AWSへの転職難易度が高い理由とは？中途採用を突破するコツも解説

AWSはクラウド事業をメインに急成長中の企業であり、高年収の転職先としても有名です。
AWSは、顧客のニーズに対して、幅広いサービスを提供しており、毎年30%程度の成長を誇ります。セールスやエンジニアの求人など幅広いポジションが募集され、転職先として非常に人気になってきています。

といったAWSへの転職に関して、疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、AWSへの転職難易度について紹介し、AWSの募集職種や選考内容・年収・社員の評判・口コミなどを詳しく解説します。

この記事を読むことで、AWSへの転職に必要な情報を一通り知ることができます。

AWSへの転職を検討している方も、まだ検討していない方もぜひ参考にしてみてください。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
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これらの企業は、AWSの候補者が並列してよく検討する企業です。
AWSと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

AWSへの転職難易度が高い理由①：人材要件のレベルが高い

AWSの転職難易度が高い理由の一つが、AWSが求める人材要件のレベルが高いことです。

AWSへの転職に向いている人や求められるスキル・経験を中心に、転職難易度が高い理由を詳しく解説します。

AWSの中途採用の難易度が高い理由

AWSの中途採用では、高い採用要件が設けられています。
採用要件の難易度を上げている要素は、「AWSの企業風土に合う人材かどうか」と「求めているスキルと合致する人材かどうか」です。

AWSの風土に合わない人材は、AWSで成果を出すことが難しいと同時に、仕事へのやりがいを感じにくくなります。一定のリーダシップや顧客志向、好奇心など多岐にわたる適性が必要とされます。

求められるスキルや経験でも、AWSでは一定の実務経験や専門知識が必要とされています。

以下に、AWSに向いてている人と求められるスキルについて詳細に解説します。

AWSへの転職に向いている人

AWSへの転職に向いている人は、「Amazonの行動指針」に順応できる人です。

Amazonが掲げる「OLP」（引用：Amazon採用HP）に従って行動できる人材であることが求められます。OLPは16項目に分かれており、いずれもリーダーシップのある行動から生まれる指針が示されています。

受動的に働くことを望む方は、AWSの風土に適さない可能性がありす。

主体的に推進したり、キャリア形成をしたい方には、おすすめの転職先といえます。

AWSへの転職を検討する際は、風土が自分に合うかどうかしっかり理解しておきましょう。

AWSへの転職に求められる経験・スキル

AWSへの転職に求められるのは、一定の職務に関する3〜5年以上の実務経験や特定の業界での実務経験、特定の領域に関する専門知識です。
この３つの要件はAWSのほとんどの職種で共通して求められます。

営業職への転職の場合、「3年以上のソリューション営業やコンサルティングの経験」が必須の要件です。
エンジニアへの転職の場合、「5年以上IT業界でのエンジニア経験」が必須要件となっています。

営業職、エンジニア職とも実務経験があることに加え、特定の業界での知見や特筆した専門知識がある方は、AWSへの転職にさらに生かせるでしょう。セールスやエンジニア以外にも多くの求人が頻繁に募集されているため、募集の間口は比較的広がっています。

AWSへの転職難易度が高い理由②：中途採用の選考難易度が高い

AWSへの転職に興味がある方の中には、中途採用の選考を受けても、受かるかどうか不安な方も多いのではないでしょうか。

選考難易度の高いAWSでも、事前に自己分析や想定される質問を知っておけば対策できます。

実際にAWSに転職活動した方の口コミや評判をもとに、中途採用の選考内容やその対策を解説します。
中途採用の選考内容を理解し、転職難易度の高いAWSの選考を突破しましょう。

選考内容

AWSの中途採用の流れは、以下の通りです。

オンラインテストは、エンジニア職の候補者が実施する技術的なテストです。

1次面接は基本電話面接であり、応募した求人と同じ部署のマネージャーと行います。
2次面接以降は、同じ部署や異なる部署、人事社員、役員との面接が複数回行われます。5回〜10回実施されることもあるようです。

いずれの面接も、 Amazonが掲げる「OLP」という行動指針に基づいて、カルチャーに沿った人材であるかを見極められます。

OLPはどんな行動指針であるか、実際にどんな質問を受けるのか事前に把握しておきましょう。

中途採用の選考基準

Amazonでは、「チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーである」という考えに基づいて、「Our Leadership Principles(以下OLP)」という、全社員が大切にすべき16項目の行動指針があります。

OLPは、AWSの採用選考をする際にも重視しています。

例えば、OLPの１つに「オーナーシップ」に関する行動指針があります。この行動指針に基づいた質問の中では、「今までで一番オーナーシップを発揮したことは？」という質問がよく聞かれます。

