セコムへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!

セコムへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!

  • セコムへの転職は後悔しやすい?
  • セコムは中途採用でどんな求人を募集してる?
  • セコムに実際に転職する方法とは?

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、セコムへ転職した方の評判をもとに、セコムへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

セコムは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・悪かったことを網羅する必要があります。

この記事を読み終えることで、セコムへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。

セコムへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。

リクルートエージェント

セコムへの転職で後悔する理由は?

セコムに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

セコムへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、セコムに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

働き方に対する評判・口コミ

セコムでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 繁忙期には休暇を取得できない場合もある
  • 夜勤からの朝勤務がある
  • 稀に休日出社有り

▼入社してよかった理由

  • 休日は暦通り
  • 有給取得が推奨されている
  • 残業代は出る

▼具体的な評判・口コミ

1年に1回、土日合わせて9日の休暇と4日の休暇をもらうことができる。繁忙期には取得することはできないが、必ず取得しないといけないので、休みは取りやすい雰囲気である。また、土日休みやシフト制の部署など、様々な部署があるため働き方は柔軟に変えることができる。また24時間365日動いている会社のため、部署によっては残業代がでたりする。上司の判断で残業代を申請できない可能性もあり、ワークライフバランスは調整しやすいとあまり言えない。
(20代前半・女性・営業)
ワークライフバランスは悪いです。 大体は12時間労働+2時間残業の14時間労働ですが、週に1回か2回、夜勤→朝勤の24時間労働もあります。 配属先や配属事業所によりますが、忙しい所はとても忙しいので、休みも取りづらいです。 有給を取っても、その分のシフトを入れられてしまうので疲れます。その為、明休や公休日は疲れを癒すことでいっぱいになる事が多くあります。
(20代・男性・警備員)
休日は基本暦通りで有給も取りやすい。平日は通勤が公共交通機関に限られてる為に地方ではタイミングが悪いと1時間1本くるかこないかなので長時間待たなければならず、帰りが遅くなることもあった。希に休日出社があるがそんなに頻繁にあるわけではない。
(20代・男性・施工管理)

多かった声としては、部署によっては、繁忙期にワークライフバランスが崩れてしまうという声です。
労働時間が長かったり、夜勤での業務が必要になったり、休日出勤があったりなどです。

労働時間が多くなって、休日は疲れを取るだけになってしまい、自分の好きなことができないという声もありました。

一方で、有給取得が推奨されていたり、残業代がしっかり出るなど、半強制的に労働を強いられるようなことはありません。

社内文化に対する評判・口コミ

セコムの社会文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • ビジネスで入社した方は警備員に配属されることが多い
  • 体育会系の雰囲気がある
  • 保守的な文化

▼入社してよかった理由

  • 現場の業務を知れる
  • 規則や法令遵守に対する意識が高い
  • 問題解決のスピードが速い

▼具体的な評判・口コミ

現場を知らなければ何もできない。 そのため、最初の配属は警備の現場=警備員である。 セコムの警備員に求められる事はシステム行動という誰もが同じ行動を取れる事。 現場にいるうちは判断、決断、実行は全て会社指示によるものとなるため、個性は発揮できない。 数年の現場の本社に来ると急に自主性を求められる。
(30代前半・男性・営業)
創業者の意志が強く反映されている。 企業文化としては体育会系あるいは軍隊系のような感じ。 警察や自衛隊のカラーをイメージしてもらえるとわかりやすいかもしれない。
(20代後半・男性・技術職)
規則、法令遵守の意識は高く、正しいことを追及するという企業文化はいいと思います。 会社では革新的であり続ける事、現状に満足しないことを求められますが、実際は保守的で古い体質であると感じることが多いです。 問題発生時には、社内全体で向き合い、的確な対応、対応解決に導くまでのスピードは速いものの、何故起こったのかという、問題の根本まで踏み込んだ是正策に関しては見て向ぬふりをしていると感じます。
(30代前半・男性・業務)

セコムの社内文化は、規律に対する意識が非常に高く、組織文化にもその意識が現れています。
例えば、体育会系の上下関係が重視される文化やマニュアルに基づいた的確な対応などです。

保守的な文化のため、大きな革新を生むことは少ないですが、確実に事業を成長させる上で大きなポジティブ要因ともいえます。丁寧に仕事をしていきたい方や事業に安定性を求めたい方には魅力的な企業といえるでしょう。

