任天堂へ転職成功するには?転職難易度や内定する人の特徴を徹底解説

任天堂への転職
任天堂への転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。
こんなお悩み/疑問をお持ちの方に!
  • 任天堂へ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • 任天堂に内定しやすい人の特徴は?
  • 任天堂に転職成功する方法とは?

この記事を読み終えることで、任天堂の中途採用の情報について一通りわかり、実際に任天堂に転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、任天堂への転職について徹底的に解説していきます。

大手企業や有名企業への転職を検討していたり、求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントと併用してほしいのは、キャリアカーバーです。企業の人事や、外資・ITに強い経験豊富な人材エージェントから、直接スカウトが届きます。

20代、もしくは第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。高年収・高待遇での転職を考えているならJACリクルートメントに登録しましょう。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

リクルートエージェント
  • 大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1
  • 現在「電話・オンライン」で面談実施中!

詳しくはこちら

スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
CAREER CARVER
  • 担当コンサルタントを自分で選べる
  • 登録したらスカウトを待つだけでOK

詳しくはこちら

スマホで簡単!3分以内で無料登録!/
マイナビエージェント
  • 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
  • 有名大手企業との関係値の強さがある

詳しくはこちら

スマホで簡単!3分以内で無料登録!/

任天堂などのゲーム業界へ転職するには

任天堂などの大手企業への転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

リクルートエージェントは 業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。 転職ならリクルートエージェントといっても過言ではないです。

高年収での転職を狙う方は、JACリクルートメントに登録すれば、年収UPは間違いないでしょう。

【厳選】おすすめの転職エージェント
転職エージェント名 特長
リクルートエージェント

「登録をしない理由がない」国内最大手No.1転職エージェント
約3人に2人が年収UP

JACリクルートメント

コンサルタントの質が最高峰のミドル・ハイクラス向け転職サービス
年収600万円~2,000万円の求人多数

任天堂の中途採用事情とは?

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、任天堂の最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

任天堂は子会社27社及び関連会社5社を傘下に持ち、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造及び販売等を行っています。

任天堂グループの主な製品は、コンピューターを利用した娯楽機器である「ゲーム専用機」とトランプ・かるた等に分類されます。

「ゲーム専用機」とは、携帯ゲームやホームコンソールゲームのハードウェア及びソフトウェアのことです。
任天堂ではこれまで大ヒットしてきた商品を一部紹介します。

  • Nintendo 3DS
    「Nintendo 3DS」は2004年から開発された「Nintendo DS」シリーズを後続するゲーム機です。全シリーズ同様に、2画面で、下画面がタッチパネルになっています。
  • Nintendo Switch
    「Nintendo Switch」は、2017年に発売され、話題となった新型ゲーム機です。本体の左右両方に「Joy-Con」と呼ばれるコントローラーがついており、グリップに取り付けて一つのコントローラーとして遊んだり、取りはずしてそれぞれが独立した2つのコントローラーとして遊んだりと、場面に応じて形態を変えて遊ぶことができます。
  • amiibo
    「amiibo」はNFC機能を使って、フィギュアなどに内蔵されてたチップ内のデータをゲーム側で読み込んだり、データをチップに書き込むことによって遊びの幅を広げることを可能とするシステムです。「Nintendo 3DS」、「Nintendo Switch」、「Wii U」などに対応しています。

売上の推移

任天堂はゲーム業界でソニーに継ぐ売上2位を誇ります。

任天堂の売上の構成比は、約8割を海外部門が占めており、国内部門よりも大きい市場となっています。
任天堂はIP保有数(知的財産を保有するキャラクター)が多く、それもヒット作を作る上での大きな強みとなっています。

売上はここ数年好調で、特に家庭用ゲーム機「Nintendo Switch(ニンテンドー・スイッチ)」と、同「Switch Lite(スイッチ・ライト」の販売台数の売上が伸長しています。
スイッチのソフトウェアの本数もゲーム機の売上増に応じて、伸びています。

▼売上・営業利益の推移
売上:赤色、営業利益:桃色

任天堂の売上

そして近年では、スマホゲームのブームを受けてゲームアプリの開発にも力を入れています。スマホ版どうぶつの森やスーパーマリオランが代表的な任天堂のゲームアプリです。

その他、IP展開ビジネスでは、任天堂のキャラクターをテーマパークや映像コンテンツ、キャラクターグッズ等、パートナー企業様との提携を通じて他分野に展開することで、顧客の日常的な生活空間の中においても任天堂IPを目にする機会を増やしています。

今後の任天堂での採用は、モバイルビジネスやIP展開ビジネスの拡大をすべく、採用人数が拡大していくでしょう

任天堂では直近採用に力を入れていることもあり、転職難易度が低くなっている可能性が高いです。
(引用:任天堂のHP)

