三菱電機への転職は後悔する？三菱電機をおすすめできる点も紹介

三菱電機は日本の大手総合機器メーカーで、売上高は業界トップクラスです。
売上高は非常に安定しており、給与も安定していることから、転職先として人気です。

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、三菱電機へ転職した方の評判をもとに、三菱電機へ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

三菱電機は魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・悪かったことを網羅する必要があります。

この記事を読み終えることで、三菱電機への転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。​​

これらの企業は、三菱電機の候補者が並列してよく検討する企業です。
三菱電機と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

三菱電機への転職で後悔する理由は？

三菱電機に転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

三菱電機へ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、三菱電機に転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

【働き方編】後悔・満足した理由１

三菱電機での働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

• 労働に対するコンプライアンス意識が高くない
• 残業が多い部署もある
• 常にプライベートな時間が確保されるわけではない
• 有給取得率が高くない

▼入社してよかった理由

• 少しづつ働き方の改善がなされている
• 仕事の進み具合でプライベートな時間を確保できる
• 有給は取りやすい

▼具体的な評判・口コミ

三菱電機の働き方は以前から問題視されていましたが、ここ数年で少しづつ改善されてきているようです。
残業が過度にある部署もありますが、定時に帰れる頻度も多くなっています。

有給も取りやすいですが、仕事量が増えることもあるため、余裕を持って働き続けることは難しい一面もあります。

【仕事・社内文化編】後悔・満足した理由２

三菱電機の仕事や社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

• 意思決定に時間がかかる
• 年功序列
• 保守的な文化

▼入社してよかった理由

• 安定した業務・給与
• 長く働けば年収が上がる
• マイペースで仕事を進められる

▼具体的な評判・口コミ

三菱電機の文化は、いわゆる日本の大企業的な文化が根付いています。

年功序列、かつスピード感は早くないため、中長期的に安定して働くことができるでしょう。

様々な大規模な事業を行っており、今後の会社の未来を心配する必要はあまりなく、大企業で安定して働きたい方にとってはおすすめの会社です。

【年収編】後悔・満足した理由３

三菱電機の年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

• 上司が適正に評価してくれない
• 入社10年目以降は、裁量労働制に切り替わる
• 年功序列

▼入社してよかった理由

• 安定して年収が上がる
• 昇格試験に合格すると、一気に年収が上がる
• 成果を上げると多少給与が上がる
• 福利厚生が手厚い

▼具体的な評判・口コミ

三菱電機は、年齢を重ねるにつれて、年収を順調に上げていくことができます。

一方で32歳くらいまでは昇給幅が小さく、上司の評価に依存してしまう面もあります。

ただし、32歳以降になると、昇格試験に合格すれば、一気に年収を上げられます。

中長期的に働いて、高年収の企業でいずれ働きたい方にとってはおすすめの会社といえます。

三菱電機への転職に向いている人とは？

次に、三菱電機へ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、三菱電機に向いている人についてまとめました。

以下の4つのいずれかに当てはまる方は、三菱電機へ転職しても後悔しにくい方といえます。

1. 常に高い成果を求められる環境が苦手な方
2. 年功序列の文化を苦にしない方
3. 安定した生活を送りたい方
4. 中長期的に年収を高めたい方

三菱電機は、長年、売上・利益共に安定した会社のため、安定した給与を得ることができます。
あらゆる産業や社会のインフラに留まらず、宇宙開発まで幅広く事業展開しているため、収益を事業間で補完できる強みがあります。

一方で、いわゆる日本の大企業の文化が根強く、成果がダイレクトに評価されにくく、長く働く社員が高い年収を得る傾向にあります。

中長期的に働くと、昇格もしやすいため、安定して働きたい方にはおすすめできる会社です。

三菱電機への転職難易度は高い

三菱電機では毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
年間の中途採用人数は1,000人超と非常に多く、特に技術系を中心とした採用が中心になっています。

三菱電機は即戦力の採用から未経験採用まで幅広い層を採用しています。
専門職の転職難易度は比較的高いですが、中途採用人数が多いことから、20代未経験でも転職しやすいです。

職種によっては転職エージェントを使うことで三菱電機へ転職できる可能性が高まります。
三菱電機へ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

事務系

三菱電機で事務系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

営業やコーポレートの職種が多く、転職するチャンスが広がっています。

三菱電機では、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】三菱電機 事務系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

