ソフトバンクの就職難易度は高い？就職偏差値や採用大学をもとに解説

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、ソフトバンクへの就職に興味がある方に、ソフトバンクへの就職偏差値・採用大学を中心に紹介します。
さらに、ソフトバンクが就活で人気な理由や選考情報、就活対策などについても詳しく解説します。

この記事を読むことで、ソフトバンクへ就職できる可能性やソフトバンクに就職する方法を理解することができます。

編集部

なお、就職活動で一番おすすめのサービスは、オファーボックスです。

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ソフトバンクへの就職難易度は高い？

ソフトバンクの就職難易度は、会社規模の大きい企業・知名度の高い企業など427社の内、166位にランクインしています。

いわゆる学生の多くが知る企業の中で、どの程度入社が難しいかをランキングにしたものです。

ソフトバンクが他の企業と比べて、どの程度の就職難易度か、以下をご覧ください。

名だたる有名企業の中でも比較的上位にランクインしていますが、就職偏差値や採用倍率、採用大学一覧の観点からも読み解いていきましょう。

就職偏差値

ソフトバンクの就職偏差値を、他の企業の偏差値も参考にしながら見ていきましょう。

ソフトバンクの就職偏差値は56で、あえて大学のレベルに言い換えると、MARCH関関同立で比較的優秀であれば就職しやすいといえます。

偏差値60以上の企業に就職するなると、地方旧帝大・早慶のレベルであれば就職しやすいといえます。

採用倍率・採用人数

新卒採用の倍率は公開されていませんでした。

IT業界で日本トップクラスの規模を誇っており、就活生から人気になっています。

ソフトバンクの新卒採用人数は、毎年350~400程度となっています。

採用大学

ソフトバンクの採用大学ランキングトップ10をご紹介します。

早慶、SMART、MARCHからの採用人数が多いことがわかります。

そして関関同立からもランクインされていることから、MARCH関関同立以上のレベルであれば就職しやすい会社と言えるでしょう。

これまでの採用大学実績についてもご紹介します。

全国各地に拠点があることからも、全国の大学から採用しており、MARCH関関同立より偏差値が低いとされる大学でも十分内定獲得できる可能性があります。

大学群の偏差値ランキングを以下に掲載しておきます。

採用大学は気にしなくていい？

企業に応募する際、採用大学はどうしても気にする必要があります。
日本企業の採用文化として、学歴社会の上で成り立ってきた経緯があるからです。

採用企業としても、学力が高い人を採用したい意向があるはずです。

ただし、大学入試では、学力が高い人が偏差値の高い大学に合格しますが、就職活動では、学力が高い人が社会で必ずしも活躍するわけではありません。

そのため、学力がなくても社会で活躍する素養があれば、就職難易度や人気度が高い企業でも、十分に就職できる可能性があることを忘れないでください。
就職難易度や人気度が高いからといって、内定獲得することを諦めるには早いです。

ソフトバンクはなぜ就職先として人気なのか

ソフトバンクの就職人気ランキングは毎年上位になっており、通信・情報サービス業界の就職企業人気ランキングによると学生からの人気度が9位になっています。

ソフトバンクが就活生に人気の理由は以下の通りです。

ソフトバンクは、IT業界の中でも成長市場にどんどん投資していく文化があり、幅広い事業に携わることができます。

社員が誰でも新規事業を立案できる制度もあり、若手にとっては挑戦しやすい環境が整えられています。

ソフトバンのモバイル通信事業では、かなりのユーザーを抱えており、事業規模はかなり大きいです。

海外への投資や日本事業の海外進出の機会も数多くあり、海外志向の方にもおすすめの会社です。

就職難易度や人気度の高い企業に就職するには？

ソフトバンクのような人気企業には転職したいけど、「大手や優良企業に就職できる自信がない」という不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

ソフトバンクへの就職におすすめの就活サービス

ソフトバンクへの就職に関してよくある質問

ソフトバンクの就活で学生がよく気にかける点も理解しておきましょう。

ソフトバンクへの就職活動を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ソフトバンクの平均年収は高い？

2021年の有価証券報告書によると、ソフトバンクの平均年収は821万円です。

ソフトバンクの給与は、基本給・ボーナスから構成されています。
ボーナスの割合が大きく、基本冬季・夏季で最低2.5ヶ月づつ供給されます。賞与は半年に1回の目標達成率に応じて決まり、業績によっては上乗せされます。

昇給するタイミングは年1回のグレードの評価によって決まり、グレードが上がれば基本給が上がります。

IT企業の中では基本給はそこまで高くないですが、ボーナスが非常に高いことから、就職先として人気になっています。

有価証券報告書に基づいた、ソフトバンクの平均年収の推移は以下の通りです。

2019年から2021年にかけて、平均年収が100万円弱増えています。
従業員1人あたりの売上高・営業利益ともに純増していることが影響しています。

今後も売上高が増え続ければ、今後さらなる平均年収アップが期待できるでしょう。

新卒採用の募集要項

ソフトバンクの新卒採用では総合職、アソシエイト職、販売職を募集しています。

総合職では、営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善を行います。

アソシエイト職は、そのサポート業務を担う仕事です。

販売職は、各種移動通信サービスおよびブロードバンドサービスの提案・販売などを担います。

新卒採用の選考内容

ソフトバンクの新卒採用のビジネス職選考ルートは以下の通りです。

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