任天堂へ転職成功するには？転職難易度や内定する人の特徴を徹底解説

この記事を読み終えることで、任天堂の中途採用の情報について一通りわかり、実際に任天堂に転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、任天堂への転職について徹底的に解説していきます。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

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これらの企業は、任天堂の候補者が並列してよく検討する企業です。
任天堂と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

任天堂などのゲーム業界へ転職するには

任天堂などの大手企業への転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

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高年収での転職を狙う方は、JACリクルートメントに登録すれば、年収UPは間違いないでしょう。

【厳選】おすすめの転職エージェント

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リクルートエージェント	「登録をしない理由がない」国内最大手No.1転職エージェント 約3人に2人が年収UP
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任天堂の中途採用事情とは？

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、任天堂の最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

任天堂は子会社27社及び関連会社5社を傘下に持ち、ホームエンターテインメントの分野で娯楽製品の開発、製造及び販売等を行っています。

任天堂グループの主な製品は、コンピューターを利用した娯楽機器である「ゲーム専用機」とトランプ・かるた等に分類されます。

「ゲーム専用機」とは、携帯ゲームやホームコンソールゲームのハードウェア及びソフトウェアのことです。
任天堂ではこれまで大ヒットしてきた商品を一部紹介します。

売上の推移

任天堂はゲーム業界でソニーに継ぐ売上2位を誇ります。

任天堂の売上の構成比は、約8割を海外部門が占めており、国内部門よりも大きい市場となっています。
任天堂はIP保有数（知的財産を保有するキャラクター）が多く、それもヒット作を作る上での大きな強みとなっています。

売上はここ数年好調で、特に家庭用ゲーム機｢Nintendo Switch（ニンテンドー・スイッチ）｣と、同｢Switch Lite（スイッチ・ライト｣の販売台数の売上が伸長しています。
スイッチのソフトウェアの本数もゲーム機の売上増に応じて、伸びています。

▼売上・営業利益の推移
売上：赤色、営業利益：桃色

そして近年では、スマホゲームのブームを受けてゲームアプリの開発にも力を入れています。スマホ版どうぶつの森やスーパーマリオランが代表的な任天堂のゲームアプリです。

その他、IP展開ビジネスでは、任天堂のキャラクターをテーマパークや映像コンテンツ、キャラクターグッズ等、パートナー企業様との提携を通じて他分野に展開することで、顧客の日常的な生活空間の中においても任天堂IPを目にする機会を増やしています。

今後の任天堂での採用は、モバイルビジネスやIP展開ビジネスの拡大をすべく、採用人数が拡大していくでしょう。

任天堂では直近採用に力を入れていることもあり、転職難易度が低くなっている可能性が高いです。
（引用：任天堂のHP）

採用人数・求人の募集内容

任天堂では毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年100名程度採用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

ここ数年、新卒採用人数が純増していることからも、全体の採用人数が拡大していることがわかります。

具体的に、実際にHP上で募集されている中途採用の求人を紹介します。
中途採用の求人数は、全部で60件でした。（2021年1月時点）

任天堂で数多く募集されているのは、ソフトウェアエンジニアとデザイナーの求人です。
ゲーム開発や本体機能開発、フロントエンドエンジニアなど幅広くエンジニアを募集しています。
デザイナーに関しても、３DCGやUI/ UX、グラフィックデザイナーなど幅広い募集を行っています。

また、マーケティングやコーポレート、営業なども、今後の事業拡大を担う重要なポジションのため、随時募集されることもあるようです。

ゲームやソフト開発周辺の職種が多く、自分の専門分野とマッチする職種であれば、転職難易度は比較的低くなる可能性が高いでしょう。

「さらなるゲーム事業の拡大に関われるチャンスだ」という評判も多く、転職の良い機会といえます。

平均年収

任天堂の有価証券報告書（2020年6月期）によると、任天堂の平均年収は935万円です。
任天堂のここ5年の平均年収の推移は、45万円程度増加しています。

ゲーム専用機関連の売上拡大に伴い、ここ数年は平均年収が高まっています。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

