三菱重工業への転職を失敗させない秘訣とは?転職難易度や評判を解説

三菱重工業への転職

三菱重工業への転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。
こんなお悩み/疑問をお持ちの方に!
  • 三菱重工業へ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • 三菱重工業へ転職した方の評判は良い?
  • 三菱重工業への転職を失敗しないようにする方法は?

この記事を読み終えることで、三菱重工業の中途採用の情報について一通りわかり、実際に三菱重工業に転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、三菱重工業への転職について徹底的に解説していきます。

大手企業や有名企業への転職を検討していたり、求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

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20代、もしくは第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。高年収・高待遇での転職を考えているならJACリクルートメントに登録しましょう。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

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三菱重工業への転職難易度は高い

三菱重工業では中途採用を積極的に行っておらず、他の鉄道会社に比べて、転職難易度は高いです。
専門スキルが高い人材などの即戦力が求められる求人にマッチする能力がある方は、転職する可能性も出てきます。

三菱重工業では採用HP上で中途採用を募集することが少なく、転職エージェントを使うことで三菱重工業へ転職できる可能性が高まります。
三菱重工業へ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系・技術系

三菱重工業でビジネス系・技術系として、募集される求人は以下の通りです。

▼ビジネス系の求人

  • 企画
  • 管理
  • 法務
  • 営業
  • 経理財務
  • 資材
  • 総務
  • 人事

▼技術系の求人

  • 研究・設計・開発
  • 品質管理・品質保証
  • 生産技術・生産管理
  • 施工管理・アフターサービス
  • セールスエンジニア

ビジネス系では営業や企画、管理部門での経験を持っている方はもちろん、未経験・第二新卒の方も募集しています。未経験・第二新卒の方は、これまでプロジェクトをリードした経験やリーダーシップを発揮した経験をされてきた方はどの職種でも転職するチャンスがあります。

三菱重工業で募集している技術系求人は、機械、電気、電子、制御、情報、航空、造船、化工など、幅広い領域で専門性のある方を募集しており、自分の専門分野を強みとして活躍できます。

三菱重工業の中途採用は、採用HP上で不定期に応募を受け付けますが、採用HP上には一部の求人しか掲載していない場合が多いです。三菱重工業ほどの大手企業は、転職エージェントに採用を依頼している場合があります。そのため、転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】三菱重工業 ビジネス系・技術系の転職におすすめ!
転職エージェント名 特長
リクルートエージェント

大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1
転職者の8割が利用

マイナビエージェント

20代・第二新卒向けの非公開求人が多数
20代〜30代前半の転職サポートに強み

ITエンジニア系

三菱重工業でITエンジニア系として、募集される求人は以下の通りです。
三菱重工ではAIやIoTなどのデジタル化の技術革新に伴った、IcTソリューションの開発やセキュリティ強化に注力しています。ソフトウェア開発から機械学習の経験があるエンジニアなど、専門スキルを問わず、エンジニア経験がある方を幅広く募集しています。

▼ITエンジニア系の求人

  • ソフトウェア開発
  • セキュリティ
  • ITスペシャリスト

ITエンジニアへの転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、エンジニアで高年収を狙いたい方の転職には、高年収求人かつエンジニアに強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、大手企業や外資系企業の求人における高年収の転職実績が豊富です。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりもエンジニア系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】三菱重工業 ITエンジニア系の転職におすすめ!
転職エージェント名 特長
マイナビIT AGENT

コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
IT・WEBエンジニアの求人多数

JACリクルートメント

専門職への転職サポートに強み
業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高い三菱重工業を突破するには?

認知度の高い人気企業のため、三菱重工業への転職難易度は高いといえます。

三菱重工業への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に三菱重工業に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

三菱重工業に転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

三菱重工業における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. WEBテスト
  3. 1次面接:現場社員 or 人事
  4. 最終面接:部長 or 役員
  5. 内定

場合によっては、現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

三菱重工業の選考に対する口コミ・評判

・会社に入ってどういう立場で仕事をしたいかを明確に意識しておくことが重要だったと思う。異業種からの転職でしたので、その点のPRは重点的に必要です。
(20代後半、プラント、男性)
・結果的に、スキルや実力面は問題ないが、私の志向と仕事内容がおそらくマッチしないであろうという理由で不合格となった。当時は釈然としなかったが、今から思えば、これで良かったのだと思う。
(30代前半、SE、男性)
・国内最大手の重工メーカーなので大きな仕事が出来ると考えた。イメージ通り、旧態然とした雰囲気を感じた会社であり、面接できかれることも突拍子ないことは殆どなかった。
(30代前半、設計、男性)

