楽天への転職で後悔する理由とは？成功の秘訣を徹底解説！

楽天への転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。

といった悩みを解決できる記事になっています。

この記事を読み終えることで、楽天に転職して後悔しがちなパターンがわかり、楽天への転職活動で注意するべきポイントが一通りわかります。

楽天への転職を考えている方には、転職難易度や面接を突破する方法などをご紹介し、具体的に楽天へ転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、楽天への転職について徹底的に解説していきます。​​

転職活動には「リクルートエージェント」がおすすめ

転職活動する際に最もおすすめのサービスは、転職実績業界NO.1のリクルートエージェントです。

筆者が、大手や中小の転職サービスを10個ほど活用し、比較した中で最も信頼できるサービスです。

業界NO.1の求人数を保有しており、その中から人気企業の求人を紹介してくれます。選考対策や年収交渉まで幅広くサポートしてくれるサービスです。

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これらの企業は、楽天の候補者が並列してよく検討する企業です。
楽天と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

楽天への転職で後悔する理由は？

楽天への転職で「後悔した」といった声を紹介します。
楽天は成長中の企業かつ、三木谷社長の影響もあり、「自分に合わない」といった声も多いです。

働き方に対する評判・口コミ

一部の働き方が整えられていない店舗に配属されたり、役職者に昇格した場合の働き方には注意しておきましょう。

それ以外の働き方に対する悪い声はあまり見られず、会社全体で安定した働き方が実現しやすい会社といえそうです。

社内文化に対する評判・口コミ

楽天の社内文化は三木谷社長が築いた「成果主義」をもとに成り立っているようです。
決して裁量がないわけではなく、事業の上流に関わっていくためには、スキルや楽天での成長が求められます。

年々社員数が増えているものの、その文化が保たれており、自分の成果がはっきりとわかりやすい会社です。

年収に対する評判・口コミ

社員数の多さと成果主義重視の文化から、年収アップがなかなか果たせないといった声が多かったです。

平均年収は高いものの、自分のスキルがどれだけ通用するかを見極めることはとても重要といえそうです。

楽天に向いている人とは？

楽天社員へのインタビューで「後悔した」理由を紹介してきました。

後悔しがちなパターンをもとに、楽天に向いている人をまとめました。
以下の3つのいずれかに当てはまる方は、楽天へ転職しても後悔しにくい方といえます。

「営業としてスキルを高めたい人」は、楽天のEC事業部でのセールスの仕事がぴったりです。
EC事業部の売上を伸長させ続けているため、高い営業力を持っている組織といえます。

「英語力を生かしたい人」は、グローバルに事業展開している楽天への転職がおすすめです。
グローバル事業への投資は引き続き行っており、世界中のインターネットユーザーを対象に仕事を行えます。

「専門スキルを生かしたい人」は、事業拡大に伴った人材を募集しており、既存の役割に加えて、事業を伸ばすための新しい役割での活躍が期待されます。エンジニア、マーケティンぶ、バックオフィスなど、多岐にわたる専門スキルの持ち主を募集しています。

楽天への転職難易度は高い

楽天の転職難易度はとても高いです。
グローバルで活躍できる人材や専門スキルが高い人材など、即戦力の人材を多く採用していることからも、転職難易度が高いといえます。

しかし、職種によっては転職エージェントを使うことで楽天へ転職できる可能性が高まります。
楽天へ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系

楽天でビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

楽天の求人はどの職種でも非常に多くの人材を求めており、転職するチャンスが広がっています。

楽天では、公式HP上でも募集していますが、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】楽天 ビジネス系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

エンジニア系

ビジネス系以上にかなりの数が募集されているのが、エンジニア系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

非常に多岐にわたり募集しているため、アプリケーションやシステム開発の経験がある方には、転職するチャンスが広がっています。

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、高年収のエンジニア求人を見てみたい方は、高年収の転職に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、大手企業の求人から外資系求人まで、多くの高年収求人を扱っています。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも数多くのエンジニア系の求人から気になる求人を見ることができます。