AWSの選考を受ける前に、16個のOLPから質問を想定しておくことが重要です。

中途採用の面接突破の対策

AmazonのOLPに基づいて、AWSで聞かれる代表的な質問をご紹介します。

突飛な質問はあまりなく、これまでの経験を通じた強み・弱み、AWSへの転職理由について問われる口コミが多かったです。

▼AWSの中途採用でよく聞かれる質問

AWSでは、OLPの16項目を満たす人材かどうかが見極めるために、徹底的に深掘りされます

AWSの面接は基本的な質問が多いですが、経験に対する定量的な根拠やより具体的なエピソードを求められるため、アピールしたい経験を言語化しておきましょう。

面接対策に不安がある方は、過去の中途採用面接のノウハウが豊富な、大手の転職エージェントに相談することをおすすめします。リクルートエージェントは、日系大手から外資系まで幅広い転職実績が豊富で、面接対策のポイントを教えてくれます。

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AWSへの転職難易度が高い理由③：求職者からの人気が高い

AWSは「年収が高い企業」「エンジニアのスキルを高められる」といった口コミが多く、求職者からの人気が高いです。

口コミサイトの Openworkをもとに、AWSがなぜ人気が高いのかを解説します。

働いている社員の評判を確認することで、AWSの年収や働き方、やりがいなどについて詳しく知ることができます。

年収に関する評判：RSUの支給で年収アップ！

AWSの年収で多くを占めるのは、RSUです。自社株が付与されるため、株価に応じて見込み年収が高まります。
売却する権利が発生するまで働き続ける方が多いです。
入社して4年後に売却する権利が発生します。

AWSへの転職は、4年以上働くことを前提に、年収をアップさせたい方におすすめの転職先です。

ワークライフバランスに関する評判：基本はフレックスタイム制！

AWSのワークライフバランスは職種や仕事内容によって異なるようです。

外資系企業の特徴として、アメリカ本社の時間に合わせて、早朝に勤務する方もいるようです。

一方で、フレックスタイムやリモートワークで働くことが可能なことは大きなメリットです。

柔軟な働き方を実現したい方には比較的おすすめの転職先です。

社風に関する評判：オーナーシップが重視される！

AWSではOLPの行動指針に基づいて働くことが重視されます。主体的に行動しない社員は評価されにくいです。

一般的な会社と比較して、サービスやインフラに誇りやこだわりを持てる社員が多いことも特徴的です。

AWSは、優秀な社員の中で主体的に成長したい方にとっておすすめの転職先です。

仕事のやりがいに関する評判：キャリア形成しやすい！

AWSでは、キャリア形成に優位な環境や制度が整っています。

人事評価の妥当性が高いことや、上司とのオープンなコミュニケーションが可能であることなど、主体的なキャリア形成が可能になっています。

AWSは難易度の高い仕事も多いですが、柔軟なキャリア形成を望んでいる方にとっては非常に魅力的な転職先です。

AWSの募集職種と中途採用求人

AWSの募集職種と、各職種における具体的な求人内容をご紹介します。

AWSへの転職を検討している方は、仕事内容や求められるスキル・経験を知っておきましょう。

AWSの採用HPをもとに、AWSで頻繁に募集されている職種をご紹介します。

他にも様々な職種が募集されています。

セールスの求人内容

AWSの営業職の役割は以下のように多岐に渡ります。

AWSのセールスは、営業力に加えて、テクニカルな知識も必要とされ、IT業界のセールスとしてハイキャリアを築くことができます。

営業への転職における必須要件は、以下の通りです。

AWSで募集している営業職では、少なくとも3年以上の営業またはコンサルタントとしての経験が必要なため、比較的転職の難易度は高いでしょう。
さらに、特定の業界への顧客開拓経験やビジネスレベルの英語力がある方はAWSから高い評価を受けやすいです

2021年9月時点で、採用HPでは、AWSの営業職の求人が掲載されていました。

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dodaエージェントでは、AWSのような外資系企業の求人など、非公開求人を扱っているため、希少な求人に出会うことができます。

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エンジニアの求人内容

AWSのエンジニア職の役割は以下のように多岐に渡ります。

1. ソリューションアーキテクト
   クライアントにクラウドを利用したシステムの戦略をリードする役割です。
2. プロフェッショナルサービス
   クライアントにクラウドのノウハウを提供し、システムインテグレータを支援する仕事です。
3. データセンター
   アプリやウェブサイトを実行するためにサーバーやネットワーク機器の運営・管理を行う仕事です。
4. カスタマーサービス
   クライアントからのテクニカルなお問い合わせに対して、解決を行う仕事です。

クラウド関連の高度なスキルを身につけることができ、クライアントのサービスを支える仕事に携わることができます。

エンジニアへの転職における必須要件は、以下の通りです。

▼必須要件：

• 5年以上IT業界でのエンジニア経験
• AWSの知識、経験
•  ネットワーク・ストレージ・サーバやデータベース・アプリケーションサーバなどのミドルウェア含めた基本的なITインフラ知識と設計能力
• 最低一つの技術エリアに関する専門的な知識

