ソフトバンクへの転職難易度は？中途採用の求人・選考・年収を紹介

ソフトバンクは携帯電話やロボット、そして人工知能、IoT事業の領域まで事業展開している日本トップクラスのIT企業です。
ソフトバンクは、ここ数年売上が純増しており、中途採用が活発なこともあり、転職先として非常に人気になってきています。

といったソフトバンクへの転職に関して、疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、ソフトバンクへの転職難易度について紹介し、ソフトバンクの募集職種や選考内容・年収・社員の評判・口コミなどを詳しく解説します。

この記事を読むことで、ソフトバンクへの転職に必要な情報を一通り知ることができます。

ソフトバンクへの転職を検討している方も、まだ検討していない方もぜひ参考にしてみてください。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、ソフトバンクの候補者が並列してよく検討する企業です。
ソフトバンクと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

ソフトバンクへの転職難易度が高い理由①：人材要件のレベルが高い

ソフトバンクの転職難易度が高い理由の一つが、ソフトバンクが求める人材要件のレベルが高いことです。

転職難易度を上げている要素は、「ソフトバンクの企業風土に合う人材かどうか」と「求めているスキルと合致する人材かどうか」です。

ソフトバンクへの転職に向いている人や求められるスキル・経験を中心に、転職難易度が高い理由を詳しく解説します。

ソフトバンクへの転職に向いている人

ソフトバンクへの転職に向いている人は、何事も楽しむことができる人です。

ソフトバンクの求める人物像は、「ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人」です。
高い目標を設定して、逆算した上で、達成するために考え続ける、そんな性格の持ち主がソフトバンクへの転職に向いているでしょう。

主体的な挑戦を望まない方は、ソフトバンクの求めるバリューからずれてしまう可能性があります。

ソフトバンクへの転職を検討する際は、風土が自分に合うかどうかしっかり理解しておきましょう。

ソフトバンクへの転職に求められる経験・スキル

ソフトバンクへの転職に求められるのは、一定の職務に関する実務経験や特定の領域に関する専門知識です。

営業職への転職の場合、「法人営業経験」が必須の要件です。さらに、IT分野（ネットワーク、セキュリティなど）に関する基礎知識がある方は歓迎されます。
エンジニアへの転職の場合、「アプリケーションの設計・開発経験」「各種プログラミング言語に対する理解」が必須要件となっています。

営業職、エンジニア職とも実務経験があることに加え、特定の専門知識がある方は、ソフトバンクへの転職にさらに生かせるでしょう。セールスやエンジニア以外にも多くの求人が頻繁に募集されているため、募集の間口は比較的広がっています。

ソフトバンクへの転職難易度が高い理由②：中途採用の選考難易度が高い

ソフトバンクへの転職に興味がある方の中には、中途採用の選考を受けても、受かるかどうか不安な方も多いのではないでしょうか。

選考難易度の高いソフトバンクでも、事前に自己分析や想定される質問を知っておけば対策できます。

実際にソフトバンクに転職活動した方の口コミや評判をもとに、中途採用の選考内容やその対策を解説します。
中途採用の選考内容を理解し、転職難易度の高いソフトバンクの選考を突破しましょう。

選考内容

ソフトバンクの中途採用の流れは、以下の通りです。

いずれの面接も、これまでの行動や考えについて問われ、ソフトバンクが掲げるバリューに沿った人材であるかどうかを見極められます。

基本的な質問が多いため、質問されることを想定し、言語化しておくことが重要です。

中途採用の面接突破の対策

ソフトバンクのバリューに基づいて聞かれる質問が多く、ソフトバンクで聞かれる代表的な質問をご紹介します。

突飛な質問はあまりなく、これまでの経験を通じた強み・弱みなどの性格、ソフトバンクへの転職理由について問われる口コミが多かったです。

また、職種によっては、ソフトバンクに関する経営方針や事業戦略、事業の強みなど、ソフトバンク関連の知識を聞かれることもあるようです。

▼ソフトバンクの中途採用でよく聞かれる質問

ソフトバンクの面接は自分の価値観について色々な角度から質問を受けます。
そのため、自分がどんな人であるかを言語化した上で、自分の価値観を表す経験や周囲からの評価を整理しておくことが重要です。