【厳選】楽天 エンジニア系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
マイナビIT AGENT	コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり IT・WEBエンジニアの求人多数
JACリクルートメント	専門職への転職サポートに強み 業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高い楽天を突破するには？

認知度の高い人気企業のため、楽天への転職難易度は高いといえます。

楽天への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に楽天に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

楽天に転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

楽天における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

場合によっては、現場社員との面接・面談を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

楽天の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

楽天の選考に対する口コミ・評判

面接内容はオーソドックスは質問が多いようですが、端的かつ論理的に回答することが重要です。

面接では、志望理由が明確であることと、楽天にどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
（引用：キャリコネ）

面接突破対策

楽天への転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

面接では、オーソドックスな質問が中心です。

楽天に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

以上の質問は、「楽天に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと楽天が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、楽天の企業分析を十分に行っておきましょう。
楽天へ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・楽天への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い楽天に転職できる可能性が高まります。

選考対策を自分だけで行うことに不安が大きい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは大手IT事業会社への多くの転職成功例をもとに、書類選考対策から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

選考を通過できるか心配な方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】IT業界への転職実績が豊富な転職エージェント

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	転職支援実績No.1 幅広い業界・職種の転職成功事例・選考対策事例が多数
JACリクルートメント	コンサルタントの質No.1 業界・職種別のコンサルタントがサポート

楽天へ転職する方の転職元・転職先は？

楽天へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

楽天へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が楽天へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

特にIT企業やSIerで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、楽天に転職しやすいようです。
また、IT企業で働いた経験がなくとも、SEもしくは営業、コンサルとして働いた経験がある方は転職しやすくなります。

次に、楽天から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が楽天からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

楽天から転職する方は、外資系コンサルやITベンチャーの管理職などにキャリアアップしやすいようです。

楽天への転職で内定しやすい人は？

楽天への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、楽天への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

5つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、楽天に内定しやすい人といえるでしょう。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は即戦力の部類に入ります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

30代以上の即戦力から第二新卒まで幅広く中途採用を強化しているため、職種によっては、転職難易度は低くなっています。

営業経験やエンジニアでの開発経験、マーケティング、経営企画などの経験は高く評価されるため、転職しやすいでしょう。

また、社内公用語を「英語」としている楽天では「TOEIC800点以上」が採用される目安になっており、特定の職種での経験が2〜3年以上、日常会話レベルの英語が可能な方は、転職しやすいといえます。

一方で人気企業であることから、応募人数も非常に多く、転職難易度は高いです。

楽天の中途採用情報を紹介

楽天の事業や採用についてあまり知らない方は、まず楽天への転職に関する概要を把握しておきましょう。

楽天への転職を本格的に考える前に、事業内容や将来性、直近の採用情報を把握しておくことで、最低限自分が転職したいと思える会社かどうかが判断できます。

楽天の事業内容

楽天は、Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など、世界30ヵ国にIT関連のサービスを展開する会社です。

楽天の従業員数は、単体7,000名、連結で2万名と、メガベンチャーといわれる企業です。

ユーザー数は、世界中で14億人と日々拡大試続けています。

事業の将来性

楽天の売上はここ数年も年々増加しており、2020年以降も伸び続けることが予想されます。

（引用：楽天の企業情報から抜粋）

好調な要因は、EC事業とフィンテック事業のさらなる成長によるものです。

EC事業では、2020年4月以降、「巣篭もり消費」の影響で、市場全体の規模が拡大しています。

さらにフィンテック事業では、EC事業の拡大により、楽天カードなどの取扱高が増えています。楽天カードの国内シェアはNo.1です。

直近は楽天モバイルへの先行投資が影響し、赤字となっていますが、今後の成長が期待されるため、将来性がある企業といえます。

今後の楽天での採用は、EC事業やフィンテック事業・モバイル事業の人材確保が急務とされ、採用人数が拡大していくでしょう。

楽天では直近採用に力を入れていることもあり、金融業界や大手通信キャリアでの経験がある方、営業やコンサルタント、マーケティング経験がある方は転職難易度が低くなるでしょう。

