三菱自動車への転職難易度は高い?面接内容や評判も解説

三菱自動車への転職
三菱自動車への転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。
こんなお悩み/疑問をお持ちの方に!
  • 三菱自動車へ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • 三菱自動車へ転職した方の評判は良い?
  • 三菱自動車への転職を失敗しないようにする方法は?

この記事を読み終えることで、三菱自動車の中途採用の情報について一通りわかり、実際に三菱自動車に転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、三菱自動車への転職について徹底的に解説していきます。

大手企業や有名企業への転職を検討していたり、求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

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20代、もしくは第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。高年収・高待遇での転職を考えているならJACリクルートメントに登録しましょう。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

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三菱自動車への転職難易度は高い

三菱自動車の転職難易度はとても高いです。
グローバルで活躍できる人材や専門スキルが高い人材など、即戦力の人材を多く採用していることからも、転職難易度が高いといえます。

しかし、職種によっては転職エージェントを使うことで三菱自動車へ転職できる可能性が高まります。
三菱自動車へ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系

三菱自動車でビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  • 営業
  • 海外営業
  • マーケティング
  • 経営企画・事業企画
  • 人事・総務
  • 経理・財務
  • 法務・知財
  • IT企画・社内SE

ビジネス系では営業や企画、管理部門での経験を持っている方はもちろん、未経験・第二新卒の方も募集しています。未経験・第二新卒の方は、これまでプロジェクトをリードした経験やリーダーシップを発揮した経験をされてきた方はどの職種でも転職するチャンスがあります。

三菱自動車では、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】三菱自動車 ビジネス系の転職におすすめ!
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20代・第二新卒向けの非公開求人が多数
20代〜30代前半の転職サポートに強み

ITエンジニア・技術系

ビジネス系以上にかなりの数が募集されているのが、ITエンジニア・技術系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  • ソフトウェアエンジニア
  • システム開発エンジニア
  • QAエンジニア
  • アプリケーション開発
  • ネットワークの開発・構築
  • 生産技術・製造
  • アフターサービス/品質保証
  • 設計開発
  • 研究開発

ソフトウェアやITサービスのシステム開発の経験がある方や機械系や電気系、エネルギー系の研究開発経験がある方には、転職するチャンスが非常に広がっています。

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、技術系への転職には、自動車業界に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、自動車業界や外資系求人のような高年収の転職実績が豊富です。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりもITエンジニア・技術系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】三菱自動車 ITエンジニア・技術系の転職におすすめ!
転職エージェント名 特長
マイナビIT AGENT

コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
IT・WEBエンジニアの求人多数

JACリクルートメント

専門職への転職サポートに強み
業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高い三菱自動車を突破するには?

認知度の高い人気企業のため、三菱自動車への転職難易度は高いといえます。

三菱自動車への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に三菱自動車に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

三菱自動車に転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

三菱自動車における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考/適性検査
  2. 1次面接:人事or現場責任者
  3. 最終面接:役員
  4. 内定

場合によっては、ケース面接が行われることや現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

三菱自動車の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

三菱自動車の選考に対する口コミ・評判

・やはり実力をアピールすることが大事と思います。今まで仕事で工夫したことや経験を振り返って見て、応募している仕事にマッチ度が高いと感じさせる為に、ポイントを掴んでアピールできるようにした方が良いと思います。
(30代前半、研究開発、女性)
・転職エージェントからのスカウトを受けて応募しました。面接は計2回、本部長レベルと現地法人の社長による面接でした。質問内容は一般的なもので、特に意表をつくような質問内容はありませんでしたが、製造業という業界が古いのか、プライベートに関する質問が多かったです。
(30代前半、海外法人人事、男性)
・志望動機において、どうして三菱なのか、という点を伝えられるとよいと思った。でも、他社と比較してよい点がどこかはイマイチわからないのが本音。EVは進んでいるが、日産に主導権を握られている。選考を通じて感じた社風も、少なくとも自分には合わないと感じた。合否の連絡を1週間以内にすると言いながら、半月以上放置されたこともあった。
(20代後半、法務、男性)

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

志望理由が明確であることと、三菱自動車にどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

「不合格だった・内定した」という口コミ・評判から、三菱自動車の中途採用面接で重要なポイントをまとめました。

  1. これまでの実績の深掘りを行うこと
  2. 競合他社ではなく、三菱自動車を志望した理由に独自性がある

三菱自動車の中途面接は、職務経歴書に沿って、十分なスキルがあるかどうかを見られます。アピールできそうな実績は職務経歴書に満遍なく記載しましょう。また、過去の実績で工夫した経験や乗り越えた経験を深ぼられるため、活躍できることをアピールしましょう。

志望度の高さについては競合他社との違いを質問されるため、自身が自信を持って答えられるように、企業分析は十分に行っておきましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

三菱自動車への転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。
面接では、オーソドックスな質問が中心です。

三菱自動車に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

  • 今までの経験をどう生かしたいか。
  • なぜ三菱自動車に転職したいのか
  • 三菱自動車が今後改善できそうな部分はどこか
  • 三菱自動車にどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • 三菱自動車で具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯

以上の質問は、「三菱自動車に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと三菱自動車が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、三菱自動車の企業分析を十分に行っておきましょう。
三菱自動車へ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・三菱自動車への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い三菱自動車に転職できる可能性が高まります

選考対策を自分だけで行うことに不安が大きい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは自動車メーカーへの多くの転職成功例をもとに、書類選考対策から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

選考を通過できるか心配な方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

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三菱自動車へ転職する方の転職元・転職先は?