年収に対する評判・口コミ

セコムの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

  • 基本給は高くない
  • 課長以上でないと、大きな昇給は見込めない
  • 問題を起こすと、減収される可能性がある

▼入社してよかった理由

  • インセンティブ報酬で高年収が狙える
  • 課長以上になると、一気に昇給する
  • 問題を起こさなければ、給料が下がることはまずない

▼具体的な評判・口コミ

基本給は低い。 手当を多くし、月額は一般並みになっているが、ボーナス支給対象の基礎給が低いため、世間でいう何ヶ月分、のような表現は出来ない。本社勤務、Lクラス、役職なしで年収650マン程度である。現場営業はインセンティブがつく。 インセンティブ営業のトップクラスは年収2000万に達するという。私の知る限り4人いる。
(30代前半・男性・営業)
基本給がとにかく少ない。故にボーナス・退職金も少ない。手当や残業をつけることで一般企業よりマシに貰える程度。課長以上に出世しても残業付かない上に管理職手当も大してもらえない。おまけに現場は非常呼集もある。よって割に合わない。
評価の良し悪しはその事業所の責任者次第。始末書レベルの問題を起こすとボーナス、昇給や昇級などに大きく響く。 何も問題を起こさず、目標持って業績を挙げればそこそこ評価される。
(20代後半・男性・業務/ビートエンジニア)
「女性、正社員、事務職、勤務形態、勤続年数」から判断すると、給料は恵まれていると思う。給料が下がることはなく、特に地方では辞める女性も少なく、安定しているのは間違いない。 ただし、「管理」は一般事務とは言い難い仕事内容で誰もが出来るとは思えない。
上司によるが、頑張れば良い評価は貰いやすい。女性でも役職者はいるが、担当→主任→課長までが限界だと思う。要職は男性ばかり。警備会社のため、良くも悪くも男性社会だといえる。
(30代前半・女性・管理)

セコムの年収は基本給がそれほど高くはないため、一気に年収を上げたい方はやや不満に思うかもしれません。

一部の成果がトップクラスの方や役職が高い方は年収が非常に高い事例もあるようです。

一方で、給料は問題を起こさない限りは下がることはなく、安定した給料を得ることが可能です。

セコムに向いている人とは?

次に、セコムへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、セコムに向いている人についてまとめました。

以下の4つのいずれかに当てはまる方は、セコムへ転職しても後悔しにくい方といえます。

  1. 給与を安定させたい方
  2. 現場の業務から事業企画まで幅広く携わっていきたい方
  3. 丁寧に仕事を進めたい方
  4. 残業や休日出勤が苦でない方

セコムに転職する何より大きなメリットは、安定した給与を得ることができることです。成果重視や主体性重視の会社の場合、給与が下がってしまうことがありますが、セコムでは減給することがありません。

そして、総合職でも、現場でも、下流の仕事から上流の仕事まで携われるチャンスがあるため、事業運営についての基礎を学べる機会があります

自分自身がセコムに向いていそうか、しっかり見極めましょう。

セコムへの転職難易度は高い?

急成長中の企業かつ人気企業のため、セコムへの転職難易度は比較的高いといえます。

セコムへの転職難易度は高いですが、頻繁に募集する求人があります。頻繁に募集するポジションは、転職するチャンスが広がっている可能性が高いです。

セコムで頻繁に募集する求人について、詳しく解説していきます。

採用人数・求人の募集内容

セコムでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年200〜300名程度用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

過去募集されていた求人を中心に、ビジネス系とエンジニア系のポジションを紹介します。

ビジネス系

ビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  1. 総合職
  2. 研究開発
  3. 警備員
  4. 施工管理・設備管理

以上の通り、セコムでは総合職、研究開発などの本社勤務のポジションから、警備員や施工管理などの現場業務を担当するポジションを募集した実績があります。

総合職では、セキュリティ事業をはじめとして、幅広い事業での経験を積むことが可能です。語学力が高い方は、グローバルに展開中の事業に携わるチャンスもあります。

今後も事業拡大が見込まれるからこそ、様々なスキルをセコムは必要としており、新たに挑戦する機会が広がっています。

セコムほどの大手企業になると、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

もう少し詳細な求人を見てみたい方は、転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録をおすすめします。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ詳細な求人をみてみてください。

【厳選】セコム ビジネス系の転職におすすめ!
転職エージェント名 特長
リクルートエージェント

大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1
転職者の8割が利用

マイナビエージェント

20代・第二新卒向けの非公開求人が多数
20代〜30代前半の転職サポートに強み

エンジニア系

ビジネス系以上にかなりの数が募集されているのが、エンジニア系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  • プロダクトマネージャー
  • アプリケーションエンジニア
  • インフラエンジニア
  • セキュリティエンジニア
  • データサイエンティスト・リサーチャー