採用人数・求人の募集内容

楽天では毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年400名程度用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

具体的に、実際にHP上で募集されている中途採用の求人を紹介します。
中途採用の求人数は、全部で723件でした。（2021年1月時点）
「ビジネス」、「エンジニア」、「クリエイティブ」、「コーポレート」の4つのカテゴリーで募集されています。

ここでは、ビジネスとエンジニアを中心に求人をご紹介します。

▼ビジネスの求人

▼エンジニアの求人

楽天のビジネス系の求人で最も多く募集されているのは、マーケティングや営業・コンサルの求人です。
楽天では事業が多岐に渡っており、どの事業でもマーケティングや営業のスキルが求められています。

エンジニア系はどのポジションでも数多くの採用が必要となっており、特にアプリケーションエンジニアの求人が最も多いです。

また、クリエイティブやコーポレートでも様々な求人が募集されており、多岐に渡って募集されています。

どのカテゴリーでも第二新卒から即戦力まで幅広く募集しているため、論理的思考力が高い方や自分の専門分野とマッチすれば、転職難易度は比較的低くなるでしょう。

「楽天経済圏の拡大に関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

楽天の平均年収は高い？

2019年度の楽天の有価証券報告書によると、平均年収は756万円でした。
過去5年間の平均年収は709万円ですが、年々年収が上がっています。

日本の平均年収が440.7万円（「平成30年民間給与実態統計調査」から引用）であるため、高年収のキャリアを歩める会社といえるでしょう。

役職、年齢別の年収は下記です。

新卒の初任給は30万円と高く、その後も年次を重ねるほど、年収が高くなっていきます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

楽天の年収はIT業界のなかで、大手IT事業会社よりは劣るものの、比較的高年収になっています。

20代で600万円程度の年収を得られるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

30代以降も順調に年収が上がるため、即戦力として入社する場合も昇給しやすい会社でしょう。

何よりも売上が年々成長していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】高年収の転職実績豊富な転職エージェント

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	年収アップ事例が多数 約3人に2人が年収UP
JACリクルートメント	高年収転職実績No.1 年収600万円~1,500万円の求人多数

（引用：Openwork）

楽天へ転職した方の評判・口コミは？

楽天に転職した方の評判から、楽天に転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分が楽天に転職して成功するかどうかを考えながら見てみてください。

以上の口コミから、楽天の特徴をまとめました。

楽天への転職は、若い内から成長にコミットしたい方におすすめの会社です。
営業やマーケティング問わず、数字へのコミット意識が高い文化があり、ビジネス系の職種は高い実績が常に求められる環境です。
様々な事業を展開していることからも、ビジネスモデルが豊富なため、今後他のIT企業や自らサービスを立ち上げる際に非常に有益な知見となるでしょう。

楽天への転職で後悔しない秘訣とは？

楽天に転職したいと思っている方は、楽天への転職で後悔しないように、徹底的に楽天を理解することが重要です。
転職活動の際に気を付けるべきポイントを抑えておけば、楽天への入社後も納得して働くことができます。

楽天の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします。

OBを通じて、企業文化・風土を理解する

楽天へ転職した社員の声の中で、最も後悔した理由として多かったのは、社内文化や働き方とのアンマッチでした。

文化や風土が合わなければ、やりたい仕事だとしても、自分のモチベーションや働きがいに大きく関わってきます。

社内文化や働き方を知る手段は3つです。

おすすめはOBに聞くことです。
第3者や選考中の面談では、良くも悪くも企業の良い側面を知ることが多いです。

OBを通じての面談は、同じ学校という比較的近い関係性のため、リアルな側面を聞きやすいのです。

楽天の企業理解を深める

楽天の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔し内容に、企業理解を深めることが最も重要です。

楽天への口コミや評判をもとに、楽天への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

楽天の特徴を理解した上で、自分が本当に楽天に転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

楽天への転職を考えている方は、大手企業やIT企業の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

ぜひこの記事を参考に、楽天への転職を検討してみてください。

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