DeNAへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!

DeNAへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!

DeNAはゲーム事業やスポーツ事業などを運営するIT企業です。
これまで数多くの新規事業を生み出してきたことで有名で、チャレンジングな環境を求める方に、非常に人気の転職先となっています。

  • DeNAへの転職は後悔しやすい?
  • DeNAは中途採用でどんな求人を募集してる?
  • DeNAに実際に転職する方法とは?

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、DeNAへ転職した方の評判をもとに、DeNAへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

DeNAは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・後悔したことを網羅しましょう。

この記事を読み終えることで、DeNAへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。

DeNAへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

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転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

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DeNAと一緒に検討したい「転職先の候補」

これらの企業は、DeNAの候補者が並列してよく検討する企業です。
DeNAと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

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DeNAへの転職で後悔する理由は?

DeNAに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

DeNAへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、DeNAに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

働き方に対する評判・口コミ

DeNAでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 部署によっては残業が多い
  • 働くのが好きな社員が多い

▼入社してよかった理由

  • 働き方は自由に調整できる

▼具体的な評判・口コミ

部署やプロジェクトにもよるものの、調整はしやすいと思う。働き方が非常に自由であり、調整もしやすいため、ワーク・ライフ・バランスの観点では基本的に満足しています。 少なくとも、個人的な観測範囲では、ソフトウェアエンジニアは働きやすさを強く感じている人が多く、ラーク・ライフ・バランスの観点では、オススメできるかと思っています。

忙しい部署やチームでは、調整が難しく、有給もあまり消化できない人もたまに見かけるので、運はあるかなと思います。ただ、それは働くのが大好きな人が多くを占めているような気がするので、そこまで気にしなくてもよいかもしれません。

DeNAの働き方は、基本的には休みも取りやすく、プライベートとのバランスをしっかり取ることができます。

ただし、部署によっては残業が多かったり、休暇が取りづらいこともあるようです。

良くも悪くも自身で自由に働く時間を決められるため、仕事が好きな方にはおすすめの会社です。

仕事・社内文化に対する評判・口コミ

DeNAの社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 仕事がスピーディー
  • 会社の方針が頻繁に変わる
  • 組織が成熟していない

▼入社してよかった理由

  • 優秀かつモチベーションの高い社員が多い
  • 変化のある環境で働ける
  • 自らの意思でキャリアを描きやすい

▼具体的な評判・口コミ

ひとりひとりの平均的な能力が高く、モチベーションも高い。各個人それぞれアサインされているプロジェクトや案件にしっかりフォーカスできており、いわゆる日系大手大企業に時々いる働かないおじさんのような存在は全くといってもいいほどいなかい。その他、新卒で入社した人材のレベルが高く、同時に、新卒〜若手に与えられる裁量も大きいように思う。能力があり、モチベーションも高い人であれば、スキルの伸長や実績作りといったキャリアの構築を他社よりスピーディーに行えるのではないかと思う。

中長期で会社を捉えると、会社としての方針がコロコロ変わる、もっとハッキリいえば方針などあってないようなレベルなので、中長期でキャリアパスを描いている人材は、キャリア形成的な面で課題を感じることも多いのでは無いかと思う。その他、これも一長一短、表裏一体だが、いわゆる日系大企業に比べるとチームや組織としての纏まりやシナジー、組織力的なところは弱く、優秀な人材の個人プレイの総和で戦っているようなところがあるのではないかと思う。

DeNAは個人の意思を反映しやすく、チャレンジングな環境で働くことができます。

一方で、会社の方針が定まらず、組織の変化も大きいため、個人で動く働き方がメインです。

組織で大きな事業を運営する醍醐味はやや薄いですが、個人の成長にコミットできる会社といえます。

年収に対する評判・口コミ

DeNAの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • ボーナスが弾むことがない
  • 一定の給与以降になると上がりにくい

▼入社してよかった理由

  • 給与水準は業界の中で高い
  • 給与は下がることはあまりない

▼具体的な評判・口コミ

業界水準で見ても非常に高い。年俸制なので月給が高く、ボーナスはめちゃくちゃ少ない。頑張って成果を出してもボーナスが弾むことはほとんどないので、基本給を上げていくほうが効率が良い。 ボーナスは企業業績に左右されがちなので、個人的には月給がしっかりもらえるほうが満足。 評価制度としては、半年に一回査定がある。成果を出せば上がっていくと聞いていたが、会社の業績が悪いとやはり評価もシビアになるというか、上がりにくい気がする。

給与は毎年それなりには上がります。一定ラインまで行くと評価を上げるのが厳しくなりますが、給与水準は一般的に見て高いと思います。 ボーナスは給与に含まれるためほぼありません。評価がすごく高い場合に少し上積みされますが、微々たるものです。

DeNAの給与は安定して上がっていきます。
ただ、一定の給与水準になると、どんどん上がりにくくなっていきます。

会社としてシビアに業績が評価されるため、大きな成果が出ないと上がっていきません。

業界水準で見ると高い方のため、転職して年収を上げたい方にとってはおすすめの会社といえます。

DeNAに向いている人とは?

