ヤフーへの転職は難しい?中途採用情報や面接内容を徹底解説

ヤフーへの転職

  • ヤフーへ転職したいけど、転職が難しいって本当?
  • ヤフーから内定をもらいやすい人はどんな特徴がある?
  • ヤフーの面接を突破する方法とは?

といったヤフーへの転職に関する悩みを解決できる記事になっています。

この記事は、実際にヤフーへの転職活動をして、「内定した」「落ちた」という声をもとに記事をまとめています。

記事の前半では、「ヤフーへの転職難易度」について解説し、記事の後半では、「ヤフーに転職する方法」について解説します。

この記事を読み終えることで、自身がヤフーに転職できる可能性を計れるとともに、実際にヤフーに転職する方法がわかります。

本記事で解説する次の4つの点に当てはまる方は、ヤフーに転職できる可能性が高い方といえます。

  1. IT業界の事業会社に在籍した経験がある方
  2. Eコマースや広告関連に関わっていた経験がある方
  3. IT業界問わず、マネジメント経験がある方
  4. 前職で高い実績をお持ちの方

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転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

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ヤフーと一緒に検討したい「転職先の候補」

これらの企業は、ヤフーの候補者が並列してよく検討する企業です。
ヤフーと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

ヤフーなどのIT業界へ転職するには

ヤフーなどの大手企業やIT業界への転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

リクルートエージェントは 業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。 転職ならリクルートエージェントといっても過言ではないです。

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ヤフーの中途採用事情とは?

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、ヤフーの最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

ヤフーの事業は「メディア事業」と「コマース事業」の2つに分けられています。

「メディア事業」では、運営メディアに掲載する広告関連サービスによって収益をあげています。広告にも多くの種類がありますが、例えばYahoo! JAPANのトップページに出てくるバナー広告(ブランドパネルなど)やユーザーが入力した検索キーワードに連動して検索結果画面に表示される検索連動型広告(スポンサードサーチ)などがあります。

一方、「コマース事業」には、eコマース(電子商取引)関連サービスや会員向けサービス、決済金融関連サービスが含まれています。「Yahoo!ショッピング」での広告収益や「ヤフオク!」の手数料収入、「Yahoo!プレミアム」の月額有料会員サービスなどがコマース事業にあたります。

売上の推移

ヤフーの売上は、年々増加しており、2019年には1兆円を超えました。

2018年から2019年にかけて増収増益になっています。
増収の要因は、ZOZOを連結子会社化したことや、アスクルグループの売上収益が増加したこと、広告売上収益が増加したこと等によるものです。

また、近年は特にコマース事業の成長が著しいです。
eコマース取扱高とクレジットカード取扱高が大きく成長しています。

営業利益はヤフー単体が約半分を占め、それ以外のグループ各社が残りの半分を占めています。ヤフー単体以外ではZOZOの貢献度が最も高く、次いで一休、アスクルと続いています。

▼売上推移

ヤフーの売上

▼収益推移

ヤフーの利益

直近は増収増益が続いており、安定を求めている方にはおすすめの転職先です。
売上が伸びており、事業も拡大し続けており、中途採用の転職難易度は低くなっている可能性があります。
(引用:ヤフーのHP)

採用人数・求人の募集内容

ヤフーでは通年で中途採用を行っています。

中途採用人数の実績は公開されていないようです。

実際に募集されている求人を紹介します。(2021年1月時点)
ヤフーのHP上では47件の求人が募集されています。
自分が興味のある求人かどうか参考にしながら見てみてください。

  1. エンジニア(26件)
  2. デザイナー(3件)
  3. 営業(6件)
  4. マーケティング(7件)
  5. コーポレート(5件)
  6. カスタマーサポート(10件)

エンジニアと営業、マーケティング、カスタマーサポートのポジションで幅広く募集されているようです。

事業が拡大している中、ヤフーの中途採用での募集が今後増えてくる可能性があるため、以前よりも転職難易度が低下している可能性もあります。

平均年収

ヤフーの有価証券報告書(2019年3月期)によると、ヤフーの平均年収は765万円です。

職種別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
営業 607万円
エンジニア 608万円
企画 652万円
デザイナー 578万円
マーケティング 592万円