志望動機を聞かれる際に、ソフトバンクに関する知識が求められることがあるため、理念やバリュー、事業状況、今後の方針に関しては最低限理解しておきましょう。

面接対策に不安がある方は、過去の中途採用面接のノウハウが豊富な、大手の転職エージェントに相談することをおすすめします。リクルートエージェントは、日系大手から外資系まで幅広い転職実績が豊富で、面接対策のポイントを教えてくれます。

▶︎【3分で完了】リクルートエージェントに登録して相談する

ソフトバンクへの転職難易度が高い理由③：求職者からの人気が高い

ソフトバンクは「年収が高い企業」「エンジニアのスキルを高められる」といった口コミが多く、求職者からの人気が高いです。

口コミサイトの Openworkをもとに、ソフトバンクがなぜ人気が高いのかを解説します。

働いている社員の評判を確認することで、ソフトバンクの年収や働き方、やりがいなどについて詳しく知ることができます。

社風・やりがいに関する評判：仕事のスピード感は早い！

ソフトバンクは仕事のスピード感やコミットに対する意識が比較的強いです。

ここまでの大企業になりながら、仕事をスムーズに進められる風土が残り続けている会社はあまり存在しないといえます。

新規事業を手がけるチャンスも豊富で、ベンチャーマインドを維持した会社といえそうです。

ベンチャー企業の文化を持ちつつ、安定した働き方を望む方にはぜひおすすめしたい転職先です。

ワークライフバランスに関する評判：有休取得しやすい！

ソフトバンクでは、部署によりますが、有給が取得しやすい雰囲気のようです

休む時間を多くできるように、様々な制度が整備されていることも特徴的です。

柔軟に働くことを望んでいる方にはおすすめの転職先です。

ソフトバンクの募集職種と中途採用求人

ソフトバンクの募集職種と、各職種における具体的な求人内容をご紹介します。

ソフトバンクへの転職を検討している方は、仕事内容や求められるスキル・経験を知っておきましょう。

ソフトバンクの採用HPやDODAの求人情報をもとに、ソフトバンクで頻繁に募集されている職種をご紹介します。

他にも様々なビジネス職、コーポレート職、クリエイティブ職などが募集されています。

セールスの求人内容

ソフトバンクの営業職の役割は以下のように多岐に渡ります。

ソフトバンクのセールスは、営業力に加えて、IT関連のテクニカルな知識も必要とされるため、IT業界のセールスとして市場価値を高めることができます。

営業への転職における必須要件は、以下の通りです。

ソフトバンクで募集している営業職では、営業経験に加えて、多少のIT基礎知識が必要となるため、他企業の営業に比べると、やや転職難易度は高いです。

2021年11月時点で、DODAでは、ソフトバンクの営業職の求人をはじめ、90件の求人が掲載されていました。

他の営業の求人も見てみたい人は、転職・求人サイトのdodaへの登録がおすすめです。
dodaエージェントでは、ソフトバンクのような大手企業の求人など、非公開求人を扱っているため、希少な求人に出会うことができます。

【3分で登録完了】
dodaの公式サイトはこちら

ソフトバンクの企業情報と将来性

ソフトバンクの企業情報をより詳細に理解するために、会社概要や事業内容、直近の売上について解説します。

ソフトバンクへの転職を検討している方の中には、事業の将来性について心配している方も多いでしょう。

中長期的な将来性も含めて、ソフトバンクへの転職を検討する際の参考としてください。

会社概要

ソフトバンクの会社概要は以下の通りです。

なお、ソフトバンク株式会社はソフトバンクグループの子会社という関係性です。

ソフトバンクグループの代表は、孫 正義さんです。

事業内容

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、AIやIoT、ロボット、セキュリティ、自動運転などの革命を起こし、人々を幸せにすることがソフトバンクの使命です。