非常に多岐にわたり募集しているため、アプリケーションやシステム開発の経験がある方には、転職するチャンスが広がっています。

セキュリティ事業に関連するサービス開発に注力しているため、ITエンジニアの募集が数多く行われています。

エンジニア系の求人を見てみたい方は、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、高年収のエンジニア求人を見てみたい方は、高年収の転職に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、大手企業の求人から外資系求人まで、多くの高年収求人を扱っています。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも数多くのエンジニア系の求人から気になる求人を見ることができます。

【厳選】セコム エンジニア系の転職におすすめ!
転職エージェント名 特長
マイナビIT AGENT

コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
IT・WEBエンジニアの求人多数

JACリクルートメント

専門職への転職サポートに強み
業界・職種別のコンサルタントがサポート

選考難易度の高いセコムを突破するには?

セコムへの転職までには、いくつかステップがあります。

実際にセコムに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

セコムにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. セミナー・適性検査
  3. 1次面接:現場社員
  4. 2次面接:本部長
  5. 内定

適性検査では、一般常識を問うようなテストが実施されます。特別難しい問題ではないので、特に対策などは必要ありません。

セコムの選考に対する口コミ・評判

セコムの中途採用の選考に対する口コミをもとに、セコムの選考の特徴を以下にまとめました。

  • 面接では厳しい口調で質問される
  • 夜勤や転勤についてなど、働き方について問われる
  • ストレス耐性や体力面について問われる

▼中途採用の選考に対する評判

・基本的に朗らかな雰囲気で面接自体は進む。かなり厳しい仕事となる為厳しい口調で物事を言われることもありますが試されているのだと考えられます。とにかく忙しい仕事であるが大丈夫?夜中の仕事が続くこともあるけど夜強い方?営業とか管理とか色んなフィールドにチャレンジできる可能性もあるから一生懸命頑張って下さいと最後言われた。
(20代後半、法人営業、男性)
・転勤は可能か?について聞かれた。面接の他に適性検査もあった。面接は2回ほどあった。特に難しい事は聞かれなかったと記憶している。リラックスをして自分の考えをしっかりと述べることが重要。質問は難しくない。考える時間も十二分に与えられたので、落ち着いて答えることができた。転勤は可能でないと答えても良いと言われた。
(30代前半、警備、男性)
・自己PRや志望動機、長所と短所、仕事に対する意識や取り組み方など、よく面接で聞かれると言われがちな質問は一切なく、体力があるかどうかとか、何故前職を離れたのかなど、耐久性や体力、精神面の確認をされました。ビートエンジニアの仕事は日中夜勤問わず大変な激務なので、辞めそうにない人を選んでる様に感じました。
(技術職、男性)

面接内容はオーソドックスは質問に加えて、ストレス耐性に強いかどうかを注意深く確認されます

プレッシャに強いかどうかを確認するために、面接途中で厳しい口調で質問されることもあります。

面接では、自分の考えを落ち着いて論理的に答えることで、精神面の強さをアピールする必要があるでしょう。

これまでの仕事での経験で、困難な仕事を乗り越えた経験や精神的な強さを示す経験をアピールすることは効果的です。
(引用:転職会議)

面接突破対策

セコムの中途採用面接で、よく聞かれる質問をいくつかご紹介します。

セコムに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、ピックアップしてみました。

  • 今までの経験をどう生かしたいか。
  • なぜセコムに転職したいのか
  • 将来やりたいことは何か
  • セコムで具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯
  • セコムで夜勤・転勤などは可能か
  • 体力はあるか

以上の質問は、「セコムで働く精神面・体力面の強さがあるか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「セコムでやりたいことがマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、これまでの仕事でアピールできる経験を整理するとともに、セコムの企業分析を十分に行っておきましょう。
セコムへ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・セコムへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、セコムに転職できる可能性が高まります。

セコムの企業情報

セコムの事業や採用についてあまり知らない方は、まずセコムへの転職に関する概要を把握しておきましょう。

セコムへの転職を本格的に考える前に、事業内容や将来性、直近の採用情報を把握しておくことで、最低限自分が転職したいと思える会社かどうかが判断できます。

セコムの事業内容

セコムは警備会社として創業し、今では社会システム産業を構築するために、セキュリティ事業を中心に、様々な事業に展開しています。

社会システム産業は、社会で暮らす上で、より「安全・安心」で「快適・便利」なサービスやシステムを創造し、それらを統合・融合して、社会になくてはならない新しい社会システムとして提供するものです。