どの職種も平均年収600万円程度となり、比較的高い年収です。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 502万円
30歳 605万円
35歳 697万円
40歳 757万円
45歳以上 795万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
ヤフー 765万円
メルカリ 1383万円
楽天 1255万円
アスクル 1221万円
MonotaRo 1213万円

ヤフーの年収はEコマース業界のなかで、2番目に高い年収となっています。

ヤフーではここ数年で平均年収が80万円程度増えており、ZOZOの買収やEコマース事業の拡大による増収の影響が非常に大きいです。

20代で600万円を超える年収をもらっている方も多いため、年収を高めたい方にはおすすめの転職先です。
(引用:Openwork)

ヤフーへの転職は難しい?

認知度の高い人気企業のため、ヤフーへの転職は難しいといえます。

ヤフーへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際にヤフーに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

ヤフーにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 筆記試験・適性検査
  3. 1次面接:現場社員のマネージャー、人事
  4. 2次面接:現場社員の部長クラス、人事
  5. 内定

場合によっては、3次面接まで至るケースもしばしばあるようです。

ヤフーの書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

ヤフーの選考に対する口コミ・評判

・一次、人事一般レベルが出てきて、ベーシックな質問のみ。志望理由や強み弱み、リーダーシップを発揮した経験など。二次、中堅社員レベル。ここはベーシックな質問に加えて雑談のような感じだった。気持ちよく話せるか、社風にマッチしてるかなど、人柄に違和感が無いかチェックされていた。三次、シニア人事と現場マネージャーの2名。ケース面接や突発的な質問がくるので、ここは地頭に問題ないか、パーソナリティの最終確認だけ。
(20代前半、男性)
・面接内容は割と普通です。特に狙ったような質問や、裏があるような質問はありません。ただし、答える内容にはしっかりと芯のある回答をしなければならないです。
(20代後半、男性)
・中途採用では基本的に3回面接を行います。面接前に適性試験と技術試験を行います。技術試験では複数の言語から自分の得意な言語を一つ選択して、受けることができます。
(20代後半、男性)

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

ただし、一つ一つの質問に自身の考えやこれまでの経験を絡めて、ビジネスマンとして一人前の答えが求められるようです。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

ヤフーへの転職が難しい理由の一つが、面接のハードルを超えるのが難しいことにあります。

ヤフーに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接で聞かれることをご紹介します。

  • なぜヤフーに転職したいのか
  • なぜ他のIT業界の事業会社ではダメなのか
  • ヤフーで改善できそうな部分はどこか
  • ヤフーにどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • ヤフーで具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験やその経緯
  • ヤフーに何をもたらすことができるか

以上の質問は、「ヤフーに本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンとヤフーが求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、ヤフーの企業分析に加えて、他のIT業界の事業会社との違いも理解しましょう。
ヤフーへの転職意欲が企業分析の深さに表れます。

どの質問に対しても、これまでの仕事に対する考え・自身のアピールポイント・ヤフーへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高いヤフーに転職できる可能性が高まります

ヤフーへ転職する方の転職元・転職先は?

ヤフーへ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

ヤフーへ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分がヤフーへ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • リクルート、楽天、サイバーエージェントなどの大手IT企業
  • オプト、セプテーニなどの大手広告代理店
  • DeNA、グリー、LINEなどのメガベンチャー

特にIT業界で働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、ヤフーに転職しやすいようです。
また、広告業界に関わっていた方も、ヤフーのメディア事業へ転職しやすいようです。

転職先の例
  • 起業
  • 大手IT企業
  • ITベンチャー

ヤフーから転職する方は、大手IT企業への転職はもちろん、IT企業のマネージャークラスやITベンチャーの役員クラスなどにキャリアアップできるようです。

ヤフーへの転職で内定しやすい人は?

