日本サムスンへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!

日本サムスンへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!

日本サムスンは、韓国に本社を置く「サムスン電子 部品部門」および「サムスンディスプレイ」の日本法人です。 日本サムスンの事業は、製品の輸出入やサムスン電子が製造する半導体ビジネスなどです。
世界最大の総合家電・電子部品・電子製品メーカーであり、日本でも非常に人気の転職先となっています。

  • 日本サムスンへの転職は後悔しやすい?
  • 日本サムスンは中途採用でどんな求人を募集してる?
  • 日本サムスンに実際に転職する方法とは?

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、日本サムスンへ転職した方の評判をもとに、日本サムスンへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

日本サムスンは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・後悔したことを網羅しましょう。

この記事を読み終えることで、日本サムスンへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。

日本サムスンへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

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日本サムスンへの転職で後悔する理由は?

日本サムスンに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

日本サムスンへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、日本サムスンに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

働き方に対する評判・口コミ

日本サムスンでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 週末出勤がある
  • 日本の大手企業のような文化がある

▼入社してよかった理由

  • 休暇は自由に取得可能
  • 効率化の動きが強まっている

▼具体的な評判・口コミ

社内には依然として休日出勤や長期労働などに一定評価を受ける雰囲気が残っていると感じた。勤務評価には影響がなくとも上司からの印象は良くなる傾向にある。韓国本社は、週末出勤が多い傾向にあり、日本法人としてもその対応が必要なケースがある。

韓国特有の文化で家族に対しての配慮が寛大である為、家族の病気やイベントなどで会社を休むことに対しては、積極的に促される傾向にある。日本の会社との違いを強く感じる部分である。通常の業務時間に関しては、残業に対する管理が厳しくなってきており、時間をかけず成果を上げることが要求される風潮が近年強まってきている。全体を通して、自分の調整の仕方次第で平日、休日ともに休みが取れるが、仕事でのパフォーマンスが不足する場合は、時間を使ってそれを補っている感がある

日本サムスンの働き方は、週末出勤や長時間労働など、ややイレギュラーな点がありますが、全体としてはワークライフバランスが取れる会社です。

最近は効率的に働く文化が推奨されており、残業する時間も少なくなっているようです。

仕事・社内文化に対する評判・口コミ

日本サムスンの社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 年功序列が残る
  • 部長はほとんど韓国の駐在員

▼入社してよかった理由

  • 個人業績が振るわずとも最低限の待遇が保証される
  • 日本語がしっかりと通じる
  • グローバルな働き方ができる

▼具体的な評判・口コミ

古き良き日本文化と言える年功序列が残る企業。基本的に営業目標の達成ができなくとも、よほどの素行不良がなければ最低限の待遇が保障される。逆に高い営業実績を出しても大きな抜擢はなく、良くも悪くも安定的。 部署長は韓国人がメインで、日本人部署長の場合も部下の韓国駐在員が本社との連絡役を担うことで実権を握る形となっている。

部長以上はほとんど本国からの駐在員で占められており、日本人はなかなか上にはいけなかった。部長クラスは大手電気メーカーから引き抜いた営業職や技術職の方々が数名いるだけだった。 ただ、部長以上は日本語が達者でコミュニケーションでの不便は感じない。

日本サムスンは大企業的な点が残っており、年功序列的な文化が強いです。

部長が韓国の方のため、昇進のチャンスは多くはありません。

ただし、他の大手メーカーと変わらず、待遇が安定しており、グローバルに活躍できるチャンスが大きく広がっています。

年収に対する評判・口コミ

日本サムスンの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 昇給はしづらい

▼入社してよかった理由

  • 給与水準は業界の中で高い
  • 福利厚生や手当が手厚い

▼具体的な評判・口コミ

基本給の他に、食事手当、住宅手当もあります。若い人にとっては、かなり大きな収入源になります。給料も基本的に毎年上がっていきます。ただし、昇給率や賞与の額は評価の結果次第です。

給与で困ることは全くない。韓国本社の給与制度は実力や業績によるところがあるが、日本法人ではボーナスがでなかったことはないし、一定の水準をずっともらえる。40代くらいまでは上場企業の中でも上位の方だとおもう。

日本サムスンの給与は安定して上がっていきます。
ただ、上がり幅は小さく、評価が低ければ昇給しない場合もあります。

ボーナスの割合が大きく、業績にもよりますが、大手メーカーの中では比較的高い年収が支給されます。

給与で後悔する点としては昇給しづらいことくらいです。

日本サムスンに向いている人とは?

