業であるため、売上が安定しており、待遇面も充実しています。

就職難易度や人気度の高い企業に就職するには？

日本工営のような人気企業には転職したいけど、「大手や優良企業に就職できる自信がない」という不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

日本工営への就職におすすめの就活サービス

日本工営への就職に関してよくある質問

日本工営の就活で学生がよく気にかける点も理解しておきましょう。

日本工営への就職活動を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

日本工営は何の会社？強みは？

70年以上に渡り、160か国で社会資本づくりのプロジェクトに関わり、世界中の人々の安全・安心を支える日本No.1の建設コンサルタントです。

社会資本づくりに関わるコンサルティング事業や、電力エンジニアリング事業を担っています。

頻発する自然災害、環境に配慮したエネルギーや電力の開発、海外における貧困や食糧の問題、また環境保全、水資源活用、交通ネットワークなどの社会資本整備をめぐる課題に対処するため、世界各地に活躍の場を広げています。

日本工営は激務？

建設コンサルタント業界に対して、激務のイメージを持たれている方もいると思います。

実際の口コミをもとに、日本工営の働き方についてご紹介します。

日本工営の業務時間や有給の取りやすさは、業界水準よりは良好なようです。

個人差はあるものの、プライベートとのバランスを保てる程度に業務時間をコントロールできます。

ただし、繁忙期や仕事に慣れない内は、多少残業が多くなることもありますが、有給休暇は自分の好きなタイミングで取得可能です。

日本工営に学歴フィルターは存在する？

日本工営は全国各地の大学から採用しているため、学歴フィルターはほぼないと言って良いでしょう。

ただし、技術職の採用人数が事務職に比べて多いため、理系の大学・学科からの採用が多いです。

事務職は10名と少ないため、事務職は学歴が高い方が優位に働くでしょう。

日本工営の平均年収は高い？

日本工営の有価証券報告書によると、平均年収は766万円です。

業界内の中でも比較的高い方で、いわゆる日系大手企業クラスと同じくらい高い水準といえます。

新卒採用の募集要項

日本工営の新卒採用では技術職、事務職を募集しています。

技術職は、社会資本整備に関わる幅広い分野におけるコンサルティングを担います。もしくは、電力設備の工事や電力機器装置の製造を担います。

事務職は、人事・総務・財務・経理・法務・広報などヒト・モノ・カネ・情報という経営資源の管理や、営業・事業支援など、会社の活動に欠かすことのできない仕事を担当します。

新卒採用の選考内容

日本工営の新卒採用の選考ルートは以下の通りです。

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