アクセンチュアへの就職難易度は？出身大学・選考内容なども解説

アクセンチュア株式会社は世界最大手の外資系コンサルティングファームであり、高年収の転職先としても有名な外資系企業です。
日本のITベンダーの中では、ナンバーワンの成長率を誇っており、転職先としても非常に人気です。

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、アクセンチュアへ就職した方の口コミをもとに、アクセンチュアへの就職難易度について紹介します。
さらに、アクセンチュアの求人や選考内容・年収などの就職に関する基本情報を詳しく解説します。

この記事を読むことで、アクセンチュアへの選考対策法が分かるとともに、アクセンチュアへの就職情報を一通り知ることができます。

アクセンチュアへの就職を検討している方も、まだ検討していない方もぜひ参考にしてみてください。

編集部

なお、就職活動で一番おすすめのサービスは、オファーボックスです。

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アクセンチュアへの就職難易度は高い？

アクセンチュアでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年300名程度、中途採用は1,000名程度の採用人数となっています。

世界トップクラスのコンサルティングファームであることから、就職先として人気があり、就職難易度は高いです。

アクセンチュアへの就職難易度を理解するにあたり、以下の5点についてそれぞれ解説していきます。

アクセンチュアの新卒採用の選考

選考フロー、選考内容の詳細を解説していきます。

選考フロー

アクセンチュアの新卒採用の選考ルートは主に2種類あります。

サマーインターンは8~9月頃に実施され、数十名ほどのごく一部の優秀な学生を採用するようです。
採用ポジションは戦略コンサルタントがメインです。

本選考では、戦略コンサルタント以外の職種が採用されます。

選考内容

▼アクセンチュアのエントリーシートの質問項目例をいくつかご紹介します。

主に、学生時代に一番頑張ったことと、アクセンチュアの志望理由の2つのパートに分かれており、論理的かつ端的に記述することが重要です。

▼アクセンチュアのWEBテストは玉手箱です計数理解と言語理解、性格の3つの検査が行われます。

▼アクセンチュアの面接では、以下のような質問が行われます。
学生時代に頑張ったこと・志望動機の質問に対する対策以外に、ケース問題の練習を行っておきましょう。

アクセンチュアへ就職した方の口コミ・評判

アクセンチュアへの就職に成功した勝ち組の方や、落ちた方の声をいくつかご紹介した上で、実施すべき選考対策を解説していきます。

アクセンチュアへの就職勝ち組の口コミ

アクセンチュアの内定獲得のポイント

アクセンチュアに就職した方の口コミをもとに、内定獲得するべきポイントをまとめました。

アクセンチュアの選考で最も重要なのは、論理的に対応することです。

GDやケース問題、面接での質問など、どの場面でもロジカルに展開していきましょう。
コンサルでは、一定のロジカルさがなければ、通用しません。

ケース問題でポテンシャルの高さをアピールできれば、選考通過しやすいですが、自己分析で学生時代に一番頑張ったことをさらにアピールできれば、より内定に近づくでしょう。

自己分析でも、論理的に回答することに加えて、課題解決能力の高さをアピールしましょう。

アクセンチュアの新卒採用求人

アクセンチュアの新卒採用は、大きく2つの職種を採用しています。

コンサルタント 職

アクセンチュアでコンサルタント職として、募集されている求人は以下の通りです。

ビジネスコンサルタントは、ビジネス課題を整理した上で、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進するポジションです。

デジタルコンサルタントは、先端テクノロジーの専門家として、ソリューションを提供する役割です。

データドリブンコンサルタントは、セールス＆マーケティング・サプライチェーン・人材・組織・ファイナンスなどの領域でデータを活用して課題解決するポジションです。

戦略コンサルタントは、顧客の企業価値・組織価値を高めるために、根本的な課題抽出を行い、今後の成長戦略を描きます。

スペシャリスト職

アクセンチュアでスペシャリスト職として、募集されている求人は以下の通りです。

アクセンチュアのスペシャリスト職は、コンサルタント職とともに、専門的なコンサルティングやサービスを提供する役割です。

エンジニアリングやマーケティング、デザイン領域などの専門性を持ち、顧客の体験や価値を想像していくポジションです。

アクセンチュアへ就職する人の出身大学

アクセンチュアへの就職実績を確認したところ、MARCH以上の学歴のある大学で内定された方が多いようでした。

早慶、旧帝大、難関国公立、上智、MARCHあたりの大学であれば、就職しやすいようです。

もちろん、自身のスキルが高ければどこの大学でも就職可能ですが、上記の大学にレベルの高い学生が集まっているため、実際には上記以外の大学からの就職は少ないようです。

アクセンチュアの平均年収

アクセンチュアの平均年収は900万円です。
役職別の平均年収は以下の通りです。

アクセンチュアの初任給は500万円以上とされており、30代で多くの方が1000万円以上の年収が得られます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