三菱自動車へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

三菱自動車へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が三菱自動車へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • IHIなどの重工メーカー
  • マツダ、スズキなどの自動車メーカー
  • 東芝、シャープなどの大手電機メーカー
  • 大手メーカー

特に自動車メーカーで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、三菱自動車に転職しやすいようです。
また自動車メーカーで働いた経験がなくとも、メーカーで、営業、管理部門、研究開発、技術職、SEとして働いた経験がある方など、専門知識に特化した方は転職しやすくなります。

次に、三菱自動車から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が三菱自動車からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例
  • 三菱重工業などの重工メーカー
  • 日立製作所、パナソニックなどの大手電機メーカー
  • 日産自動車、トヨタ自動車、ホンダなどの自動車メーカー
  • 富士通、NEC、NTTデータなどの大手SIer
  • 大手日系メーカー

三菱自動車から転職する方は、シェアトップのメーカーや大手SIerなどにキャリアアップしやすいようです。自動車メーカーの知見を生かし、日立製作所や日産自動車などの日本トップクラスのメーカーで活躍されている方も多いです。

三菱自動車への転職で内定しやすい人は?

三菱自動車への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、三菱自動車への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. 自動車メーカーなどで研究〜生産プロセスに関わった経験がある方
  2. システム開発、ソフトウェア開発の経験がある方
  3. 重工メーカー、電機メーカーで働いた経験がある方
  4. メーカーの研究開発者として働いた経験がある方
  5. 営業や事業企画、管理部門(ビジネス系)などで、高い実績をあげた経験がある方

5つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、三菱自動車に内定しやすい人といえるでしょう。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は転職する確率が上がります
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

一方で30代以上の即戦力から第二新卒・未経験まで幅広く中途採用を強化しているため、ビジネス系・ITエンジニア・技術系への転職問わず、比較的転職しやすいです。

三菱自動車の中途採用事情を紹介

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、三菱自動車の最近の中途採用情報や転職難易度や評判について触れていきます。

事業内容

三菱自動車工業グループは、自動車及びその部品の開発、生産、販売、金融事業を行っています。
三菱自動車の強みは、ラリーで鍛え上げてきたSUV・4WD技術に加えて、2000年代から世界をリードしてきたアウトランダーPHEVに代表される世界屈指の電動車両技術、アジア・アセアンと欧州といった巨大マーケットで放つグローバルでの存在感です。

三菱自動車は各グループ会社に事業を委託しています。各グループ会社の事業内容をそれぞれご紹介します。

  • 三菱自動車工業
    普通・小型乗用車、軽自動車の生産。
  • パジェロ製造
    一部スポーツ・ユーティリティ・ビ ークル(パジェロ等)の生産。
  • 東日本三菱自動車販売等
    製品の販売。
  • 三菱自動車エンジニアリング
    製品の開発。
  • 三菱自動車ロジテクノ
    国内輸送並びに、新車点検や整備の一部。
  • MMCダイヤモンドファイナンス
    自動車のリース事業、販売融資等。

売上の推移

トヨタは2019年まで売上を純増させており、自動車事業を中心に売上を伸ばしています。。2020年以降、自動車需要の低下に伴い、売上は減少していますが、利益も縮小しています。

▼売上推移

三菱自動車の売上

今後の三菱自動車での採用は、自動車の技術者の採用は引き続き実施されますが、アセアンを中心としたグローバル展開を推進する人材採用が急務とされ、採用人数が拡大していくでしょう

三菱自動車では直近採用に力を入れていることもあり、メーカーでの勤務経験がある方、英語を話せる方は転職難易度が低くなるでしょう。
(引用:三菱自動車のHP、DODAのHP)

採用人数・求人の募集内容

三菱自動車では毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年300名程度採用しており、中途採用人数は非公開でした。

三菱自動車の採用HP上では、5件の求人が掲載されていました。(2021年1月時点)

▼求人の職種一覧

三菱自動車の職種

三菱自動車で最も多く募集されているのは、法務の求人です。また、技術系に関しては、コネクティッドカーのPMが募集されていました。自動車業界全体でデジタル化、モビリティ化を推進しているため、今後もモビリティビジネス関連の求人は積極的に応募されるでしょう。

「グローバル展開を推進する自動車メーカーに関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

三菱自動車の平均年収は高い?