他のゲーム業界と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

任天堂の年収はゲーム業界の中で比べると、トップクラスの年収です。

ソフトウェアエンジニアやデザイナーは即戦力が求められており、年収を高められるチャンスが広がっているでしょう。

新卒や第二新卒でも年収500〜600万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

何よりも国内・海外ゲーム事業の売上が安定していることが平均年収の高さに繋がっています。
（引用：Openwork）

任天堂への転職難易度は高い？

認知度の高い人気企業のため、任天堂への転職難易度は高いといえます。

任天堂への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に任天堂に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

任天堂における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

場合によっては、現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

任天堂の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

任天堂の選考に対する口コミ・評判

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

クリエイターやエンジニアは、面接でのアピールも重要ですが、実技試験や作品選考を通して、スキルが高いことの方が重要です。

面接では、志望理由が明確であることと、なぜゲーム業界に転職したいのか、任天堂にどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
（引用：キャリコネ）

面接突破対策

任天堂への転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

面接では、オーソドックスな質問が中心です。

任天堂に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

以上の質問は、「任天堂に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと任天堂が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、任天堂の企業分析に加えて、ゲーム事業になぜ関わりたいかも明確にしておきましょう。
任天堂へ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・任天堂への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い任天堂に転職できる可能性が高まります。

任天堂へ転職する方の転職元・転職先は？

任天堂へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

任天堂へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が任天堂へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

特にゲーム企業、IT事業会社で働いていた方は、スキルが高いことや会社の風土に柔軟に対応できるため、任天堂に転職しやすいようです。
また、これらの業界で働いた経験がなくとも、様々な業界から転職している事例も多く、エンジニア・マーケティング・コーポレート、営業の経験が数年ある方は転職するチャンスがあるでしょう。

次に、任天堂から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が任天堂からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

任天堂社員の転職先は、同業界への転職はもちろん、大手IT業界・ITサービス企業の管理職クラスで活躍されている方も多いです。

任天堂で高めた専門分野のスキルを生かして、業界トップシェアの企業や年収の高い外資系企業へのキャリアアップすることも可能です。

任天堂への転職で内定しやすい人は？

任天堂への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、任天堂への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

7つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、任天堂に内定しやすい人といえるでしょう。

どの人材も任天堂の事業拡大に合わせて必要な人材です。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は即戦力の部類に入ります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

30代以上の即戦力から第二新卒まで幅広く中途採用を強化しているため、職種によっては、転職難易度は低くなっています。

同業界での経験がない方でも、ゲームの開発、営業、マーケティング、コーポレート、SEでの経験がある方は転職するチャンスが広がるでしょう。

任天堂へ転職した方の評判・口コミは？

任天堂に転職した方の評判から、任天堂に転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分が任天堂に転職して成功するかどうかを考えながら見てみてください。

以上の口コミから、任天堂の特徴をまとめました。

任天堂は自分の意思や作りたいものを表現しやすい会社です。

一人当たりの売上が大きく、経験できる範囲が幅広いです。

ただし、関東の大手IT企業よりも、保守的な文化が醸成されており、仕事のスピード感はゆっくりと感じられます。

任天堂の福利厚生は非常に充実しており、プライベートの時間を柔軟に確保できるホワイト企業です。

任天堂への転職で成功する秘訣とは？

任天堂に転職したいと思っている方は、任天堂への転職で成功するように、徹底的に任天堂を理解することが重要です。

任天堂の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で成功したい方には、転職エージェントを活用することをおすすめします。

任天堂の企業理解を深める

任天堂の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

任天堂への口コミや評判をもとに、任天堂への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

任天堂の特徴を理解した上で、自分が本当に任天堂に転職して成功できるか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

任天堂への転職を考えている方は、大手企業の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

ぜひこの記事を参考に、任天堂への転職を検討してみてください。

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