楽天への転職で後悔する理由とは？成功の秘訣を徹底解説！

• ソフトバンク、リクルート、ヤフー、LINEなどの大手IT事業会社
• メルカリ、ユーザベース、スマートニュースなどの成長中IT企業
• DeNA、ByteDance、Uber Japan、PayPayなどのITベンチャー

楽天での働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

• 部署によっては長時間労働を強いられる
• 管理職は労働時間が比較的長い

▼入社してよかった理由

• 遅くても20時までに帰宅する部署が多い
• 残業代は満額支給される
• 有給は取得しやすい

▼具体的な評判・口コミ

働き方が整えられていない部署に配属されたり、役職者に昇格した場合の働き方には注意しておきましょう。

それ以外の働き方に対する悪い声はあまり見られず、会社全体で安定した働き方が実現しやすい会社といえそうです。

【社内文化編】後悔・満足した理由２

楽天の社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

• トップダウンの文化が根強い
• 成果が出ないと上司からのプレッシャーが強い
• 英語が使えないと、業務が進みにくい

▼入社してよかった理由

• 成果重視の環境で成長できる
• 安定した事業に関われる
• 仕事で英語を活用できる

▼具体的な評判・口コミ

楽天の社内文化は三木谷社長が築いた「成果主義」をもとに成り立っているようです。
決して裁量がないわけではないですが、事業の上流に関わっていくためには、スキルや楽天での成長が求められます。

トップダウンの文化は根強いものの、成果を出した社員にはどんどんチャンスが与えられます。

【年収編】後悔・満足した理由３

楽天の年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

• 部署やチームによっては年収が上がりづらい
• 各種手当がやや少ない

▼入社してよかった理由

• 着実に成果を出せば、どんどん年収が上がる
• 減給されることはよほどのことがなければ、まずない
• ストックオプションが付く

▼具体的な評判・口コミ

楽天の年収は成果を出せば確実に上がるといった声が非常に多かったです。

新卒時の給与水準が月給30万円と高く、2~3年目で600万以上の社員も多いです。

ただ成果が評価されないと、年収は上がらないため、ある程度の業績を残す必要があります。

給与は減給されることはあまりないため、安定した環境で働きたい方にとってはおすすめの転職先です。

楽天に向いている人とは？

次に、楽天へ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、楽天に向いている人についてまとめました。

以下の5つのいずれかに当てはまる方は、楽天へ転職しても後悔しにくい方といえます。

1. 安定した大手IT企業で働きたい方
2. 中小企業よりも年収アップさせたい方
3. 成果重視の環境で働きたい方
4. 英語力を伸ばしたい方
5. 働いた時間の分だけ給与を得たい方

楽天へ転職することで、安定した事業環境で働けるとともに、一般的なIT企業より年収を上げることが可能です。

ただし、成果重視のため、求められる成果より極端に低い場合、年収を上げることが難しくなります。

入社後、2~3年程度で100万円以上の年収アップする方が多いことは、好材料でしょう。

労働環境も悪くはなく、残業代もしっかり付与されることから、総合的に安定した働き方が実現できます。

楽天への転職難易度は高い

楽天では毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年400名程度用しており、中途採用も同規模の採用を行っています。

楽天は即戦力の採用から未経験採用まで幅広い層を採用しています。
専門職の転職難易度は比較的高いですが、未経験で応募可能なポジションでは転職難易度は低くなります。

しかし、職種によっては転職エージェントを使うことで楽天へ転職できる可能性が高まります。
楽天へ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系

楽天でビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

楽天の求人はどの職種でも非常に多くの人材を求めており、転職するチャンスが広がっています。

楽天では、公式HP上でも募集していますが、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

楽天のビジネス系の求人で最も多く募集されているのは、マーケティングや営業・コンサルの求人です。
楽天では事業が多岐に渡っており、どの事業でもマーケティングや営業のスキルが求められています。

どの職種でも第二新卒から即戦力まで幅広く募集しているため、論理的思考力が高い方や自分の専門分野とマッチすれば、転職難易度は比較的低くなるでしょう。

転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】楽天 ビジネス系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

エンジニア系

ビジネス系以上にかなりの数が募集されているのが、エンジニア系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

非常に多岐にわたり募集しているため、アプリケーションやシステム開発の経験がある方には、転職するチャンスが広がっています。

エンジニア系はどのポジションでも数多くの採用が必要となっており、特にアプリケーションエンジニアの求人が最も多いです。

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、高年収のエンジニア求人を見てみたい方は、高年収の転職に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、大手企業の求人から外資系求人まで、多くの高年収求人を扱っています。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも数多くのエンジニア系の求人から気になる求人を見ることができます。

【厳選】楽天 エンジニア系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
マイナビIT AGENT	コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり IT・WEBエンジニアの求人多数
JACリクルートメント	専門職への転職サポートに強み 業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高い楽天を突破するには？

