大塚商会への転職難易度は高い?内定しやすい人の特徴を徹底解説!

大塚商会への転職

  • 大塚商会へ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • 大塚商会から内定をもらいやすい人はどんな特徴がある?
  • 大塚商会への転職する人の転職元・転職先は?

といった大塚商会への転職に関する悩みを解決できる記事になっています。

この記事は、実際に大塚商会への転職活動をして、「内定した」「落ちた」という声をもとに記事をまとめています。

記事の前半では、「大塚商会への転職難易度」について解説し、記事の後半では、「大塚商会に内定しやすい人の特徴」について解説します。

この記事を読み終えることで、自身が大塚商会に転職できる可能性を計れるとともに、実際に大塚商会に転職成功する方法がわかります。

本記事で解説する次の4つの点に当てはまる方は、大塚商会に転職できる可能性が高い方といえます。

  1. 20代〜30代の方
  2. 事業拡大中の求人に応募した方
  3. 求められる以上の専門知識がある方
  4. 大塚商会に思い入れがある方

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大塚商会などの大手SIerへ転職するには

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大塚商会の中途採用事情とは?

文房具のだじゃれCM(たのめーる)のイメージが強い大塚商会ですが、メインビジネスは日本企業のIT化を支援する事業を展開しています。大塚商会の取引企業数は100万社以上に渡っています。

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、大塚商会の最近の転職事情や転職難易度について触れていきます。

事業内容

大塚商会の主な事業は、「システムインテグレーション事業」と「サービス&サポート事業」です。

大塚商会の強みは、「ワンストップソリューション」です。
コンサルティングから情報システム構築・導入、運用サポートまで、情報システムのライフサイクルにあわせて、一括で提供します。

  1. システムインテグレーション事業
    各種コンピューター、通信機器などの販売、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
  2. サービス&サポート事業
    教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど

売上の推移

大塚商会は2009~2019年度の10年間で、売上高が倍増に、営業利益が約4倍と大きく伸ばしています。

1人当たりの売り上げも年々向上しており、大幅な生産性向上を図っている企業です。

特に直近はシステムインテグレーション事業の成長が顕著で、2019年は大幅に伸ばしています。大塚商会の売上

業績が安定しているため、安定を求めている方にはおすすめの転職先です。
売上が伸びているため、採用人数を拡大している可能性が高いです。

(引用:大塚商会HP)

採用人数・求人の募集内容

大塚商会での採用人数は、新卒採用で300名、中途採用で100名弱です。
中途採用人数は年々増えてきており、2017年から2019年にかけて、2倍に増えています。

事業拡大に伴い、採用人数が増えているため、転職のチャンスが広がっています。

様々なポジションで雇用確保が急務な大塚商会では、転職難易度が低くなっている可能性が高いともいえます。

大塚商会の採用人数

(引用:大塚商会HP)

次に主な募集職種を3つ紹介します。

営業

  • コンサルティング営業:ソリューション全般の新規顧客への提案
  • ネットワーク営業:通信インフラの導入
  • システム営業:基幹業務システムの提案
  • CAD営業:CADシステムの提案
  • ラージアカウント営業:大手企業を中心とした提案営業
  • ビジネスパートナー卸営業:PC周辺機器の卸営業

SE

  • アプリケーションエンジニア
  • インフラエンジニア
  • サービスエンジニア
  • CADシステムエンジニア
  • 社内SE

スタッフ

  • WEB制作担当
  • マーケティング
  • 販促企画
  • 人事スタッフ(評価制度設計・運用、データ分析)