アクセンチュアの年収は、他のビジネスコンサルティングファームと比べて高いです。
アクセンチュアでは、SEは10年で、ビジネス・デジタルコンサルタントは5年でマネージャーになるモデルであるため一般的な企業と比べて昇進が非常に早いです。

新卒や第二新卒でも年収500〜800万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

アクセンチュアの福利厚生・その他

アクセンチュアの福利厚生についてご紹介します。

アクセンチュアの手当は、ご覧の通り豊富な内容になっています。

アクセンチュアのワークライフバランス

アクセンチュアの社風・やりがい

アクセンチュアの強みは課題の調査からサービスのデリバリーまでを一貫してできるところに強みがあります。
特にアクセンチュアではテクノロジーに長けたコンサルタントが他社よりも圧倒的に多いことが特徴です。

戦略コンサルタントは外資系の戦略コンサルティングファームであるマッキンゼーやボストンコンサルティングなどが担うことが多く、戦略コンサルタントを担える人材は、アクセンチュアの中でも優秀な一部の人材です。

未経験者の配属後の仕事ははプロジェクトの主要メンバーとしてアサインされることは多くなく、まずはデータをまとめたり、資料を作成するなど、コンサルタントになるために必要な基礎を身に付けていきます。

また、アクセンチュアは成果重視の会社のため、成果を出さなければ希望の配属先には異動が難しいでしょう。

未経験でコンサルに挑戦したい方や経営コンサルやITコンサルとしてまず実力をつけたい方にとっては、おすすめの就職先です。

アクセンチュアの企業情報と将来性

アクセンチュアの会社概要や事業内容、直近の売上について解説します。

中長期的な将来性も含めて、アクセンチュアへの就職を検討する際の参考としてください。

会社概要

アクセンチュアの会社概要は以下の通りです。

事業内容

アクセンチュア株式会社は世界最大手の外資系コンサルティングファームです。
世界中に約32万人以上の社員がいて、120カ国で事業展開しています。

以下の5つの領域で幅広いサービスをソリューションをお客様に提供しています。

それぞれの部署で、「金融」や「製造業」といった業界ごとに専門的な知識を持った人材が配置されています。あらゆる領域・業界の専門家がクライアントの課題やニーズに対して、サービスを提供できるのが、アクセンチュアの強みです。

売上の推移

アクセンチュアは世界トップクラスのコンサルティングファームです。

アクセンチュアの売上高は2001年の上場時から2018年にかけて、約10倍まで伸びています。
日本のITベンダーの中では、ナンバーワンの成長率を誇っています。

日本のアクセンチュアではそれ以上に売上が伸びています。
近年、日本の製造業がデジタル化を一気に推進していることにあります。

▼売上推移

今後のアクセンチュアでの採用は、デジタル化を推進する人材採用が急務とされ、採用人数が拡大していくでしょう。

アクセンチュアでは直近採用に力を入れていることもあり、ソフトウェアやITサービスの技術を持っている方は就職難易度が低くなるでしょう。
（引用：アクセンチュアのHP）

就職難易度の高い企業の内定を獲得するには？

アクセンチュアのような人気企業には転職したいけど、「大手や優良企業に就職できる自信がない」という不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか。

アクセンチュアへの就職におすすめの就活サービス

まとめ

アクセンチュアへの就職に関して、一通りの情報を紹介してきました。

アクセンチュアでの新卒採用は、コンサルティング職とスペシャリスト職が募集されています。

就職先として非常に人気ですが、年間300名程度と比較的多くの採用人数のため、一定のロジカルさがあれば挑戦してみましょう。

選考では、過去の就職成功者の口コミを参考にした上で、内定獲得のポイントを押さえておきましょう。

アクセンチュアはIT関連のプロジェクトに強みがあり、高い成長率を維持し続けています。
就職難易度は比較的高いですが、高年収で働くことができるので、興味を持った方はアクセンチュアにぜひ応募してみてください。

アクセンチュア以外の企業も探してから応募したい方は、以下の就活サービスの中から、自分の気になるサービスを活用してみてください。今まで出会えなかった思わぬ企業や求人に出会えるかもしれません。

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