認知度の高い人気企業のため、楽天への転職難易度は高いといえます。

楽天への転職までには、いくつかステップがあり、面接で落ちたという声も多いです
実際に楽天に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

楽天に転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

楽天における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

場合によっては、現場社員との面接・面談を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

楽天の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

楽天の選考に対する口コミ・評判

楽天の選考難易度に対する口コミを、キャリコネをもとにご紹介します。

楽天に内定している人の特徴は、楽天でやりたいことや入社への思いが強いことです。

楽天のように大手企業の採用では、より長く働いてもらいたい意向が強いため、本当に楽天への志望度が高いかどうかを入念に見極められます。

自分の強みや仕事へのこだわりをアピールしつつ、志望動機を端的に伝えられるようにしておきましょう。

面接突破対策

楽天への転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

面接では、オーソドックスな質問が中心です。

楽天に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

• 今までの経験をどう生かしたいか。
• なぜ楽天に転職したいのか
• 楽天が今後改善できそうな部分はどこか
• 楽天にどう貢献できそうか
• 将来やりたいことは何か
• 楽天で具体的にやりたいことは何か
• これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯

以上の質問は、「楽天に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと楽天が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、楽天の企業分析を十分に行っておきましょう。
楽天へ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・楽天への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い楽天に転職できる可能性が高まります。

選考を通過できるか心配な方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは書類選考から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

リクルートエージェントは、日系大手から外資系まで幅広い転職実績が豊富で、面接対策のポイントを教えてくれるので、おすすめです。

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楽天への転職で内定しやすい人は？

楽天への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、楽天への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

経験者採用と未経験採用で、内定しやすい人の傾向が大きく異なります。

▼経験者採用で内定しやすい人の特徴

1. ビジネス職として専門性がある方
2. ビジネス職で2~3年の職務経験がある方
3. 楽天の事業領域と近い業界経験がある方
4. システム開発の経験がある方
5. 上流の職務経験や経営に近い仕事をしていた方

5つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、経験者採用でも楽天に内定しやすい人といえます。

営業経験やエンジニアでの開発経験、マーケティング、経営企画などの経験は高く評価されるため、転職しやすいでしょう。

また、楽天の事業との親和性が高い人も、事業成長に必要な人材と見られやすいです。

▼未経験採用で内定しやすい人の特徴

1. 20代・第二新卒の方
2. 柔軟性があり、変化を受け入れられる方
3. 論理的思考力がある方
4. 主体性がある方
5. 一定の英語力がある方

未経験で楽天に挑戦したい方の場合、20代から遅くても30代前半に転職することをおすすめします。
上記全てを満たす方であれば、未経験で転職できる可能性が高いです。

楽天では、数多くの未経験採用を行っており、比較的転職しやすいです。
少なくとも、楽天の新卒以上のスキルや経験は求められます。個人の価値観や地頭、英語力などが基準を満たしているかを重点的に見た上で、ポテンシャルの高さを見極められます。

楽天へ転職する方の転職元・転職先は？

楽天へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

楽天へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が楽天へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例

• リクルート、サイバーエージェント、ソフトバンクなどの大手IT業界
• ITベンチャー
• 小売、物流、サービス、金融業界
• SIer

特にIT企業やSIerで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、楽天に転職しやすいようです。
また、IT企業で働いた経験がなくとも、SEもしくは営業、コンサルとして働いた経験がある方は転職しやすくなります。

次に、楽天から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が楽天からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例

• 楽天、デロイトトーマツなどのコンサルティングファーム
• DeNA、リクルートなどの大手IT事業会社
• 大手日系メーカー
• ITベンチャー
• 外資系トップファーム

楽天から転職する方は、外資系コンサルやITベンチャーの管理職などにキャリアアップしやすいようです。

楽天の中途採用情報を紹介

楽天の事業や採用についてあまり知らない方は、まず楽天への転職に関する概要を把握しておきましょう。

楽天への転職を本格的に考える前に、事業内容や将来性、直近の採用情報を把握しておくことで、最低限自分が転職したいと思える会社かどうかが判断できます。

楽天の会社概要

楽天の会社概要は以下の通りです。

会社名	楽天グループ株式会社
所在地	〒158-0094　東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
設立日	1997年2月7日
代表	代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
資本金	289,674百万円（2021年12月31日現在）
従業員数	単体：7,744名 連結：28,261名 （2021年12月31日現在）

楽天の事業内容

楽天は、Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など、世界30ヵ国にIT関連のサービスを展開する会社です。

• インターネットサービス
  ・市場事業
  ・トラベル事業
  ・その他、国内インターネットサービス
  ・海外事業等
  楽天市場、楽天Kobo、楽天トラベル、楽天ブックス、楽天オークションなどが代表的なサービスです。
• 金融サービス
  ・クレジットカード事業
  ・銀行事業
  ・証券事業
  ・電子マネー事業等
  楽天カード、楽天銀行、楽天証券、楽天Edyなどが代表的なサービスです。