ソフトバンク=モバイル事業を連想される方も多いですが、既にモバイルインターネットの枠を越え、総合IT企業として多様な事業へ参入しています。
ソフトウェアの流通から始まり、携帯電話やロボット、そして人工知能、IoT事業の領域までどんどん事業を拡大しています。

M＆Aを繰り返しており、急激に企業規模が拡大している日本の中でナンバーワンのIT企業です。

売上の推移と将来性

ソフトバンクの売上・営業利益ともにここ数年伸び続けています。

ソフトバンク好調の要因は、法人個人のモバイル事業の需要増大や、ブロードバンド（ソフトバンク光が中心）事業が契約増加したこと、ヤフーのZOZOの売上が好調に推移したことです。

市場の需要が増加した影響がソフトバンクの各事業にもプラスの要因をもたらしています。

ソフトバンクは中長期的にさらなる投資や人材調達を行っていることから、企業規模はさらに拡大していくでしょう。ソフトバンクへの転職を検討している方にとって、転職を考える良きタイミングといえそうです。

まとめ：1分でソフトバンクの中途採用情報がわかる

ソフトバンクへの転職に興味をお持ちの方は、ソフトバンクの企業情報や中途採用情報をはじめ、転職を検討する際に必要な情報を一通りおさらいしておきましょう。

すべての内容を読む時間がない方でも、ソフトバンクの中途採用の概要が1分程度で把握できるように、ここまで解説してきた詳細な情報を一覧にまとめました。

ソフトバンクへの転職を検討する際の参考にしてください。

ソフトバンクはボーナスが高いことで有名で、業績も安定しているため、転職市場で非常に人気のある転職先です。

ソフトバンクの中途採用の選考は、バリューに沿った人材であるかを見極めるために、候補者の価値観に関する質問が繰り返されます

求められるスキルや経験のレベルは一定求められますが、採用人数は他のIT企業より非常に多く、一流IT企業の採用難易度としては挑戦しやすいレベルとなっています。

自分のスキルを生かせる職種に応募した上で、想定される質問の対策を行なっておくことで、転職できる確率が高まります。

ソフトバンクへの転職を検討している方は、この機会に一度転職エージェントに相談することもおすすめです。

ソフトバンクへの転職におすすめの転職エージェント

ソフトバンクへの転職を検討している方や募集求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントに相談してみましょう。

ぜひこの記事を参考に、ソフトバンクへの転職を検討してみてください。

関連記事はこちら

アマゾンへの転職で後悔する理由とは？成功の秘訣を徹底解説！

スマートニュースへ転職！中途採用の求人・選考内容・難易度を解説

ユーザベースへ転職！中途採用の求人・選考内容・難易度を解説

 

【厳選】目的別おすすめの転職エージェント6選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	【求人数No.1の総合型転職エージェント】 ・大手企業の非公開求人が多数。転職実績が業界No.1 ・転職者の8割が利用
マイナビエージェント	【20代の転職に特化した転職エージェント】 ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・20代・第二新卒の求人が多数
ハタラクティブ	【20代・未経験の転職に特化した転職エージェント】 ・スキルに自信がない方におすすめのサービス ・未経験・第二新卒の求人が豊富
リクルートダイレクトスカウト	【ハイクラス向け転職スカウトサービス】 ・年収800万〜2000万円求人多数 ・登録して、スカウトを待つだけで求人が見つかる
エンワールド・ジャパン	【外資系・グローバル企業の転職エージェント】 ・外資系企業を中心に、高年収の求人が多い ・優秀なエージェントがサポート
マイナビIT AGENT	【IT・WEBエンジニア向けの転職エージェント】 ・コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり ・IT・WEBエンジニアの人気企業の求人多数