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

志望理由が明確であることと、三菱重工業にどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

「不合格だった・内定した」という口コミ・評判から、三菱重工業の中途採用面接で重要なポイントをまとめました。

  1. 企業分析を一通り行うこと
  2. 過去の実績や志望動機など、基本的な質問に答えられる
  3. 三菱重工で期待される役割と自分の志向性がマッチすることをアピールする

三菱重工業の中途面接は、志望動機ややりたいことなどの質問を通して、求められる役割とマッチしているかどうかを見られます。志望度の高さについては徹底的に質問されるため、自身が自信を持って答えられるように、企業分析は十分に行っておきましょう。
過去の実績や生かせる経験に関する質問には、三菱重工で活躍できる素養があることをアピールしましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

三菱重工業への転職難易度が高い理由の一つが、通常面接の難易度が高いことにあります。
面接では、オーソドックスな質問が中心ですが、自分なりの仕事観や人生観を明確にしておくことが重要です。

三菱重工業に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

  • 今までの経験をどう生かしたいか。
  • なぜ三菱重工業に転職したいのか
  • なぜ他の重工メーカーではダメなのか
  • 三菱重工業が今後改善できそうな部分はどこか
  • 三菱重工業にどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • 三菱重工業で具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯
  • これまでで一番成果をあげた経験

以上の質問は、「三菱重工業に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと三菱重工業が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、三菱重工業の志望動機を事業内容や仕事内容の観点から論理的に回答する必要があります。さらに、三菱重工業に志望したい理由をこれまでの過去の経験と絡めて、明確に答えられるようにしておきましょう。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・三菱重工業への志望理由につなげることで、自分自身を一貫してアピールできれば、面接難易度の高い三菱重工業に転職できる可能性が高まります

選考対策を自分だけで行うことに不安が大きい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは大手重工メーカーへの多くの転職成功例をもとに、書類選考対策から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

選考を通過できるか心配な方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

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三菱重工業へ転職する方の転職元・転職先は?

三菱重工業へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

三菱重工業へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が三菱重工業へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • IHIなどの重工メーカー
  • 日産自動車、ホンダ技研などの自動車メーカー
  • 大手メーカー

特に重工メーカーで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、三菱重工業に転職しやすいようです。
また重工メーカーで働いた経験がなくとも、メーカーで、営業、技術職、管理部門として働いた経験がある方など、専門知識に特化した方は転職しやすくなります。

次に、三菱重工業から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が三菱重工業からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例
  • 川崎重工業などの重工メーカー
  • 日立製作所、パナソニックなどの大手電機メーカー
  • トヨタ自動車、ホンダ技研などの自動車メーカー
  • 富士通、NEC、NTTデータなどの大手SIer
  • 大手日系メーカー

三菱重工業から転職する方は、シェアトップのメーカーや大手SIerなどにキャリアアップしやすいようです。重工メーカーの知見を生かし、日立製作所やトヨタなどの日本トップクラスのメーカーで活躍されている方も多いです。

三菱重工業への転職で内定しやすい人は?

三菱重工業への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、三菱重工業への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. 重工メーカーで働いた経験がある方
  2. 自動車メーカーなどで研究〜生産プロセスに関わった経験がある方
  3. メーカーの技術者として働いた経験がある方
  4. 営業や事業企画、管理部門(ビジネス系)などで、高い実績をあげた経験がある方

6つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、三菱重工業に内定しやすい人といえるでしょう。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は転職する確率が上がります
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

一方で30代以上の即戦力から第二新卒・未経験まで幅広く中途採用を強化しているため、ビジネス系・技術系への転職問わず、比較的転職しやすいです。技術職への転職には、メーカーの技術者として働いた経験が1年以上ある方は第二新卒として転職しやすくなります。

三菱重工業の中途採用事情を紹介

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、三菱重工業の最近の中途採用情報や転職難易度、転職後の評判について触れていきます。

事業内容

三菱重工グループでは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、世界中の人々の生活を支え、産業活動の基盤となる様々な製品を提供しています。