三菱自動車の平均年収は731万円です。
職種別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
営業 550万円
開発 530万円
事務 570万円
企画 620万円
技術 510万円
管理 460万円

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 430万円
30歳 500万円
35歳 600万円
40歳 700万円
45歳以上 830万円〜

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
三菱自動車工業 731万円
日産自動車 810万円
トヨタ自動車 860万円
本田技研工業 817万円
マツダ 664万円
スズキ 691万円
川崎重工業 708万円
ヤマハ発動機 760万円

三菱自動車工業の年収は700万を超えており、自動車業界の中でも高い水準となっています。
新卒や第二新卒でも年収500〜600万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。三菱自動車では新卒入社時はそれほど年収が高くなりませんが、2〜3年すると、一気に年収が上がります。

何よりも売上が年々成長していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】高年収の転職実績豊富な転職エージェント
転職エージェント名 特長
リクルートエージェント

年収アップ事例が多数
約3人に2人が年収UP

JACリクルートメント

高年収転職実績No.1
年収600万円~1,500万円の求人多数

(引用:Openwork)

三菱自動車へ転職した方の評判・口コミは?

三菱自動車に転職した方の評判から、三菱自動車に転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分が三菱自動車に転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・良くも悪くもまったりしており、業界や自社の置かれた立場に危機感を抱いている人は少数派だと感じる。近年、キャリア社員を多数採用しているが、教育が追い付いていない。リコール問題の時の離職者の影響か、現在の中間管理職層が弱く仕事をきちんとマネージできていない。また、管理職になることを拒んだ(?)士気の高くないベテラン主任が各職場におり、若年層の昇進枠が限られる。管理職層は日々の業務をこなすのが精いっぱいなので、自ら改善・改革を提案すれば通る可能性は高い。
(品質管理、男性)
・海外での活躍については妥当だと考える。自分次第で海外駐在も可能。競争力については、同業他社と比較すると劣る。ただ業界としては強い。今後は異業種からの参入など、業界再編の時期にきているため、競争力を入社理由にするのは妥当とは感じない。
(営業、男性)
・未だに古臭いタイプの威圧感たっぷりで明らかに社員のモチベーションを下げてるような管理職がわずかながらに残っている。アライアンスの一員に加わってから日産流の研修や教育プログラムを取り入れているので、古臭いタイプのだめな管理職にも教育を受けさせれば良いと個人的に感じる。
(開発、男性)
・有給は取りやすい。残業も今後減らす方針で社内全体が動いている。働き方改革の一環であり、プレミアムフライデーの取得も推奨、部署によっては義務付けられている。しかしプレミアムフライデーで定時より早く退社したとしてもその分の時間を他の日に残業をして埋め合わせる必要があるので結果としてあまりありがたみを感じられないのが正直なところ。ワークライフバランスはよい。プライベートと仕事をしっかり分けている人が多い印象で強制的な飲み会もほとんどない(部署によるかもしれない)
(開発、男性)

以上の口コミから、三菱自動車の特徴をまとめました。

  1. マネジメントが行き届いていない
  2. 海外駐在のチャンスがある
  3. 日産とのアライアンスで風土が変わり始めている
  4. ワークライフバランスは取りやすい

三菱自動車への転職は、海外展開するグローバル企業で働きたい方におすすめの会社です。
三菱自動車はアセアンを中心にマーケットウェアが高く、海外で活躍するチャンスが広がっています。直近は、日産とのアライアンスを行い、教育制度や生産体制の刷新などお行われており、社内の基盤構築に注力しています。上司の意見が強い、古い慣習も日産とのアライアンスによりやや弱まっているようです。
ワークライフバランスは他の大手企業よりも推奨されており、有給休暇取得率や残業時間が徹底的に管理されています。

三菱自動車への転職で失敗しない秘訣とは?

三菱自動車に転職したいと思っている方は、三菱自動車への転職で後悔しないように、徹底的に三菱自動車を理解することが重要です。
転職活動の際に気を付けるべきポイントを抑えておけば、三菱自動車への入社後も納得して働くことができます。

三菱自動車の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

三菱自動車の企業理解を深める

三菱自動車の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

三菱自動車への口コミや評判をもとに、三菱自動車への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 三菱自動車の口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 社員食堂あり
  • 家賃補助あり
  • 社宅・寮あり
  • 平均年収は731万円
ワークライフバランス
  • 年間休日121日以上
  • 年間有給休暇15日あり
  • 有給取得を推奨する文化
社風
  • マネジメントが行き届いていない
  • 海外駐在のチャンスがある
  • 日産とのアライアンスで風土が変わり始めている
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

三菱自動車の特徴を理解した上で、自分が本当に三菱自動車に転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

三菱自動車への転職を考えている方は、大手企業や自動車業界の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

特に、他の転職サイトでは公開していない非公開の求人を多く保有している転職エージェントを活用しましょう。

以下に紹介する転職エージェントは、三菱自動車の求人を保有していた実績があります。

大手の転職エージェントであれば大手企業や自動車業界の求人を紹介してくれる可能性が高く、様々な業界の求人を保有しています。

転職エージェントは三菱自動車の社内事情について教えてくれたり、転職難易度の高い三菱自動車などの大手自動車メーカーへの転職成功例をもとに、キャリア全般の相談や面接対策、年収交渉なども行ってくれます。
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最後に「どのサービスに登録したらいいかわからない」という方に、特におすすめしたい転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
自分に合った求人を見つけたい方や、今後転職を検討している方は、登録しておきましょう。

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