技術系

事務系以上に募集されているのが、技術系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

メーカーでの経験がある技術系の方には、転職するチャンスがとても広がっています。
設計や研究開発、ソフトウェア開発などは常に募集されており、採用のニーズが常に絶えません。

技術系への転職には、技術系の転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
JACリクルートメントは、高年収で転職可能な転職サービスで知られていますが、特定の専門分野に特化した求人が多く、技術系の職種に関する知見も多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一般のエージェントよりも技術系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】三菱電機 技術系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
JACリクルートメント	専門職への転職サポートに強み 業界・職種別のコンサルタントがサポート
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンターから直接スカウトが届く これまで出会えなかった求人が見つかる

選考難易度の高い三菱電機を突破するには？

三菱電機への転職までには、いくつかステップがあります。

実際に三菱電機に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

三菱電機における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

場合によっては、現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

三菱電機の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

三菱電機の選考に対する口コミ・評判

三菱電機の中途採用の選考に対する口コミをもとに、三菱電機の選考の特徴を以下にまとめました。

• オーソドックスな質問が多い
• 会社に順応できるかどうか見極めるために、人柄も見られる
• 圧迫面接で、ストレス耐性があるか見られる

▼中途採用の選考に対する評判

三菱電機の面接ではオーソドックスな質問が多く、端的に的を得た回答をできる準備をしておくことが重要です。

人によっては圧迫面接となり、ストレス耐性や冷静さなど、活躍できる性格を持っているかどうかを見極められます。

これまでの経歴はもちろん、価値観についても問われるので、ネガティブなアピールにならないように注意しましょう。

面接突破対策

三菱電機に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

• 今までの経験をどう生かしたいか。
• なぜ三菱電機に転職したいのか
• なぜ電機メーカーで働きたいのか
• 三菱電機が今後改善できそうな部分はどこか
• 三菱電機にどう貢献できそうか
• 将来やりたいことは何か
• 三菱電機で具体的にやりたいことは何か
• これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯

以上の質問は、「三菱電機で働く能力があるか」、「仕事で活躍できる人間性か」、「やりたいことがマッチしているか」を聞く質問です。

面接を突破するには、三菱電機の企業分析を十分に行っておきましょう。
三菱電機へ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身の能力・三菱電機への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、三菱電機に転職できる可能性が高まります。

選考を通過できるか心配な方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは書類選考から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

リクルートエージェントは、日系大手から外資系まで幅広い転職実績が豊富で、面接対策のポイントを教えてくれるので、おすすめです。

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三菱電機へ転職する方の転職元・転職先は？

三菱電機へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

まずは、三菱電機へ転職する方の転職元の企業をご紹介します。

転職元の例

• パナソニック、東芝などの大手電機メーカー
• シャープ、キャノン、村田製作所などの電機メーカー
• ブラザー工業、安川電機、カシオなどの中規模電機メーカー

電機メーカーで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、三菱電機に転職しやすいです。
また、電機メーカーで働いた経験がなくとも、エネルギー業界や機械メーカー、ヘルスケア分野などのスキル・業界経験を持っていれば、転職できる可能性が高いです。

次に、三菱電機から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が三菱電機からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例

• ソニー、パナソニックなどの大手電機メーカー
• エネルギー業界や機械メーカー

三菱電機から転職する方は、電機メーカーへの転職はもちろん、ソニーのマネージャー部長など、大手電機メーカーの管理職クラスにキャリアアップする方もいるようです。

三菱電機の企業情報

三菱電機の事業や採用についてあまり知らない方は、まず三菱電機への転職に関する概要を把握しておきましょう。

三菱電機への転職を本格的に考える前に、事業内容や将来性、直近の採用情報を把握しておくことで、最低限自分が転職したいと思える会社かどうかが判断できます。

会社概要

三菱電機の会社概要は以下の通りです。

会社名	三菱電機株式会社
所在地	〒100-8310　東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル
設立日	1921年1月15日
代表	漆間 啓
資本金	175,820百万円
従業員数	連結従業員数 145,696人

事業内容

事業内容は以下のように多岐に渡ります。

• 重電システム（エレベーター・発電機など）
• 産業メカトロニクス（配電用変圧器・自動車電装用品など）
• 情報通信システム（人工衛星・ネットワークシステムなど）
• 電子デバイス（液晶装置・パワーモジュールなど）
• 家庭電器（テレビ・エアコンなど）

