日本IBMへの転職難易度は高い?転職を有利に進める秘訣を解説

IBMへの転職
日本IBMへの転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。
こんなお悩み/疑問をお持ちの方に!
  • 日本IBMへ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • 日本IBMの面接を突破する方法とは?
  • 日本IBMへの転職を有利に進める方法は?

この記事を読み終えることで、日本IBMの中途採用の情報について一通りわかり、実際に日本IBMに転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、日本IBMへの転職について徹底的に解説していきます。

大手企業や有名企業への転職を検討していたり、求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

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転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

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日本IBMへの転職難易度は高い

日本IBMの転職難易度はとても高いです。
グローバルで活躍できる人材や専門知識が深い人材など、即戦力の人材を多く採用していることからも、転職難易度が高いといえます。

しかし、職種によっては転職エージェントを使うことで日本IBMへ転職できる可能性が高まります。
日本IBMへ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系

日本IBMでビジネス系で頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  • 営業
  • コンサルタント
  • 経理財務
  • 人事総務
  • 法務

営業やコーポレートの職種が多く、転職するチャンスが広がっています。

日本IBMでは、年間かなりの数の採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】日本IBM ビジネス系の転職におすすめ!
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20代・第二新卒向けの非公開求人が多数
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エンジニア系

ビジネス系以上に募集されているのが、エンジニア系の求人です。
頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  • 技術スペシャリスト
  • プロジェクト管理
  • アーキテクト
  • データサイエンス
  • 企業オペレーション
  • デザイナー
  • 製品サービス

ソフトウェアやITサービスのシステム開発の経験がある方には、転職するチャンスが非常に広がっています。

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりもエンジニア系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】日本IBM エンジニア系の転職におすすめ!
転職エージェント名 特長
マイナビIT AGENT

コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
IT・WEBエンジニアの求人多数

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専門職への転職サポートに強み
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選考難易度の高い日本IBMを突破するには?

認知度の高い人気企業のため、日本IBMへの転職難易度は高いといえます。

日本IBMへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に日本IBMに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

日本IBMに転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

日本IBMにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 内定

場合によっては、グループディスカッションが行われることや現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

日本IBMの書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

日本IBMの選考に対する口コミ・評判

・あくまで一例になってしまいますが、面接の雰囲気は話しやすい印象です。それまでの経験や自発的に行動したこと、学んだことなどを自分の言葉で伝えることが大事かと思います。ただ面接だけで評価している訳ではないとも感じています。例えば、面接前後の人事の方とのコミュニケーションも大事と感じています。
面接会場だけでなく、会社に入ってから出るまでを見られていると思って最善の状態でのぞまれるのが良いかと感じます。
(30代後半、男性)
・IBMは安定志向の人よりも成長意欲やチャレンジングな人が多い印象です。まず、IBMに入社してどのようなキャリアを積みたいかをイメージしていただければと思います。また外資ということもあり、事業の買収や売却も行っており度々ニュースになります。
これらにもアンテナをはり会社の方向性を考慮に入れた上で、ご自身の求めるキャリアに合わせてIBMへの志望動機を絞っていただければと思います。
(20代後半、営業、男性)

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

面接では、志望理由が明確であることと、日本IBMにどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

日本IBMへの転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

面接では、オーソドックスな質問が中心です。

日本IBMに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

  • 今までの経験をどう生かしたいか。
  • なぜ日本IBMに転職したいのか
  • 日本IBMが今後改善できそうな部分はどこか
  • 日本IBMにどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • 日本IBMで具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯

以上の質問は、「日本IBMに本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと日本IBMが求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、日本IBMの企業分析を十分に行っておきましょう。
日本IBMへ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・日本IBMへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い日本IBMに転職できる可能性が高まります

選考対策を自分だけで行うことに不安が大きい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは電機メーカーへの多くの転職成功例を生かし、書類選考対策から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

選考を通過できるか心配な方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】転職実績豊富な転職エージェント
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幅広い業界・職種の転職成功事例・選考対策事例が多数

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日本IBMへ転職する方の転職元・転職先は?

日本IBMへ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

日本IBMへ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が日本IBMへ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • 富士通、NECなどの大手ITベンダー
  • 大手SIer
  • 大手メーカー

特にITベンダーで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、日本IBMに転職しやすいようです。
また、ITベンダーで働いた経験がなくとも、大手SIerやメーカーで、SEもしくは営業として働いた経験がある方は転職しやすくなります。

次に、日本IBMから退職した後の転職先をご紹介します。
自分が日本IBMからどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例
  • アクセンチュア、PwC、デロイトなどの外資系ITコンサルティングファーム
  • 日本マイクロソフト、日本オラクルなどの外資系ITベンダー
  • 大手日系メーカー
  • ITベンチャー

日本IBMから転職する方は、外資系コンサルや外資系ITベンダーなどにキャリアアップしやすいようです。

日本IBMへの転職で内定しやすい人は?