ユーザー数は、世界中で14億人と日々拡大試続けています。

事業の将来性

楽天の売上はここ数年も年々増加しており、2020年以降も伸び続けることが予想されます。

（引用：楽天の企業情報から抜粋）

売上好調な要因は、EC事業とフィンテック事業のさらなる成長によるものです。

EC事業では、2020年4月以降、「巣篭もり消費」の影響で、市場全体の規模が拡大しています。

さらにフィンテック事業では、EC事業の拡大により、楽天カードなどの取扱高が増えています。楽天カードの国内シェアはNo.1です。

直近は楽天モバイルへの先行投資が影響し、赤字となっていますが、今後の成長が期待されるため、将来性がある企業といえます。

今後の楽天での採用は、EC事業やフィンテック事業・モバイル事業の人材確保が急務とされ、採用人数が拡大しています。

楽天の平均年収は高い？

2021年度の楽天の有価証券報告書によると、平均年収は774万円でした。
過去5年間の平均年収は741万円であり、年々年収が上がっています。

日本の平均年収が440.7万円（「平成30年民間給与実態統計調査」から引用）であるため、楽天への転職は、高年収のキャリアを歩めるでしょう。

役職、年齢別の年収は下記です。

役職	年齢	平均年収
役職なし	22歳〜	400～750万円
マネージャー	30歳〜	700～800万円
シニアマネージャー	35歳〜	900万円～1100万円
ヴァイスシニアマネージャー	40歳〜	1200万円～
執行役員	45歳〜	1,500万円〜

新卒の初任給は30万円と高く、その後も年次を重ねるほど、年収が高くなっていきます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢	平均年収
25歳	500万円
30歳	630万円
35歳	730万円
40歳	850万円
45歳以上	1000〜1200万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名	平均年収
楽天	774万円
リクルート	872万円
サイバーエージェント	730万円
DeNA	790万円

楽天の年収はIT業界のなかで、大手IT事業会社よりは劣るものの、比較的高年収になっています。

20代で600万円程度の年収を得られるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。
30代以降も順調に年収が上がるため、即戦力として入社する場合も昇給しやすい会社でしょう。

今後も事業成長が期待でき、年収の水準が大きく下がるということは考えにくいでしょう。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

楽天の福利厚生・その他

楽天の福利厚生についてご紹介します。

楽天の手当は、ご覧の通り豊富な内容になっています。

項目	詳細
就業時間	・フレックスタイム制度・時差勤務制度 ・在宅勤務 ・標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
休日	・完全週休2日制（土日）・祝日 ・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ ・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
社会保険	・各種社会保険完備
各種手当	・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・社内託児所（楽天ゴールデンキッズ） ・マザーズルーム（搾乳室） ・朝・昼・晩３食の食事を基本無料で提供 ・ストックオプション・従業員持ち株会 ・クラブ活動 ・ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなど、プロによるサービスを優待価格で受けることができる ・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等

楽天への転職で後悔しない秘訣とは？

楽天への転職に興味をお持ちの方は、転職で後悔しないように、徹底的に楽天を理解することが重要です。
楽天へ転職する際の注意点を気をつけておけば、楽天への入社後も納得して働くことができます。

以下に、楽天の企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

もっと楽天の転職事情について詳しく知りたいと思った方や楽天のような魅力的な企業の求人を見てみたいと思った方には、転職エージェントを活用することがおすすめです。

楽天の企業理解を深める

楽天の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、さらに企業理解を深めていきましょう。

以下は基本情報にはなりますが、今後働いてみたい企業かどうか判断する上で、参考にしてみてください。

転職で後悔しやすい項目	楽天の口コミ・評判
働き方	部署によっては長時間労働を強いられる 管理職は労働時間が比較的長い 遅くても20時までに帰宅する部署が多い 残業代は満額支給される 有給は取得しやすい
仕事・社内文化	トップダウンの文化が根強い 成果が出ないと上司からのプレッシャーが強い 英語が使えないと、業務が進みにくい 成果重視の環境で成長できる 安定した事業に関われる 仕事で英語を活用できる
給与・福利厚生	部署やチームによっては年収が上がりづらい 各種手当がやや少ない 着実に成果を出せば、どんどん年収が上がる 減給されることはよほどのことがなければ、まずない ストックオプションが付く
楽天に向いている人	安定した大手IT企業で働きたい方 中小企業よりも年収アップさせたい方 成果重視の環境で働きたい方 英語力を伸ばしたい方 働いた時間の分だけ給与を得たい方

楽天の特徴を理解した上で、自分が楽天に転職した際に、失敗・後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

大手の転職エージェントを活用する

楽天への転職を考えている方は、大手企業やIT企業の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

ぜひこの記事を参考に、楽天への転職を検討してみてください。