一般消費者向けの家電から重電システム、人工衛星まで幅広い製品を販売しています。

FA機器、タービン発電機、エレベーター、車両用機器、パワー半導体、人工衛星など多くの産業用電気機器で日本国内トップシェアを誇ります。

また、宇宙や防衛の分野にも注力しており、広大なビジネス領域で先端技術を開発しています。

事業の将来性

三菱電機は日本の大手総合機器メーカーで、売上高は常に業界トップクラスの大手企業です。
三菱電機の業績推移は近年は安定しており、経営基盤も安定しています。

三菱電機は様々な事業に展開していることから、1つの事業が不調でも他の事業で補うことが可能です。

今後も安定した売上・利益を維持することが期待できるでしょう。

三菱電機の平均年収は高い？

三菱電機の有価証券報告書（2022年3月期）によると、三菱電機の平均年収は807万円です。
三菱電機の年収は非常に安定しており、事業不調による減給の可能性は低いです。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢	平均年収
25歳	500万円
30歳	650万円
35歳	750万円
40歳	800万円
45歳以上	900〜1100万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名	平均年収
三菱電機	807万円
日立製作所	903万円
ソニー	1050万円
東芝	870万円
三菱重工業	870万円
パナソニック	750万円

三菱電機の年収は電機メーカーの中で比べると、やや劣る部分はありますが、社員数が多いことを踏まえると、非常に高い年収といえます。

新卒や第二新卒でも年収500〜600万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

何よりも社会のインフラとなる事業の売上が安定していることが平均年収の高さに繋がっており、中長期的に年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、転職で年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職すると、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方もいると思います。そんな方には、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

三菱電機の福利厚生・その他

三菱電機の福利厚生についてご紹介します。

三菱電機の手当は、ご覧の通り豊富な内容になっています。

項目	詳細
就業時間	・標準就業時間／9:00〜17:30 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・残業時間月20時間～40時間程度
休日	・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始など ・年次有給休暇（初年度12日）
社会保険	・各種社会保険完備
各種手当	・社宅・家賃補助 ・住宅融資・社内融資制度 ・社員持家借上制度 ・寮（独身・単身赴任） ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・カフェテリアプラン

三菱電機への転職で後悔しない秘訣とは？

三菱電機への転職に興味をお持ちの方は、転職で後悔しないように、徹底的に三菱電機を理解することが重要です。
三菱電機へ転職する際の注意点を気をつけておけば、三菱電機への入社後も納得して働くことができます。

以下に、三菱電機の企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

もっと三菱電機の転職事情について詳しく知りたいと思った方や三菱電機のような魅力的な企業の求人を見てみたいと思った方には、転職エージェントを活用することがおすすめです。

三菱電機の企業理解を深める

三菱電機の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、さらに企業理解を深めていきましょう。

以下は基本情報にはなりますが、今後働いてみたい企業かどうか判断する上で、参考にしてみてください。

転職で後悔しやすい項目	三菱電機の口コミ・評判
働き方	労働に対するコンプライアンス意識が高くない 残業が多い部署もある 常にプライベートな時間が確保されるわけではない 有給取得率が高くない 少しづつ働き方の改善がなされている 仕事の進み具合でプライベートな時間を確保できる 有給は取りやすい
仕事・社内文化	意思決定に時間がかかる 年功序列 保守的な文化 安定した業務・給与 長く働けば年収が上がる マイペースで仕事を進められる
給与・福利厚生	上司が適正に評価してくれない 入社10年目以降は、裁量労働制に切り替わる 年功序列 安定して年収が上がる 昇格試験に合格すると、一気に年収が上がる 成果を上げると多少給与が上がる 福利厚生が手厚い
三菱電機に向いている人	常に高い成果を求められる環境が苦手な方 年功序列の文化を苦にしない方 安定した生活を送りたい方 中長期的に年収を高めたい方

三菱電機の特徴を理解した上で、自分が三菱電機に転職した際に、失敗・後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

大手の転職エージェントを活用する

三菱電機で働くことや実際の求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を見てみましょう。

この記事を通して、「三菱電機で働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「三菱電機のような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。