レイスグループの就職難易度は高い？採用大学や学歴フィルターの有無をもとに解説

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、レイスグループへの就職に興味がある方に、レイスグループへの就職偏差値・採用大学を中心に紹介します。
さらに、レイスグループが就活で人気な理由や選考情報、就活対策などについても詳しく解説します。

この記事を読むことで、レイスグループへ就職できる可能性やレイスグループに就職する方法を理解することができます。

編集部

なお、就職活動で一番おすすめのサービスは、オファーボックスです。

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レイスグループへの就職難易度は高い？

レイスグループの就職難易度は、4.3／5.0となっており、大手有名企業と比べても、比較的高い難易度となっています。（引用：就活会議）

就活会議の難易度は、どの程度入社が難しいかを点数にしたものです。

比較的難易度は高く見えますが、就職偏差値や採用倍率、採用大学一覧の観点からも読み解いていきましょう。

就職偏差値

レイスグループの就職偏差値を、他の企業の偏差値も参考にしながら見ていきましょう。

以下一覧は、コンサルティング／シンクタンク企業の就職偏差値が、高難易度の企業をA、低難易度企業をDとして振り分けたものです。

レイスグループの就職偏差値はDとなっており、あえて大学のレベルに言い換えると、日東駒専・産近甲龍であれば就職しやすいといえます。

B以上の企業に就職するなると、MARCH・関関同立、早慶・地方旧帝大のレベルであれば就職しやすいといえます。

採用倍率・採用人数

新卒採用の倍率は公開されていませんでした。
レイスグループの就活生からの人気度は比較的高いこと予想されます。

コンサルタント業界の中では知名度を誇っており、国内最大手の企業だからです。

レイスグループの新卒採用人数は、毎年350名程度となっています。

採用大学

レイスグループの採用大学実績をご紹介します。

日本全国の大学から採用しており、偏差値が高くない大学からも多数内定が出ています。
日東駒専以上の偏差値の大学からの内定が多いことが特徴的です。

学歴フィルターは全く関係ないとまではいえず、日東駒専以上の学歴があると優位に就職を進められるでしょう。

大学群の偏差値ランキングを以下に掲載しておきます。

採用大学は気にしなくていい？

企業に応募する際、採用大学はどうしても気にする必要があります。
日本企業の採用文化として、学歴社会の上で成り立ってきた経緯があるからです。

採用企業としても、学力が高い人を採用したい意向があるはずです。

ただし、大学入試では、学力が高い人が偏差値の高い大学に合格しますが、就職活動では、学力が高い人が社会で必ずしも活躍するわけではありません。

そのため、学力がなくても社会で活躍する素養があれば、就職難易度や人気度が高い企業でも、十分に就職できる可能性があることを忘れないでください。
就職難易度や人気度が高いからといって、内定獲得することを諦めるには早いです。

レイスグループはなぜ就活生に人気なのか

レイスグループの就職人気ランキングは毎年上位になっており、就職企業人気ランキングによると、コンサルティング・調査業界の中で、学生からの人気度が3位になっています。

レイスグループが就活生に人気の理由は以下の通りです。

レイスグループは若くして経営者と対峙できる営業で、グループ内のソリューションが豊富なことが特徴的です。

社内には優秀な社員も多く、20代を成長する期間と捉える人にとってはおすすめの会社です。

将来的な年収を気にする方にとっては、30歳までに年収1,000万円を目指すことが可能です。
ややハードに働く方が多いですが、年収や成長環境であることを加味すると魅力的な企業といえます。

就職難易度や人気度の高い企業に就職するには？

レイスグループのような人気企業には転職したいけど、「大手や優良企業に就職できる自信がない」という不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

レイスグループへの就職におすすめの就活サービス

レイスグループへの就職に関してよくある質問

レイスグループの就活で学生がよく気にかける点も理解しておきましょう。

レイスグループへの就職活動を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

レイスグループは何の会社？強みは？

レイスグループは上場企業役員・部長経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。

数千人単位のVIPを組織化した経営顧問事業は、あらゆる業種・多様な用途に応じたコンサルティングを提供するべく、国内初の画期的なビジネスとして開発されました。
現在は国内最大手として、売上高で50%超のシェアを誇ります。

スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。

各事業を支えているのが、なんといっても営業力の強さです。
レイスグループの営業力は高いことで有名です。

レイスグループに学歴フィルターは存在する？

レイスグループは全国各地の大学から採用していますが、大学偏差値でいうと、日東駒専以上のレベルだと内定しやすいです。

学歴フィルターはないとはいえませんが、日東駒専同等以上の地頭があれば諦める事はありません。

ただし、コンサルティング業界の中では人気度が高いものの、採用人数が多いためチャンスが広がっています。

新卒採用の募集要項

レイスグループの新卒採用では総合職、コーポレートスタッフ職を募集しています。

総合職は、コンサルティング営業担当として、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートする仕事です。

コーポレートスタッフ職は、営業事務（営業資料作成、営業数値管理、契約書管理）、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事といった業務等、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。

新卒採用の選考内容

レイスグループの新卒採用の選考ルートは以下の通りです。

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