特に営業やエンジニアのポジションは採用人数が多く、事業拡大していることから、転職難易度は以前より低くなっています。

平均年収

大塚商会の平均年収は、2019年12月期の有価証券報告書によると、851.2万円です。

過去5年間の平均年収の推移を見てみると、全体で50万円ほどアップしています。

一人あたりの生産性が向上したポジティブな影響によるものです。

職種 平均年収
営業 650万円
エンジニア 600万円
スタッフ 450万円

営業系の職種が全体的に高い傾向にあるようです。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 500万円
30歳 650万円
35歳 750万円
40歳 800万円
45歳 900万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
大塚商会 850万円
TIS 700万円
オービック 921万円
ジャストシステム 1145万円

主要な競合他社と比べるとやや年収が劣りますが、各業界の平均年収と比較すると、SIer業界は461万円、サービス業界全体は367万円、通信販売業界は389万円と、比較的高い年収となっています。

(引用:Openwork)

大塚商会への転職難易度は高い?

認知度の高い人気企業のため、大塚商会への転職難易度は高いといえます。

大塚商会への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。

実際に大塚商会に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

大塚商会における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 筆記試験・適性検査
  3. 1次面接:人事・課長クラス
  4. 2次面接:部長クラス
  5. 3次面接:役員クラス
  6. 内定

大塚商会の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

大塚商会の選考に対する口コミ・評判

・面接準備は、会社の冊子やHPを何回か流し見して会社のアウトラインを掴み、その上で大塚商会の顧客である企業に所属している人にサービスの評判を聞いた。しかし、面接においてあまり会社の詳細について聞かれる事はなかった。私の場合、役員面接はかなり営業という仕事について突っ込まれたので営業職をご希望の方はそこを明確にしておいた方がいいと思う。
(20代前半、男性)
・素直に思っていることや志望動機を話した方がよさそう。またありのままを出せた方が良い結果がついてきていると思う。逆質問等は少し考えて行った方が色々とスムーズに面接等も進むため予めの準備も多少必要。
(20代後半、男性)
・営業経験を活かして営業をしてみたかったっと思ったので募集をしたのですが、それだけの理由ではちょっと心もとない。自分のスキルをもっと生かせるような具体的な成果を述べないと難しいと思う。
(20代後半、男性)

大塚商会の中途採用の応募倍率は人気企業であるからかとても高く、面接の難易度も高かったという意見が多かったです。

ただし、自分のスキルや専門知識が求人の募集内容と合致しているかどうかで、合格率は変わってくるようです。

自分に合った求人を見つけ、十分な面接対策を行えば、転職できる可能性は高まるでしょう。

(引用:キャリコネ)

面接突破対策

転職難易度が高い理由の一つが、面接の合格ラインが高いことにあります。

大塚商会に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接で聞かれることをご紹介します。

  • なぜ大塚商会に転職したいのか
  • 大塚商会に転職したいと思ったきっかけは何か
  • なぜ他のITベンダーではダメなのか
  • 大塚商会がもっと向上できる点は何か
  • 大塚商会にどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • 大塚商会で具体的にやりたいことは何か

以上の質問は、「大塚商会に本当に転職したいかどうか」を聞く質問です。

面接を突破するには、大塚商会の事業内容や業務内容をはじめ、大塚商会の企業分析が欠かせません。

転職難易度が高い大塚商会の面接突破には、スキルに加えて、大塚商会へ働く意欲の高さが必要なのです。

大塚商会へ転職する方の転職元・転職先は?

大塚商会へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

大塚商会へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。

自分が大塚商会へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • オービック、TISNTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズなどの大手SIer
  • 小売業界
  • 物流業界
  • 中小企業の営業部所属

特にSIerで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、大塚商会に転職しやすいようです。
また、営業の方は数年の営業実績があれば、しっかり面接対策を行えば転職しやすいようです。

転職先の例
  • 大手IT企業
  • 成長中のベンチャー企業
  • 大手ITベンダー
  • SIer

大塚商会から転職する方は、身につけたシステム開発の専門知識を生かし、大手のIT企業やITベンダーに転職される方が多いようです。

大塚商会への転職で内定しやすい人は?