ヤフーへの転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、ヤフーへの転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. IT業界の事業会社に在籍した経験がある方
  2. Eコマースや広告関連に関わっていた経験がある方
  3. IT業界問わず、マネジメント経験がある方
  4. 前職で高い実績をお持ちの方

4つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、ヤフーに内定しやすい人といえるでしょう。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

IT業界での経験がない方でも、マネジメント経験やリーダーシップ、前職で実績をあげた経験がある方は内定しやすいでしょう。

ヤフーへ転職した方の評判・口コミは?

ヤフーに転職した方の評判から、ヤフーに転職してよかったことや後悔したことを紹介します。

自分がヤフーに転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・自主的に他部署のサービスや新規事業に異動にチャレンジ出来るため、様々なキャリアを社内に転職なしで経験出来る。社員数が多いため業界トップクラスの人材もいれば、残念ながら周囲に悪影響だけ及ぼすような人材も一定数いる。
(エンジニア、男性)
・会社全体でいうとここ最近は良くも悪くもトップダウン色が強くなってきている。トップダウンで決行されるためリソース(ひと、もの、かね)もメリハリのある差配が行われている印象。一方で現場からの提案などはあまり見受けられない。経営層の体制や会社としての戦略が変わっていくなか、現場の混乱も見受けられる。組織によっては従業員満足度も下がっている。
(企画、男性)
・1on1という、定期的にマネージャークラスの人間と話せる機会があり、そこで社内外含めた話をすることは可能。社内は柔和な雰囲気のため、同じカンパニー内ならある程度相談はしやすい。しかし、キャリア開発という観点において、管理職は途中のレイヤーから、中途採用者が多くなる。
(営業、男性)
・ワークライフバランスは非常にいい会社だと思います。有給休暇も取りやすく、フレックスタイムやリモートワークをうまく使うことで、ちょっとした用事のために有給を消化する必要もありません。また、コロナの影響でフルリモートになったことから、どんな場所からでも仕事ができるようになり、旅先からの仕事もできるようになりました。介護や育児をしながらでも働けるので女性も勤続しやすいかと思います。
(広告営業、女性)

以上の口コミから、ヤフーの特徴をまとめました。

  1. 優秀な人材ばかりではない
  2. トップダウンでの意思決定が多い
  3. 社内全体で相談しやすい雰囲気
  4. ワークライフバランスは非常にいい

ヤフーはすでにIT業界の中で有数の大手企業のため、トップレベルの人材の割合が少なくなっていたり、現場の意見が通らないことも多々あるようです。

一方で、若手を育てる風土や困ったことに協力し合う文化が浸透しており、とても働きやすい企業です。

ワークライフバランスも整っているため、仕事とプライベートを両立したい方にとっては、ぜひおすすめしたい会社です。

ヤフーへの転職で失敗しない秘訣とは?

ヤフーに転職したいと思っている方は、ヤフーへの転職で後悔しないように、徹底的にヤフーを理解することが重要です。

ヤフーの転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

ヤフーの企業理解を深める

ヤフーの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

ヤフーへの口コミや評判をもとに、ヤフーへの転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 ヤフーの口コミ・評判
給与・福利厚生
  • マッサージルーム有り。
  • 社員食堂、カフェ有り。
  • 20代で年収600万円を超える人が多い。
  • インターネット通信費の補助有り。
ワークライフバランス
  • 有給休暇は取得しやすい。
  • 残業時間は少ない。
  • 年間の有給は最大40日取得可能。
社風
  • トップダウンの意思決定が多い
  • 1on1制度有り。
  • 中長期的な育成を重視する文化。
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

ヤフーの特徴を理解した上で、自分が本当にヤフーに転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

ヤフーへの転職を考えている方は、IT業界の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。

おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。

日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。

転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも2社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。

1社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。

20代・第二新卒の方であれば、若手の転職に特化しているマイナビエージェントがおすすめです。未経験でも豊富な求人があります。

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