三菱事業ドメインは3つに分かれています。

  • パワー
    パワードメインは、地球に優しいGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)や地熱・風力発電、原子力発電、石炭火力発電など、さまざまなエネルギーソリューションを提供することで世界の電力供給を支えています。
  • インダストリー&社会基盤
    インダストリー&社会基盤ドメインは、家庭やオフィスで使われる空調機器、物流で活躍するフォークリフト、モノと人の移動を支える交通システムや船舶、社会インフラの発展を支える製鉄機械、化学プラント、各種産業機械で、快適な暮らしと豊かな社会の実現を目指します。
  • 航空・防衛・宇宙
    航空・防衛・宇宙ドメインは、輸送手段としてますます存在感が高まる民間航空機の構造部位(胴体パネルや主翼)などを手がけ、これに加えて、現在、より環境に優しく、より快適な70~90人乗りのリージョナルジェット、MRJの開発を進めています。

売上と今後の取り組み

三菱重工業は毎年売上が安定しています。パワードメインやインダストリー&社会基盤ドメインが三菱重工業の利益を牽引しています。
航空・防衛・宇宙ドメインでも売上は安定している一方で、ジェット機やMRJへの先行投資の影響で、事業利益は赤字になっています。(引用:三菱重工のセグメント別データ

▼三菱重工業の売上

三菱重工業の売上

今後の三菱重工業での採用は、パワードメインやインフラドメインの技術力を向上させる人材採用とともに、注力事業の航空宇宙の研究開発等を担う人材採用が急務とされ、安定的に採用し続けています
(引用:三菱重工業のHP)

採用人数・求人の募集内容

三菱重工業では毎年新卒採用・中途採用を行っています。
新卒採用では300名の採用を行っています。中途採用人数は公開されていませんでした。

三菱重工の中途採用情報は不定期で更新されることがあるため、都度確認しましょう。

三菱重工業の中途採用で募集されている求人をご紹介します。(2021年2月時点)

  • ソフトウェア
  • 開発設計
  • 研究開発
  • 技術管理
  • セールスエンジニア
  • 事業企画

以下は実際に三菱重工で募集されていた求人です。

三菱重工の募集職種

三菱重工では、ビジネス職から技術職まで幅広く募集されています。ソフトウェア開発や研究開発は常に募集されており、専門分野が近い方は転職するチャンスが広いです。

三菱重工業の中途採用は採用HP上でも行われますが、一部の求人しか掲載されていません。三菱重工業の他の求人を探している方は、転職エージェントに登録することがおすすめです。転職エージェントは、採用HP上に公開していない「非公開求人」を扱っている場合が多く、三菱重工業の求人も扱っている可能性が高いです。
転職エージェントを活用すれば、三菱重工業に転職するチャンスもあるでしょう。

第二新卒から即戦力まで幅広く募集しているため、自分の専門分野とマッチする方はもちろん、未経験の方にも転職するチャンスが広がっています。

「数少ない重工メーカーに関われるチャンスだ」という評判も多く、誰もが知るインフラ関連のソリューションを提供する大企業です。

三菱重工業の平均年収は高い?

三菱重工業の平均年収は848万円です。(引用:2019年3月の三菱重工業有価証券報告書)

職種別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
設計 800万円
営業 710万円
技術 780万円
生産技術 680万円
管理 720万円
エンジニア 660万円

技術系の年収は他の職種よりも平均年収が高く、800万円に近い年収です。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 450万円
30歳 620万円
35歳 780万円
40歳 900万円
45歳以上 1000万円〜

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
三菱重工業 848万円
川崎重工業 708万円
IHI 763万円

三菱重工業の年収は、他の重工メーカーに比べても非常に高く、800万円を超える高い水準です。

新卒や第二新卒だと年収500万円程度で、若い内から高い年収を得ることが可能です。

何よりもパワードメインやインフラ事業などのグローバル事業が毎年安定していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を安定させたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】高年収の転職実績豊富な転職エージェント
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年収アップ事例が多数
約3人に2人が年収UP

JACリクルートメント

高年収転職実績No.1
年収600万円~1,500万円の求人多数

(引用:Openwork)

三菱重工業へ転職した方の評判・口コミは?

