スノーピークの就職難易度は高い？就職偏差値や採用大学をもとに解説

スノーピークはアウトドア業界トップシェアを誇る企業です。
キャンプ・アパレル・レストランなど幅広い領域でブランドを展開しており、アウトドア好きを中心に就活生からの人気が高まっています。

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、スノーピークの就職難易度について、就職偏差値や採用大学の実績をもとに詳しく解説します。
また、スノーピークがなぜ就職先として人気なのか、その魅力や選考内容・内定獲得のポイントについてもあわせてご紹介します。

スノーピークへの就職を検討している方も、まだ検討中の方も、ぜひ参考にしてみてください。

編集部

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スノーピークへの就職難易度は高い？

スノーピークは2014年から新卒採用を開始しており、アウトドア業界の活況とともに就活生からの注目度が年々高まっています。
就職難易度を把握するにあたり、以下の2点について解説していきます。

スノーピークの就職偏差値

スノーピークの就職難易度について解説します。

就活会議によると、スノーピークの選考難易度は非公開となっています。
ただし、選考難易度が公開されている大手・高偏差値企業と比較すると、特別に難易度が高いわけではないと想定されます。（就活会議）

全学部・全学科から応募が可能であり、学歴よりもアウトドアへの熱意やクリエイティブな発想力が重視される傾向があることからも、高倍率の大手企業と比べて挑戦しやすい水準にあるといえます。

就職しやすい学歴の目安としては、以下の通りです。

スノーピークの採用倍率・採用人数

スノーピークの採用規模について解説します。

スノーピークの採用倍率は非公開ですが、アウトドア好きの就活生を中心に人気が高く、採用倍率は比較的高くなることが想定されます。

採用人数は30名程度となっており、大手メーカーと比べると採用枠は小さめです。（スノーピーク採用サイト）

採用枠が限られているからこそ、選考では熱意と個性をしっかりと伝えることが内定への近道となります。

スノーピークの採用大学・学歴フィルターはある？

スノーピークの採用大学の傾向や、学歴フィルターの有無について解説します。
採用大学の実績と大学群の偏差値ランキングをもとに、実態を確認していきましょう。

採用大学の実績

スノーピークの採用大学について解説します。

スノーピークは新潟県に本社を置くことから、新潟大学をはじめとした地元の国公立大学や近隣の大学からの採用実績が想定されます。
一方で全国に事業展開していることから、全国各地の大学から幅広く採用している傾向もあると考えられます。

全学部・全学科からの応募が可能であり、採用大学に明確な偏りがあるとは考えにくく、学歴よりもアウトドアへの情熱や個性が重視される企業といえるでしょう。

（参考）大学群の偏差値ランキング

自分の大学がどの大学群に属するかを確認するために、以下に大学群の偏差値ランキングを掲載します。

採用大学は気にしなくていい？

スノーピークへの就職において、採用大学・学歴フィルターの実態をまとめると、特定の大学群を対象とした厳格な学歴フィルターは設けられていないと考えられます。

全学部・全学科からの応募を受け付けており、地元の国公立大学や全国各地の大学から幅広く採用している傾向があります。

企業に応募する際、採用大学はどうしても気になるものですが、スノーピークの場合は学歴よりもアウトドアへの情熱・クリエイティブな発想力・スノーピークへの共感が重視される傾向があります。

大学入試では学力が高い人が偏差値の高い大学に合格しますが、就職活動では学力が高い人が社会で必ずしも活躍するわけではありません。
学歴に自信がなくても社会で活躍する素養があれば、スノーピークへの就職は十分に狙えます。諦めるには早いので、ぜひ積極的に挑戦してみてください。

スノーピークはなぜ就職先として人気なのか

スノーピークは就活生から根強い人気を誇っています。ここでは、就職人気度の具体的な順位と、スノーピークが人気な理由を解説します。

スノーピークの就職人気度

スノーピークの就活生からの人気度について解説します。

オープンワークの業界内ランキングによると、スノーピークは日用品業界内で49位に位置しています。（オープンワーク）

「好きなことを仕事にしたい」と考えるアウトドア好きの就活生を中心に、スノーピークは根強い人気を誇ります。
アウトドア業界の活況とともにブランドの認知度も高まっており、今後も人気が継続することが予想されます。

スノーピークの魅力

スノーピークが就活生に人気な理由を3点解説します。

1. アウトドア業界トップシェアのブランド力と海外展開
スノーピークは国内アウトドア業界においてトップシェアを誇り、1958年の創業以来、キャンプギア・アパレル・飲食・住居など多様な領域にブランドを展開してきました。
日本国内にとどまらず、アメリカ・韓国・アジア・オセアニアへの海外展開も進んでおり、グローバルなキャリアを積める環境が整っています。

2. 自社製品開発に携わり「好き」を仕事にできる環境
スノーピークでは、自社製品に直接関わる仕事が中心であり、アウトドア好きな社員が自分の趣味や価値観を業務に活かせる文化があります。
キャンプギアの企画開発からアパレル・飲食店舗運営まで幅広い事業領域での挑戦が可能です。
また、社員は自社製品を社員割引で購入できる制度があり、愛着を持って仕事に取り組める環境が整っています。