採用人数・求人の募集内容

任天堂では毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年100名程度採用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

ここ数年、新卒採用人数が純増していることからも、全体の採用人数が拡大していることがわかります。

具体的に、実際にHP上で募集されている中途採用の求人を紹介します。
中途採用の求人数は、全部で60件でした。(2021年1月時点)

  1. デザイナー(20件)
  2. ソフトウェアエンジニア(27件)
  3. ハードウェアエンジニア(1件)
  4. プランナー/ディレクター(5件)
  5. サウンドクリエイター(2件)
  6. マーケティング/プロモーション(1件)
  7. コーポレートスタッフ(4件)

任天堂で数多く募集されているのは、ソフトウェアエンジニアとデザイナーの求人です。
ゲーム開発や本体機能開発、フロントエンドエンジニアなど幅広くエンジニアを募集しています。
デザイナーに関しても、3DCGやUI/ UX、グラフィックデザイナーなど幅広い募集を行っています。

また、マーケティングやコーポレート、営業なども、今後の事業拡大を担う重要なポジションのため、随時募集されることもあるようです。

ゲームやソフト開発周辺の職種が多く、自分の専門分野とマッチする職種であれば、転職難易度は比較的低くなる可能性が高いでしょう。

「さらなるゲーム事業の拡大に関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

平均年収

任天堂の有価証券報告書(2020年6月期)によると、任天堂の平均年収は935万円です。
任天堂のここ5年の平均年収の推移は、45万円程度増加しています。

ゲーム専用機関連の売上拡大に伴い、ここ数年は平均年収が高まっています。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 500万円
30歳 650万円
35歳 750万円
40歳 820万円
45歳以上 950〜1100万円

他のゲーム業界と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
任天堂 935万円
ソニー 664万円
カプコン 956万円
DeNA 707万円
ガンホー・オンライン・エンターテイメント 644万円
バンダイナムコHD 1053万円

任天堂の年収はゲーム業界の中で比べると、トップクラスの年収です。

ソフトウェアエンジニアやデザイナーは即戦力が求められており、年収を高められるチャンスが広がっているでしょう。

新卒や第二新卒でも年収500〜600万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

何よりも国内・海外ゲーム事業の売上が安定していることが平均年収の高さに繋がっています。
(引用:Openwork)

任天堂への転職難易度は高い?

認知度の高い人気企業のため、任天堂への転職難易度は高いといえます。

任天堂への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に任天堂に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

任天堂における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 実技試験/筆記試験/作品選考(職種による)
  3. 1次面接:人事スタッフ or 現場社員の部長クラス
  4. 2次面接:役員
  5. 内定

場合によっては、現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

任天堂の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

任天堂の選考に対する口コミ・評判

・クリエーター職業は面接の難易度より、作品審査の難易度の方が圧倒的に高い。面接は基本的には難しい質問はなかった。一般的な面接質問集に目を通しておけば特に苦労する事はないだろう。個人的には作品審査が通って面接に呼ばれれば、あとは落ち着いた気持ちで望めばいいと思います。
(30代後半、CGデザイナー、男性)
・任天堂といえばゲームですが、他の企業のゲームについて聞かれたのがとても印象的でした。面接では遊びを愛する心を全面的に出すといいと思います。やはりゲームでのしあがった企業ですから、そこをしっかりアピールしましょう。
(20代後半、営業、男性)

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

クリエイターやエンジニアは、面接でのアピールも重要ですが、実技試験や作品選考を通して、スキルが高いことの方が重要です。

面接では、志望理由が明確であることと、なぜゲーム業界に転職したいのか、任天堂にどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

任天堂への転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

面接では、オーソドックスな質問が中心です。

任天堂に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

  • 今までの経験をどう生かしたいか。
  • なぜ任天堂に転職したいのか
  • なぜゲーム事業で働きたいのか
  • 任天堂が今後改善できそうな部分はどこか
  • 任天堂にどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • 任天堂で具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯

以上の質問は、「任天堂に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと任天堂が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、任天堂の企業分析に加えて、ゲーム事業になぜ関わりたいかも明確にしておきましょう。
任天堂へ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・任天堂への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い任天堂に転職できる可能性が高まります

任天堂へ転職する方の転職元・転職先は?