代表的な事業をご紹介します。

  • セキュリティ事業
  • 防災事業
  • メディカル事業
  • 保険事業
  • 地理空間情報サービス事業
  • BPO・ICT事業
  • 国際事業

セコムの従業員数は、単体16,000名、連結で64,000名と、かなりの企業規模を誇ります

グループ会社数も、183社と幅広く事業展開するために多くの会社と提携し、社会システム産業の実現を目指しています。

事業の将来性

セコムの売上はここ数年純増で、営業利益も安定しています。

セコムの売上の中核は、セキュリティ事業です。業界No.1の売上を誇り、営業利益率も高いです。
セキュリティ契約件数も年々伸びており、企業・家庭・国内・海外の顧客別で見ても、どれも純増です。

▼セコムの売上・営業利益

セコムの売上

(引用:セコムの企業情報から抜粋)

売上が伸び続けている好調要因は、M&Aを効果的に実施していることと、セキュリティ事業をはじめ投資を継続していることです。

セキュリティサービス以外の事業は全てM&Aによって始まっており、セコムの事業と親和性のある企業に対してM&Aを行っています。

また、セキュリティ事業を中心に多額の投資を行っています。例えば、セキュリティ事業では、警備の拠点を増やすことで、顧客に対するサポートを充実させるような投資を行っています。

セコムの事業基盤は安定しており、今後も安定した売上・営業利益を維持できるでしょう。

セコムの平均年収は高い?

2020年3月期のセコムの有価証券報告書によると、平均年収は595万円でした。
過去5年間の平均年収も595〜599万円となっており、安定した年収が保証されています。

日本の平均年収が440.7万円(「平成30年民間給与実態統計調査」から引用)であるため、セコムは比較的高年収を得られる会社といえるでしょう。

次に、職種別、年齢別に年収の差があるかどうかを確認してみましょう。

▼職種別の平均年収

職種 平均年収
ビートエンジニア 444万円
営業 573万円
エンジニア 466万円
警備 429万円
事務 389万円
管理 601万円
※引用:Openwork

どの職種も400万円以上の年収となっており、営業や管理など総合職の仕事では600万円近い年収が得られます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 380万円
30歳 430万円
35歳 535万円
40歳 638万円
45歳 691万円

セコムでは、30代で500万円台、40代で600万円台の年収が基準といえそうです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
セコム 595万円
綜合警備保障(ALSOK) 575万円
セントラル警備保障 476万円

セコムの年収は業界の中で、トップクラスの年収を誇ります。

20代で500〜600万円程度の年収を得られる可能性もあるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

30代以降も順調に年収が上がるため、即戦力として入社する場合も昇給しやすい会社でしょう。

何よりも競合他社と比べて、売上が年々成長していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職すると、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方もいると思います。そんな方には、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

セコムへの転職で後悔しない秘訣とは?

セコムへの転職に興味をお持ちの方は、転職で後悔しないように、徹底的にセコムを理解することが重要です。
セコムへ転職する際の注意点を気をつけておけば、セコムへの入社後も納得して働くことができます。

以下に、セコムの企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

もっとセコムの転職事情について詳しく知りたいと思った方やセコムのような魅力的な企業の求人を見てみたいと思った方には、転職エージェントを活用することがおすすめです。

セコムの企業理解を深める

セコムの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、さらに企業理解を深めていきましょう。

以下は基本情報にはなりますが、今後働いてみたい企業かどうか判断する上で、参考にしてみてください。

項目 セコムの概要・口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 有給休暇に加え、毎年最長10日間と最長6日間の2回の休暇を取得可能
  • 出産・育児・看護・介護に関する制度有り
  • 平均年収は595万円。業界内でもトップクラスの年収。
  • 基本給は高くない
  • 課長以上でないと、大きな昇給は見込めない
  • 問題を起こすと、減収される可能性がある
  • インセンティブ報酬で高年収が狙える
ワークライフバランス
  • 年間休日120日以上(部署による)
  • 年間有給休暇あり
  • 夜勤からの朝勤務がある場合有り
  • 稀に休日出社有り
  • 休日は暦通り
  • 残業代は出る
社風
  • ビジネスで入社した方は警備員に配属されることが多い
  • 体育会系の雰囲気がある
  • 保守的な文化
  • 規則や法令遵守に対する意識が高い
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

セコムの特徴を理解した上で、自分がセコムに転職した際に、失敗・後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

大手の転職エージェントを活用する

セコムで働くことや実際の求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を見てみましょう。

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この記事を通して、「セコムで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「セコムのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。