次に、日本サムスンへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、日本サムスンに向いている人についてまとめました。

以下の3つのいずれかに当てはまる方は、日本サムスンへ転職しても後悔しにくい方といえます。

  1. 安定して長く働きたい方
  2. 大企業的な働き方を望む方
  3. グローバルに活躍したい方

日本サムスンは何より他の大手メーカー同様に、安定して働くことが可能です。

昇進・昇給はしづらい反面、韓国本社や海外の取引先とのやりとりがあるなど、チャレンジングな仕事に従事できます。

サムスンは世界トップクラスの電子製品メーカーであり、事業内容や仕事内容に魅力を感じて入社する方が多いです。

大企業的な働き方を望んでない方にはあまりおすすめできませんが、給与、仕事、ワークライフバランスともバランスの取れている会社のため、総合的におすすめできる会社ではあります。

日本サムスンへの転職難易度は高い?

日本サムスンでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
中途の採用人数は非公開となっています。

日本サムスンの転職難易度は、応募する職種によって異なります。
エンジニアなど専門スキルが求められる求人では、転職難易度が比較的高いです。

一方で、未経験・専門性がなくても、募集できるポジションもあります。

募集職種

日本サムスンでは、「ビジネス系」と「技術系」を幅広く募集しています。

ここでは、正社員募集の詳細な求人内容をご紹介します。

ビジネス系

  1. セールス
  2. マーケティング
  3. ファイナンス
  4. コーポレート

セールスやマーケティングは未経験でも挑戦可能な求人があります。

法人営業の求人は頻繁に募集されており、半導体に関する営業のスペシャリストになることができるでしょう。

技術系

  1. 技術営業
  2. ソフトウェアエンジニア
  3. 各種研究開発

エンジニアが最も多く募集されており、専門領域に強みがあれば韓国本社で働くことも可能です。

その次に研究開発も募集されています。半導体関連装置や各種新規材料、電池、各種家電に関する研究者が求められています。

経験者を求めるような転職難易度が高いポジションでも、転職エージェントを使うことで日本サムスンへ転職できる可能性が高まります。

日本サムスンのような大手企業では、年間数多くの採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでは、自ら探しても出会えないような優良企業の「非公開求人」が多数掲載されています。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介します。

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一方、エンジニアなど技術職の転職には、職種専門の転職エージェントの活用がおすすめです。
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以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも専門職の転職で成功する確率が上がるでしょう。

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日本サムスンの平均年収は高い?

Openworkによると、日本サムスンの平均年収は700~800万円です。

日本サムスンの年収は日本の電子製品メーカーのなかで、比較的高年収になっています。

研究職の給与水準は平均よりも高く、年収800万円以上の給与を得ることが可能です。

また、給与は安定しており、チャレンジングかつ安定した働き方を求めている方にはおすすめの会社です。

若い内から年収が高いことからも、転職先として人気があり、転職難易度が高いことがわかります。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

日本サムスンへの転職で後悔しない秘訣とは?

日本サムスンへの転職で後悔する人の多くは、自分が日本サムスンに向いているかを判断することができていません。

自分と親和性の高い職場であるかを見極めるための情報が不足している可能性が高いです。

転職活動に長けている人であればおすすめしませんが、慣れていない方は自分1人で転職活動するのではなく、転職のプロである転職エージェントに相談することがおすすめです。1社1社の求人や企業についての理解が深いため、的確なアドバイスを受けられます。

転職エージェントを使うメリット

また、日本サムスンで働くことや実際の求人に興味を持った方は、転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を紹介してもらうことも可能です。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。

おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。

日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。

転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも2社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。

1社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。

20代・第二新卒の方であれば、若手の転職に特化しているマイナビエージェントがおすすめです。未経験でも豊富な求人があります。

転職初心者で進め方に不安がある方は、優秀なエージェントが多いdodaがおすすめです。様々な企業規模・業種・職種の求人が揃っているため、他のサービスで見つからない求人でも見つけられる可能性があります。

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この記事を通して、「日本サムスンで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「日本サムスンのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。

日本サムスンの特徴を理解した上で、転職しても後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

 

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