AWSで募集しているエンジニアの職種では、どれもAWS関連の知識や一定の実務経験が求められるため、転職難易度は高いでしょう。ただし、カスタマーサービスは深い専門知識が求められないため、転職の難易度は比較的低いといえます。

2021年9月時点で、採用HPでは、AWSのエンジニア職の求人が掲載されていました。

※引用：AWS採用HP｜エンジニアの求人情報

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AWSへ転職後の年収は高い？

AWSでは高いスキルが求められ、どのくらいの年収か気になる方も多いのではないでしょうか。

AWSは平均年収が非常に高いことで有名です。

AWSへの転職後の年収を職種別・年齢別に解説していきます。
AWSへどれくらいの年収で転職できるのか、以下から気になるデータをご確認ください。

AWSの平均年収は1,200万円超！

口コミサイトの Openwork（2021年9月時点）によると、AWSの平均年収は1,232万円です。

AWSの給与は、年俸制となっており、基本給+ボーナス＋RSUです。
昇進時の給与の上げ幅は自分の職種・ジョブレベルのレンジでどこに位置してるかによります。

サイニングボーナスは入社時に支払われる賞与のことです。

RSU（譲渡制限付き株式）はAmazon同様に、4年間に分けて付与され、その4年間は売却できません。RSUのメリットは、株価上昇に伴い含み益が増大していくことです。

非常に高い年収を誇ることから、転職市場で人気のある企業です。

職種別の平均年収

AWSの職種別の平均年収は以下の通りです。

営業、エンジニアの年収とも1,000万円近くの年収となっています。
1,000万円超の年収になるには、マネージャークラスの役職に就く必要があります。
メンバークラスは800万円程度の年収を狙うことができます。

どの職種も自社株をもらえるため、安定した企業で長く働いて、とにかく高年収を目指して転職したい人にとってはうってつけの転職先といえるでしょう。

年齢別の平均年収

AWSの年齢別の平均年収は以下の通りです。

30代を超えると、年収1,000〜1200万円程度を目指すことができ、20代で身につけたスキルを生かして高年収を狙えます。

これまでのスキルを生かして、年収アップを目指して転職を検討している方に非常におすすめの会社です。

年収を高めたい方は、高年収の転職実績が豊富な転職エージェントを活用してみてください。
無料で転職のサポートを受けることができるので、まずは気軽に相談してみましょう。

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AWSの企業情報と将来性

AWSの企業情報をより詳細に理解するために、会社概要や事業内容、直近の売上について解説します。

AWSへの転職を検討している方の中には、事業の将来性について心配している方も多いでしょう。

中長期的な将来性も含めて、AWSへの転職を検討する際の参考としてください。

会社概要

AWSの会社概要は以下の通りです。

事業内容

Amazonが総合オンラインストアの展開で長年培ってきたクラウドコンピューティング技術から生まれたサービスがアマゾンウェブサービス (AWS)です。

サーバやストレージ、DB等、システムインフラの大幅なコスト削減や柔軟な増減を可能とし、世界中に革新をもたらしたサービスです。日本においては2009年からアマゾン データ サービス ジャパンとしてサービスを開始しました。

売上の推移と将来性

AWSの売上はここ数年伸び続けており、アマゾン全体に占める割合も増え続けています。

クラウドサービスを強みとして、AWSの売上は毎年30%程度成長しています。

AWSは圧倒的に幅広いツールやサービスを提供しており、多くの顧客にとって必須のサービスとなっています。

AWSはさらなる開発投資の拡大を行っていることから、企業からのニーズは拡大していくでしょう。AWSへの転職を検討している方にとって、転職を考える良きタイミングといえそうです。

まとめ：1分でAWSの中途採用情報がわかる

AWSへの転職に興味をお持ちの方は、AWSの企業情報や中途採用情報をはじめ、転職を検討する際に必要な情報を一通りおさらいしておきましょう。

すべての内容を読む時間がない方でも、AWSの中途採用の概要が1分程度で把握できるように、ここまで解説してきた詳細な情報を一覧にまとめました。

AWSへの転職を検討する際の参考にしてください。

AWSは年収が高いことで有名で、業績も安定しているため、転職市場で非常に人気のある転職先です。

AWSの中途採用の選考は、Amazonへの転職意向や活躍できる素養を見極めるために、Amazon独自の行動指針である「OLP」に紐づいた質問が実施されます。

求められるスキルや経験のレベルは高く、一定の実務経験が求められています。

転職難易度の高いAWSですが、自分のスキルを生かせる職種に応募した上で、想定される質問の対策を行なっておくことで、転職できる確率が高まります。

AWSへの転職を検討している方は、この機会に一度転職エージェントに相談することをおすすめします。

AWSへの転職におすすめの転職エージェント

AWSへの転職を検討している方や募集求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントに相談してみましょう。

ぜひこの記事を参考に、AWSへの転職を検討してみてください。

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