大塚商会への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、大塚商会への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. システムインテグレーターの企業に在籍した経験がある方
  2. SIer未経験でも、営業経験が2~3年ある方
  3. 自己分析を十分行っている方
  4. 面接対策を十分行っている方

4つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、大塚商会に内定しやすい人といえるでしょう。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

これまでの実績に自信がない方でも、大塚商会では事業拡大中のため、以前よりも転職難易度が低くなっている可能性があります。

また、大塚商会への転職はSIerでの経験が優遇されますが、やりたいことが明確になっていたり、大塚商会への志望理由が明確であれば、内定する可能性が高まるでしょう。

大塚商会へ転職した方の評判・口コミは?

大塚商会に転職した方の評判から、大塚商会に転職してよかったことや後悔したことを紹介します。

自分が大塚商会に転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・やればやるだけお金がもらえる制度が良かった。飛び込み営業はきついが、やった分だけ報酬、評価をもらえることにたいしてとてもアグレッシブに行動できた。また、研修が充実しており、営業マナーなどのスキルアップが短期間で徹底してできた。
(営業、男性)
・組織としては良い意味でウェットで家族的な雰囲気は高く、困っている社員間での助け合いも風土としてあり。ただし気合根性でのし上がっていった社員が結果的に管理職として就くケースが多く、会社に来る事が当たり前とされ、遅くまで残る事が美徳とされる風潮は未だに根強い。数字に対するプレッシャーも大変大きく、ワークライフバランスも取りづらいため、精神的に強くないと厳しい。
(営業、男性)
・私のいた部署はユーザーと調整ごとが多かったので知識は多少増えた部分もあったが、そこまで技術力がついたとは感じなかった。定時退社の人はほとんどいない。残業代で稼ぐのはどこの会社でも同じ気がする。仕事量は多いが、残業時間を少なくする社風を目指してほしい。
(SE、男性)
・社訓にもあるように 努力執念根性 が美徳とされる体育会系な会社だったと思いますが、社内の人間関係は割と良く、評価制度も明確でした。基本的に実力主義で個人主義という会社でした。プロジェクト単位ではチームを組みますがあまり仲間意識というのは無かったです。
(SE、男性)

以上の口コミから、大塚商会の特徴をまとめました。

  1. 給与は働いた分だけ高くなる
  2. 人間関係は良い
  3. ワークライフバランスは取りづらい
  4. 営業は基礎スキルを付けられる
  5. エンジニアは新しい技術を付けにくい

大塚商会は働いた分だけ給与が高くなりますが、その分ワークライフバランスを保ちにくい特徴があるようです。

社内の雰囲気として人間関係は比較的よく、助け合いの風土があります。

スキルとしては、20代営業であれば基礎スキルをつけるには多くの機会を与えられますが、エンジニアは顧客からの案件次第でスキルが付けられるか否かが決まるため、その時アサインされるプロジェクトによります。

大塚商会への転職で失敗しないようにするには?

大塚商会に転職したいと思っている方は、大塚商会への転職で後悔しないように、徹底的に大塚商会を理解することが重要です。

大塚商会に転職活動の際に気を付けるべきポイントを抑えておけば、大塚商会への入社後も納得して働くことができます。

入社後に後悔しないようにすることは、転職活動で事前に対策できます。

大塚商会の企業理解を深める

大塚商会の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

大塚商会への口コミや評判をもとに、大塚商会への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 大塚商会の口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 社員食堂有り。
  • 育児支援制度有り。
  • 資格取得支援有り。
ワークライフバランス
  • 残業文化が残る。
  • 有給休暇は取得しやすい。
  • 残業は月20〜50時間程度。
社風
  • 人間関係が良い。
  • 成果主義。
  • トップダウンの文化が残る。
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度なし。
  • フレックスタイム制なし。

大塚商会の特徴を理解した上で、自分が本当に大塚商会に転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

大塚商会への転職を考えている方は、大手SIerを多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

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