日本IBMへの転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、日本IBMへの転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. ITベンダーで働いた経験がある方
  2. ITコンサルとして働いた経験がある方
  3. システム開発に長けている方
  4. システム開発の提案から運用のサポートまでの工程に携わった経験がある方
  5. メーカーでのシステム・製品の営業経験・開発経験がある方

5つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、日本IBMに内定しやすい人といえるでしょう。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は即戦力の部類に入ります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

30代以上の即戦力から第二新卒まで幅広く中途採用を強化しているため、職種によっては、転職難易度は低くなっています。

ITベンダーでの経験がない方でも、マネジメント経験やリーダーシップ、前職で実績をあげた経験がある方は内定しやすいでしょう。

日本IBMの中途採用事情を紹介

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、日本IBMの最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

IBMは世界170カ国以上でビジネスを展開しているグローバルITカンパニーです。

ビジネスコンサルティングから、ITシステム導入・運用管理、アウトソーシングにわたるあらゆる局面で、世界中で蓄積した業界の専門知識や実践的な洞察、最先端のテクノロジーを活用し、企業変革を実現する支援を行っています。
また、近年では課題解決にとどまらず、ビジネスプロデューサーとして複数の企業や公的機関と協業して新たなビジネスモデルを生み出し、実現へ向けて複数のプロジェクトを推進する役割も期待されています。

情報システムに関わる製品やサービスの詳細な提供内容をご紹介します。

  • ハードウェア(コンピューター・システム製品)
    ・サーバー
    ・ストレージ
  • ソフトウェア製品
    ・インフォメーション・マネジメント
    ・コラボレーション
    ・ソフトウェア開発
    ・サービス・マネジメント
    ・アプリケーション基盤と統合
    ・ビッグデータ・アナリティクス
    ・セキュリティー
    ・スマーター・コマース
    ・サービス
  • ビジネス・コンサルティング・サービス
    ・ビジネス・コンサルティング・サービス
  • アプリケーション・サービス
    ・アプリケーション開発・保守
    ・システム・インテグレーション
  • テクノロジー・サービス
    ・ITサービス
    ・アウトソーシング
    ・ビジネス・プロセス・アウトソーシング
    ・メンテナンス&テクニカル・サポート
  • リース・ファイナンシングサービス
    ・リースおよびファイナンシングサービス

売上の推移

日本IBMは世界トップクラスのIT企業です。
ソフトウェアからハードウェア、サービス事業までこなす統合ITベンダーとして進化してきました。

売上高は2011年以降、5年間にわたり減少が続いていました。
その間、不採算事業や非中核事業を売却する一方で、M&Aなども駆使して、遅れていたクラウドやモバイル、ソーシャル、セキュリティなどの分野への転換を進めてきました。

売上高は、2015年以降は横ばいで推移していますが、利益の減少は2017年まで続きました。
人工知能AIの活用が広がるにつれて、同社のワトソンも活躍の場が広がってきており、利益も回復傾向です。

IBMの売上

今後の日本IBMでの採用は、クラウドやAIを中心としたソフトウェアやITサービスの提供を拡大する人材採用が急務とされ、採用人数が拡大していくでしょう

日本IBMでは直近採用に力を入れていることもあり、ソフトウェアやITサービスの技術を持っている方、IT製品・サービスの営業やコンサルタント経験がある方は転職難易度が低くなるでしょう。
(引用:日本IBMのHP)

採用人数・求人の募集内容

日本IBMでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年300名程度採用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

具体的に、実際にHP上で募集されている中途採用の求人を紹介します。
中途採用の求人数は、全部で322件でした。(2021年1月時点)

  1. 技術スペシャリスト(118件)
  2. コンサルタント(95件)
  3. 営業(54件)
  4. プロジェクト管理(28件)
  5. アーキテクト(14件)
  6. データサイエンス(4件)
  7. 人事(3件)
  8. 企業オペレーション(2件)
  9. デザイン(2件)
  10. 製品サービス(2件)

日本IBMで最も多く募集されているのは、技術スペシャリストの求人です。
技術スペシャリストはソフトウェアやITサービスに関わる職種を幅広く募集しています。

次に多いのが、コンサルタントや営業の求人です。
案件発掘から、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまでを一貫してサポートする仕事です。

第二新卒から即戦力まで幅広く募集しているため、自分の専門分野とマッチする職種であれば、転職難易度は比較的低くなる可能性もあるでしょう。

「世界的なITベンダーに関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

日本IBMの平均年収は高い?