3. 平均年収441万円と充実した福利厚生
オープンワークによると、スノーピークの平均年収は441万円です。（オープンワーク）

賞与は年2回、昇給は年1回で、実力・成果に応じた評価制度が導入されています。
通勤手当・出産祝金・社員持株会制度・社員割引購入制度など、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。

社員の口コミから見える魅力

スノーピークに実際に働く社員・元社員の口コミをもとに、職場の魅力を解説します。

（オープンワーク）

口コミからは、アウトドア好きな社員が集まる独自の社風と、自社製品・ユーザーと直接触れ合いながら仕事のやりがいを実感できる環境が伝わってきます。
成果主義的な評価制度により、実力次第で大きな評価を得られる点も魅力のひとつです。

就職難易度や人気度の高い企業に就職するには？

スノーピークのような人気企業には就職したいけど、「大手や優良企業に就職できる自信がない」という不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

スノーピークへの就職におすすめの就活サービス

新卒採用の募集要項

スノーピークの新卒採用では営業系・開発系を中心に募集しています。
以下に各コースの募集要項をまとめます。

（スノーピーク採用サイト）

新卒採用の選考内容

スノーピークの新卒採用の選考内容について詳しく解説します。営業本部と未来開発本部で選考フローが異なります。

エントリーシート

エントリーシートでは主に以下の内容が問われます。（就活会議）

特に「なぜスノーピークか」という志望動機の具体性と、アウトドアへの本物の関心が重視されます。
開発職では書類選考の段階で企画課題の提出が求められるため、スノーピークの製品・世界観への深い理解が必要です。

WEBテスト

スノーピークの選考では、WEB適性検査が実施されます。

WEBテストの難易度は標準的との声が多く、対策本や模擬試験で事前に練習しておくと安心です。

面接

スノーピークの面接は複数回にわたって実施されます。（就活会議）

選考フローは以下の通りです。

▼営業本部

▼未来開発本部

1次面接で聞かれた内容：

最終面接で聞かれた内容：

なお、スノーピーク独自の選考として「アウトドア検定」があります。
新潟の本社キャンプフィールドで1泊2日のキャンプを通じて、スノーピークの価値観・働き方とのマッチ度を体験しながら確認するユニークな選考ステップです。

スノーピークの内定獲得のポイント

スノーピークの選考を通過するためには、他の就活生と差をつける準備が不可欠です。以下に、内定獲得に向けた重要なポイントをまとめます。

1. アウトドアへの本物の情熱と具体的な体験を語れるようにする
スノーピークが求める人物像のひとつは「アウトドアを心から楽しむ能力を持つ人材」です。
キャンプ・登山・サーフィン・スノースポーツなど、自分がどんなアウトドア体験を積み、そこから何を感じてきたかを具体的なエピソードで語れるよう準備しましょう。
アウトドア検定でも実際の体験を通じて価値観のマッチ度が見られるため、本物の情熱を日ごろから磨いておくことが重要です。

2. 「なぜスノーピークか」を自分の言葉で具体的に伝える
志望動機の具体性は選考の鍵です。「なぜアウトドア業界か」「なぜ他社ではなくスノーピークか」という点を、スノーピークのブランド哲学・製品・企業文化を深く理解した上で自分の言葉で伝えられるよう準備しましょう。
実際にスノーピークの製品を使った経験や店舗に足を運んだエピソードを盛り込むと、志望度の高さがより伝わります。

3. クリエイティブな課題解決経験をガクチカで示す
もうひとつの求める人物像は「仕事をクリエイティブな視点で考え、成果を生み出す能力を持つ人材」です。
ガクチカでは、主体的に問題を発見し、創意工夫で乗り越えた経験を具体的な数字や成果とともに語ることで、スノーピークの求める人材像との親和性をアピールしましょう。
開発職志望の方は、企画課題においても独自の視点と論理的な提案力が問われます。

まとめ：スノーピークへの就職難易度は？

スノーピークへの就職難易度は、選考難易度が非公開ではあるものの、高偏差値の大手企業ほど高い水準ではないと想定されます。
全学部・全学科から応募が可能であり、採用大学は地元の新潟をはじめ全国各地から幅広く採用しているため、学歴フィルターはほぼないと考えられます。

オープンワークの業界内ランキングでは日用品業界49位と一定の人気を誇りますが、採用人数は30名程度と限られているため、採用倍率は人気企業として比較的高くなることが想定されます。

総じて、アウトドアが好きでスノーピークの世界観に共感できる方であれば、学歴に自信がなくても積極的に挑戦できる企業です。
平均年収441万円・充実した福利厚生・好きを仕事にできる環境が揃っており、長期的なキャリア形成を考える上でも魅力的な就職先といえます。

スノーピークをはじめとした人気企業への内定確率を高めたい方は、「オファーボックス」を活用してみてください。

学歴関係なく、自分の経験や個性に興味を持った優良企業から直接スカウトが届くため、今まで出会えなかった企業や自分に合った企業との面談機会が得られます。
多くの就活生に人気のサービスであり、ぜひ一度自分にどんなスカウトが届くのか確認してみてください。

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