三菱重工業に転職した方の評判から、三菱重工業に転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分が三菱重工業に転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・社内の風通しは良く、意見が通り易い。一方で、新しい取組には多くの部門の許可が必要であるため時間がかかる。半官と良く言われていますが、インフラを扱っているため、企業としての安定性は優れていると思います。また、多くの事業を抱えており、これまでは事業部が異なると別会社のような感覚を持っており、中小企業の集まりの様でしたが、近年は横通しがかなり進んでおり、他の事業の失敗事例を広く展開する試みがなされています。
(設計、男性)
・極めて組織が強い文化。何をやるにも多くの上司の承認が必要となる。めんどくさいと感じるか、責任回避のために仕方ない、と感じるかは人それぞれだと思うので、当てはまる人、そうではない人別れると思う。一方で、おかげさまで、社会人としての常識がある程度高いレベルで身につけることができたと感じている。現在他社にいるが、資料作成能力、基礎知識など、三菱重工と比較してレベルが低いと感じる。
(エンジニア、男性)
・日本の古い慣習が残る企業です。社風は良いと思います。意見も色々と言え、受け入れてもらえます。教育制度もしっかりしています。異動はそれなりの頻度であります。海外での活躍もチャンスもあります。営業では、担当エリアがありますが、広範な人脈形成が可能です。残業は部署や人によりますが、月30時間程度です。福利厚生はしっかりしています。
(営業、男性)
・女性も活躍の場が多くあります。総じて、日本の古い慣習を残す良い会社と思います。大きなプロジェクトを任されることも多く、やり甲斐があります。なるべく積極的に仕事を実施することが重要です。大きな会社なので、人脈形成も豊富にできます。ただし、他部署との関わりはそれほど強くなく、自分で開拓する必要があります。自分の姿勢によって、キャリアを伸ばしていく可能性を秘めている会社です。
(営業、男性)

以上の口コミから、三菱重工業の特徴をまとめました。

  1. 部下の意見は通りやすい文化
  2. 一つの承認に多くの部門が絡む
  3. 育成する文化が根付いている
  4. 大きなプロジェクトを手掛けるチャンスがある
  5. 残業時間は平均並み

三菱重工業への転職は、重工メーカーで高い専門スキルを身につけたい方におすすめの会社です。
三菱重工では、育成がしっかりされており、他の重工メーカーや自動車メーカーで働いたとしても活躍できるくらいのスキルを身につけられます。給与や与えられる仕事の安定感が高く、安定して長く働ける会社です。
一方で、仕事のスピード感は遅いと感じる方もいるようで、新しい取り組みに対しては、多くの部門、上司に承認をとる必要があります。

残業時間は平均並みで、仕事の時間が制限されることもなく、多く働くことを強制されることもなく、バランスのとれた会社といえます。

三菱重工業への転職で失敗しない秘訣とは?

三菱重工業に転職したいと思っている方は、三菱重工業への転職で後悔しないように、徹底的に三菱重工業を理解することが重要です。

三菱重工業の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

三菱重工業の企業理解を深める

三菱重工業の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔し内容に、企業理解を深めることが最も重要です。

三菱重工業への口コミや評判をもとに、三菱重工業への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 三菱重工業の口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 交通費支給
  • 社宅・寮あり
  • 平均年収は848万円
ワークライフバランス
  • 年間休日は125日以上
  • 年間有給休暇は22日付与
  • 残業時間の平均は25~30時間程度
社風
  • 部下の意見は通りやすい文化
  • 一つの承認に多くの部門が絡む
  • 育成する文化が根付いている
  • 大きなプロジェクトを手掛けるチャンスがある
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

三菱重工業の特徴を理解した上で、自分が本当に三菱重工業に転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

三菱重工業への転職を考えている方は、大手企業や重工メーカーの求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

特に、採用HPや他の転職サイトでは公開していない非公開の求人を多く保有している転職エージェントを活用しましょう。

以下に紹介する転職エージェントは、三菱重工業の求人を保有していた実績があります。

大手の転職エージェントであれば大手企業や重工メーカーの求人を紹介してくれる可能性が高く、様々な業界の求人を保有しています。

転職エージェントは三菱重工業の社内事情について教えてくれたり、転職難易度の高い三菱重工業などの大手重工メーカーへの転職成功例をもとに、キャリア全般の相談や面接対策、年収交渉なども行ってくれます。
転職初心者の方でも、転職先が決まるまで無料のサポートを受けられるので、おすすめです。

大手重工メーカーに転職したい方におすすめの転職エージェント
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最後に「どのサービスに登録したらいいかわからない」という方に、特におすすめしたい転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
自分に合った求人を見つけたい方や、今後転職を検討している方は、登録しておきましょう。

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