次に、DeNAへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、DeNAに向いている人についてまとめました。

以下の3つのいずれかに当てはまる方は、DeNAへ転職しても後悔しにくい方といえます。

  1. チャレンジングな環境で働きたい方
  2. 仕事を心から楽しめる方
  3. IT業界で給与水準を上げたい方
  4. ワークライフバランスと仕事を両立したい方

DeNAは事業立ち上げの風土が衰えておらず、組織体制や事業の方向性の変化が大きいです。

したがって、その変化に耐えうるスキルと自分で考えて動く主体性が必要となる会社です。

若手社員が多く、成果が高ければ、マネジメント層にも若手が登用されることも多々あります。

ワークライフバランスは、部署や個人の裁量によって決まるため、忙しい方は夜遅くまで仕事をされる方も多いようです。ただしエンジニアは自分で出勤時間を決められるため、プライベートを両立しやすいようです。

DeNAへの転職難易度は高い?

DeNAでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
中途の採用人数は非公開となっています。

DeNAの転職難易度は、応募する職種によって異なります。
エンジニアなど専門スキルが求められる求人では、転職難易度が比較的高いです。

一方で、未経験・専門性がなくても、募集できるポジションもあります。

募集職種

DeNAでは、「ビジネス系」と「エンジニア系」を幅広く募集しています。

ここでは、正社員募集の詳細な求人内容をご紹介します。

ビジネス系

  1. セールス
  2. マーケティング
  3. 業務改革・セキュリティ推進担当
  4. 人事
  5. ファイナンス
  6. 新規事業開発
  7. 事業企画

セールスやマーケティングは未経験でも挑戦可能な求人があります。

また、DeNAのチャレンジングな求人の一つに、新規事業開発があります。
DeNAはこれまでいくつもの新規事業を若い人材が生み出してきています。自ら一つの事業を生み出し、成長させることができる醍醐味があります。

エンジニア系

  1. エンジニア
  2. ゲームプロデューサー
  3. QAエンジニア
  4. 研究職(ライフサイエンス)

エンジニアが最も多く募集されており、他にもコーポレートや事業開発、社内SEなど幅広く募集されているようです。

DeNA本社以外にも、横浜DeNAベイスターズやDeNAライフサイエンス、DeNA SOMPOでの募集も複数行われています。

DeNAは収益基盤の改善を推進しており、エンジニアによるサービス改善や事業開発による新規事業の立ち上げ、業務改革担当による無駄の見直しが行われています。

経験者を求めるような転職難易度が高いポジションでも、転職エージェントを使うことでDeNAへ転職できる可能性が高まります。

DeNAのような大手企業では、年間数多くの採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでは、自ら探しても出会えないような優良企業の「非公開求人」が多数掲載されています。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介します。

【厳選】おすすめの転職エージェント
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リクルートエージェント

大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1
転職者の8割が利用

マイナビエージェント

20代・第二新卒向けの非公開求人が多数
20代〜30代前半の転職サポートに強み

一方、エンジニアなど技術職の転職には、職種専門の転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも専門職の転職で成功する確率が上がるでしょう。

【厳選】おすすめの専門転職エージェント
転職エージェント名 特長
マイナビIT AGENT

コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
IT・WEBエンジニアの求人多数

JACリクルートメント

専門職への転職サポートに強み
業界・職種別のコンサルタントがサポート

DeNAの平均年収は高い?

DeNAの有価証券報告書(2020年6月期)によると、DeNAの平均年収は790万円です。

職種別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
営業 620万円
エンジニア 760万円
企画 800万円
マーケティング 650万円
プランナー 620万円
ゲーム 780万円

どの職種も平均年収600〜700万円程度となり、比較的高い年収です。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 600万円
30歳 660万円
35歳 800万円
40歳 900万円
45歳以上 1000万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
DeNA 790万円
リクルート 872万円
サイバーエージェント 730万円
楽天 689万円

DeNAの年収はIT業界のなかで、比較的高年収になっています。

20代で600万円程度の年収を得られるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

30代以降も順調に年収が上がるため、即戦力として入社する場合も昇給しやすい会社でしょう。

若い内から年収が高いことからも、転職先として人気があり、転職難易度が高いことがわかります。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

DeNAへの転職で後悔しない秘訣とは?

DeNAへの転職で後悔する人の多くは、自分がDeNAに向いているかを判断することができていません。

自分と親和性の高い職場であるかを見極めるための情報が不足している可能性が高いです。

転職活動に長けている人であればおすすめしませんが、慣れていない方は自分1人で転職活動するのではなく、転職のプロである転職エージェントに相談することがおすすめです。1社1社の求人や企業についての理解が深いため、的確なアドバイスを受けられます。

転職エージェントを使うメリット

また、DeNAで働くことや実際の求人に興味を持った方は、転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を紹介してもらうことも可能です。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。

おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。

日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。

転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも2社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。

1社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。

20代・第二新卒の方であれば、若手の転職に特化しているマイナビエージェントがおすすめです。未経験でも豊富な求人があります。

転職初心者で進め方に不安がある方は、優秀なエージェントが多いdodaがおすすめです。様々な企業規模・業種・職種の求人が揃っているため、他のサービスで見つからない求人でも見つけられる可能性があります。

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この記事を通して、「DeNAで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「DeNAのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。

DeNAの特徴を理解した上で、転職しても後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

 

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