日本IBMの平均年収は770万円です。
職種別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
コンサルタント 820万円
営業 1030万円
技術スペシャリスト 800万円
プロジェクト管理 1000万円
管理 1100万円

どの職種も平均年収800万円以上となり、比較的高い年収です。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 500万円
30歳 650万円
35歳 750万円
40歳 800万円
45歳以上 900〜1100万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
日本IBM 770万円
日本オラクル 1032万円
日本ヒューレットパッカード 750万円
日本マイクロソフト 900万円
アクセンチュア 900万円
PwC 900万円

日本IBMの年収は、他のビジネスコンサルティングファームと比べるとやや低めです。
ただし、速やかに昇進して、大きな案件によるインセンティブを受け取れるようになると、他のビジネスコンサルティングファームと同程度の収入を期待できるようになります。

新卒や第二新卒でも年収500〜600万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

30代前半になって、早めに昇進している人は年収1000万円を超えるケースもあるようです。

何よりも売上が安定していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】高年収の転職実績豊富な転職エージェント
転職エージェント名 特長
リクルートエージェント

年収アップ事例が多数
約3人に2人が年収UP

JACリクルートメント

高年収転職実績No.1
年収600万円~1,500万円の求人多数

(引用:Openwork)

日本IBMへ転職した方の評判・口コミは?

日本IBMに転職した方の評判から、日本IBMに転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分が日本IBMに転職して成功するかどうかを考えながら見てみてください。

・社会と共に発展する事、社員が会社の財産である事など、企業理念は洗練されている。また社員教育に関する投資は業界トップクラスであり内容も幅広く充実している。OJTプログラムやコーチングなど伝統的なものから継承されて新たな手法もグローバルに取り込まれている。優れたプログラムで、自身も大きく成長できた。
(SI事業部、男性)
・とにかく社内の変革に関しては非常に柔軟。 良さそうと思うことはマネージメントが積極的に取り組むし若手の意見もすごく反映される。 また、新卒からIBMという人は多いが外部からきた人へは非常に優しくIBMのやり方を押し付けることなく、外での良い経験ややり方を積極的に取り込もうとする姿勢がすごい。
(コンサルタント、男性)
・求めれば与えてくれる会社。研修制度もかなり充実しているため、能力を伸ばすには良い会社だが、それなりの成果を上げていないと居づらいと感じるかもしれない。かなり自由に仕事を任せてもらえるが、結果はしっかりと管理されており、給与にダイレクトに反映される。目標の未達などは、市場の状況とは無関係に評価対象となり、給与が低くなる。
(営業、男性)
・全てはプロジェクトによると思います。地方駐在で深夜12時まで激務続けた時期もありますが、全体的にはワークライフバランスが保たれる方だと思います。また、入社してからPCが渡されて、いつでも、どこでも働けるように、リモートワークの環境が整えました。うまく時間を使って、プライベートが保たれる人もいますが、24時間で仕事に追われる人間もいます。
(ITスペシャリスト、女性)

以上の口コミから、日本IBMの特徴をまとめました。

  1. 教育プログラムが充実
  2. 外資系の文化、変化に柔軟な文化
  3. 成果主義、成果が給与にダイレクトに反映
  4. 業務時間はプロジェクトの忙しさに左右される

日本IBMへの転職は、若い内から成長にコミットしたい方におすすめの会社です。
外資系の文化が浸透しており、常に良いものを取り入れようとする姿勢や教育への投資を惜しまないことなど、成長できる風土が築かれています。

一方で、成果が出ないと給与が上がらずに疲弊してしまう社員もいるようです。
ワークライフバランスは外資系特有のプロジェクトの重さに依るところが多いです。

日本IBMへの転職で失敗しない秘訣とは?

日本IBMに転職したいと思っている方は、日本IBMへの転職で後悔しないように、徹底的に日本IBMを理解することが重要です。

日本IBMの転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

日本IBMの企業理解を深める

日本IBMの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔し内容に、企業理解を深めることが最も重要です。

日本IBMへの口コミや評判をもとに、日本IBMへの転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 日本IBMの口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 通勤費支給
  • 平均年収は770万円程度。
  • 豊富な研修制度あり
ワークライフバランス
  • 年間休日120日以上
  • 年間有給休暇15日
  • 業務時間はプロジェクトの重さに左右される
  • 残業時間が深夜までかかることもある
社風
  • 若手を育てる制度あり
  • 外資系の文化、変化に柔軟な文化
  • 成果主義、成果が給与にダイレクトに反映
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

日本IBMの特徴を理解した上で、自分が本当に日本IBMに転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

日本IBMへの転職を考えている方は、大手企業や外資系企業の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

特に、他のサイトでは公開していない非公開の求人を多く保有している転職エージェントを活用しましょう。

以下に紹介する転職エージェントは、日本IBMの求人を保有していた実績があります

大手の転職エージェントであれば外資系の求人を紹介してくれる可能性が高く、様々な業界の求人を保有しています。

転職エージェントは日本IBMの社内事情について教えてくれたり、転職難易度の高い日本IBMなどの大手IT業界への転職成功例をもとに、キャリア全般の相談や面接対策、年収交渉なども行ってくれます。
転職初心者の方でも、転職先が決まるまで無料のサポートを受けられるので、おすすめです。

大手ITベンダーに転職したい方におすすめの転職エージェント
外資系企業に転職したい方におすすめの転職エージェント

 

転職サイト・転職エージェントの総合ランキング

最後に「どのサービスに登録したらいいかわからない」という方に、特におすすめしたい転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
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