任天堂へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

任天堂へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が任天堂へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • バンダイナムコHD、スクウェア・エニックス、コナミHDなどのゲーム会社
  • サイバーエージェント、DeNAなどのIT事業会社
  • 大手ITベンダー
  • 大手ソフトウェア企業

特にゲーム企業、IT事業会社で働いていた方は、スキルが高いことや会社の風土に柔軟に対応できるため、任天堂に転職しやすいようです。
また、これらの業界で働いた経験がなくとも、様々な業界から転職している事例も多く、エンジニア・マーケティング・コーポレート、営業の経験が数年ある方は転職するチャンスがあるでしょう。

次に、任天堂から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が任天堂からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例
  • ソニー、バンダイナムコHDなどの大手ゲーム会社
  • 楽天、リクルート、DeNAなどの大手IT企業
  • IBM、富士通などの大手ITサービス企業
  • 大手・外資系メーカー

任天堂社員の転職先は、同業界への転職はもちろん、大手IT業界・ITサービス企業の管理職クラスで活躍されている方も多いです。

任天堂で高めた専門分野のスキルを生かして、業界トップシェアの企業や年収の高い外資系企業へのキャリアアップすることも可能です。

任天堂への転職で内定しやすい人は?

任天堂への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、任天堂への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. ゲーム業界で働いた経験がある方
  2. 大手IT企業で働いた経験がある方
  3. ITベンダーで働いた経験がある方
  4. ゲーム開発エンジニア、デザイナーとして働いた経験がある方
  5. マーケティング、コーポレート、エンジニアとしての専門知識がある方
  6. エンタメが好きな方
  7. 営業・マーケティング・コーポレート・SE経験がある第二新卒の方

7つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、任天堂に内定しやすい人といえるでしょう。

どの人材も任天堂の事業拡大に合わせて必要な人材です。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は即戦力の部類に入ります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

30代以上の即戦力から第二新卒まで幅広く中途採用を強化しているため、職種によっては、転職難易度は低くなっています。

同業界での経験がない方でも、ゲームの開発、営業、マーケティング、コーポレート、SEでの経験がある方は転職するチャンスが広がるでしょう。

任天堂へ転職した方の評判・口コミは?

任天堂に転職した方の評判から、任天堂に転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分が任天堂に転職して成功するかどうかを考えながら見てみてください。

・全体的にまったり、ゆったり。基本的に焦らない。競合のことは気にせず、あくまで自分達が作りたいモノを作りたいように作る。とてもマイペースな会社です。関東出身者として馴染むのに時間がかかったのは、京都企業独特の文化。みんな物事をハッキリとは言わず、「察する、空気を読む」能力が大事になる。みんな「いい人」なので仕事が出来なくても他人を悪く言わない。
(開発、男性)
・売上規模の割に社員数が少なく、入社年次の低いころから裁量が大きいように感じられる。また、開発者の担当領域も広いように思う。具体的には、仕様検討から設計、製品評価、試作視察・指導、量産移管まで一通り携わることができる。上司であったとしても意見の言いやすい環境であり、居室の色々なところで議論がなされている。雑談も割と多いような印象。
(開発、男性)
・ボトムアップで意見を吸い上げてくれるようなシステム自体はあるが、それをプロジェクト化して進めるとなるとなかなか難しい体質。結局は『何を言うか』ではなく『誰が言うか』が重視されているように感じる。
(開発、男性)
・営業部門は残業は多くなく、当時は平均して20時間/月程度だった。新製品発売時や商戦期には休日出勤でイベントを行うことがあったが、きっちり勤務時間に計上され、残業にするか代休を取るか選択できた。オンオフがしっかりしており、ワークライフバランスは良いと思います。
(営業、男性)

以上の口コミから、任天堂の特徴をまとめました。

  1. 自分が作りたいものを表現しやすい会社
  2. 本社は京都
  3. 若手でも一人一人の裁量が非常に大きい
  4. 保守的な文化
  5. 福利厚生・ワークライフバランスも非常に好評

任天堂は自分の意思や作りたいものを表現しやすい会社です。

一人当たりの売上が大きく、経験できる範囲が幅広いです。

ただし、関東の大手IT企業よりも、保守的な文化が醸成されており、仕事のスピード感はゆっくりと感じられます。

任天堂の福利厚生は非常に充実しており、プライベートの時間を柔軟に確保できるホワイト企業です。

任天堂への転職で成功する秘訣とは?

任天堂に転職したいと思っている方は、任天堂への転職で成功するように、徹底的に任天堂を理解することが重要です。

任天堂の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で成功したい方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

任天堂の企業理解を深める

任天堂の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

任天堂への口コミや評判をもとに、任天堂への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 任天堂の口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 住宅補助有り。
  • 平均年収は935万円程度。
  • 各種保険有り。
ワークライフバランス
  • 年間休日125日以上
  • 年間有給休暇は15日
  • 残業時間は平均20時間程度
社風
  • 自分が作りたいものを表現しやすい会社
  • 本社は京都
  • 若手でも一人一人の裁量が非常に大きい
  • 保守的な文化
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

任天堂の特徴を理解した上で、自分が本当に任天堂に転職して成功できるか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

任天堂への転職を考えている方は、大手企業の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

特に、他のサイトでは公開していない非公開の求人を多く保有している転職エージェントを活用しましょう。

以下に紹介する転職エージェントは、任天堂の求人を保有していた実績があります

大手の転職エージェントであれば任天堂のような大手企業の求人を紹介してくれる可能性が高く、他にも様々な業界の求人を保有しています。

転職エージェントは任天堂の社内事情について教えてくれたり、転職難易度の高い任天堂などの大手IT業界への転職成功例をもとに、キャリア全般の相談や面接対策、年収交渉なども行ってくれます。
転職初心者の方でも、転職先が決まるまで無料のサポートを受けられるので、おすすめです。

大手EC業界に転職したい方におすすめの転職エージェント
年収がアップするおすすめの転職エージェント

 

転職サイト・転職エージェントの総合ランキング

最後に「どのサービスに登録したらいいかわからない」という方に、特におすすめしたい転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。
自分に合った求人を見つけたい方や、今後転職を検討している方は、登録しておきましょう。

「登録をしない理由がない」国内最大手No.1転職エージェント
  • 現在「電話・オンライン」で面談実施中!
  • 約3人に2人が年収UP
  • 業界トップクラスの求人件数
  • 転職支援実績は累計45万名以上


◆ 編集部おすすめ ◆

リクルートエージェントは1977年創業40年以上の歴史を誇る転職サービスで、 業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。 転職ならリクルートエージェントといっても過言ではないです。
また、リクルートならではの独自サービスがあり、職務経歴書を簡単に作ることのできる「レジュメNavi」、企業の社風まで分かる「AGENT REPORT」とコンテンツも充実しています。
転職活動をする人はまず最初に登録を行うサービスです。

リクルートエージェントに
相談する

20代~30代で有名大手企業に転職するなら登録必須
  • 現在「電話・オンライン」で面談実施中!
  • 20代に信頼されている転職エージェントNo.1
  • 有名大手企業との関係値の強さ
  • ワンランク上の書類・面接対策を受けられる
  • 今の職場の退職サポートあり!


◆ 編集部おすすめ ◆

マイナビエージェントは国内最大級の転職実績を持っており、20代や初めての転職の方はまず登録するべき転職エージェントです。
営業職やIT系技術職といった様々な業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、専任制で転職者をサポートしてくれます。 また、人気の大手上場企業からベンチャー企業の人事と太いパイプを持っており、求人内容だけではわからない企業の「内部事情」や欲しい「人材像」などの把握が可能です。
そのため、ほかの面接者よりもワンランク上の志望動機の作成や面接対策を行え、希望の会社への内定率が上がる可能性が高いです。

マイナビエージェントに
相談する

高年収の方向けの転職サイト・転職エージェントのランキング

高年収の転職を実現させたい方は、高年収求人を多く扱う転職サイト・転職エージェントに登録しましょう。
大手の転職サイトでは見つからない希少な求人が見つかります。

コンサルタントの質が最高峰のミドル・ハイクラス向け転職サービス
  • 現在「電話・オンライン」で面談実施中!
  • 原則24時間以内に対応を行うサービスクオリティ
  • 転職支援実績約43万人
  • 年収600万円~2,000万円の求人多数
  • 英文の履歴書や職務経歴書の添削や英語での面接対策あり


◆ 編集部おすすめ ◆

JACリクルートメントは年収600万円以上のハイクラス向け求人を多く取り扱う転職サービス。
国内9ヵ所、海外8ヵ国に広がる独自のグローバルネットワークにより、日系の大手優良企業や外資系企業・海外進出企業への転職支援で豊富な実績があります。 他サービスと比べるとコンサルタントの質が高いと評判で、理由として「あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告をする」というサービスクオリティを掲げているため まず、コンサルタントの連絡や対応が遅いといった、転職以外でのストレスを感じることはないです。 一番のおすすめポイントとして英文の履歴書や職務経歴書の添削や英語での面接対策を行ってくれるため外資系企業もしくは海外に転職したい方がは必ず登録するべきサービスです。

JACリクルートメントに
相談する

リクルートが運営するハイクラス転職サービス
  • 転職決定年収平均900万円以上
  • 担当コンサルタントを自分で選べる
  • 年収1,000~2,000万の求人多数
  • 2,200名以上のヘッドハンター数
  • 登録したらスカウトを待つだけでOK


◆ 編集部おすすめ ◆

大手リクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。
新たなキャリアを形成する中で、経験豊富なヘッドハンターにあなたの経歴や特徴を診断してもらうことは転職成功への近道。ハイクラスの求人専門だからこそのコネクション力と豊富な知識、手厚いサポートであなたと企業をマッチングします。
また、無料登録してからレジュメを匿名で記入したら後はキャリアカーバーのヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、最後まで大事な情報を求人企業に見られることなく転職活動が行えます。自分では探せなかった、意外な企業との出会いがあるかもしれません。ハイクラス求人なら必ず登録すべき転職サイトです。

キャリアカーバーに
相談する