ベンチャーへの転職は後悔しがち？後悔しない5つのポイントとは！

といったベンチャーへこれから転職したい人が抱える悩みを解決できる記事になっています。

ベンチャー企業の採用を支援していた経験やベンチャーへ転職した方の意見をもとに、記事をまとめています。

記事の前半では、「ベンチャーへの転職でよくある後悔しがちなこと」を紹介し、記事の後半では、「ベンチャーへの転職で後悔しないためのポイント」について解説します。

この記事を読み終えることで、ベンチャーへの転職する際の注意点を押さえることができ、ベンチャーへの転職活動を自信を持って進めることができるようになるでしょう。
ベンチャーへの転職で後悔しないために次の5つのポイントを押さえることで、入社後に後悔する可能性が低くなります。

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ベンチャーへの転職で後悔したことは？

ベンチャーへの転職に後悔した声をもとに、よくある後悔しがちなポイントを4つご紹介します。

入社後に本当によくある声なので、自分に照らし合わせて、自分はそのポイントを好むことができるか考えながら読んでみてください。

給与が上がるまでに時間がかかった

といった声がありました。

給与は、会社の業績や従業員数に応じて変動します。

そのため、入社前に会社が参入している業界や現状の売上をしっかりと調査しておくことが大切です。

0→1の立ち上げが大変だった

といった声がありました。

事業の構築において、サービス立ち上げ時が一番大変と言われています。

大変な理由は、環境が整備されていないことや顧客がいないからです。

育成をしてくれる人がいない

といった声がありました。

ベンチャー企業で育成制度が整っているところは多くありません。

まずは短期的に事業の成長に注力することが優先されるからです。
優秀な人が働いていることは多いものの、自主的に仕事を学習していかないと、淘汰されてしまう可能性が高いです。

体や心が疲弊していく

といった声がありました。

ベンチャー企業で働くと、必然的に長く働くことが多くなります。

顧客にどれだけ自分たちのサービスを認知してもらえるか、どれだけ契約をもらえるか次第なので、長く働くことが売上に繋がりやすいのです。

ベンチャーへ転職してよかったことは？

ベンチャーへ転職に後悔する声がある一方で、転職してよかったという声も多くあります。

後悔した人とは正反対に、ベンチャーでの環境をポジティブに捉えられる人もいるのです。

自身が次の5つのポイントをポジティブに捉えられそうか考えながら読んでみてください。

成果により給与が上がりやすい

といった声の通り、給与はその時の成果に大きく左右されるようです。

労働時間がフレキシブル

といった声の通り、仕事をたくさんできたり、働く時間を柔軟に調整することは可能です。

ベンチャー企業で制度が固まってないことにより、享受できるメリットといえます。

0→1の立ち上げに関わることができた

といった声の通り、立ち上げに関わることで、自身のスキルや知識の幅を広げることができます。

立ち上げに関われることは、大手企業ではあまり経験できないので、貴重なチャンスと捉えられます。

上司からの制限が少ない

といった声がある通り、自身が責任を持つ仕事が多いようです。

自身で責任を持つゆえ、プレッシャーがかかりますが、ベンチャー企業ほど裁量を持てるところはないでしょう。

強い思いを持つ人が多い

ベンチャー企業は、事業が立ち上がり切るまで、つらい経験をすることも多いでしょう。
しかし、それだけ自身が手掛ける事業に誇りや強い信念を持っている方が多いです。

同じように自身が強い思いを持っていれば、その環境に順応できる可能性は高いでしょう。

ベンチャーは飛躍的に成長できる？

ベンチャーへ入社して後悔することもある一方で、「飛躍的に成長できるの？」といった疑問を持っている方もいると思います。

ベンチャーで転職して特によかったことに、個人の成長スピードが圧倒的に速いといったメリットがあります。

次の3つの点で圧倒的に成長できる可能性が高いです。

ベンチャーでの仕事はつらい仕事が多い反面、それだけ期待される仕事のレベルが高いのです。

従業員が少ない中で幅広く仕事をこなす必要があったり、膨大な仕事をこなす中で何かをやりきることが多くなります。
そして、毎日高いレベルの仕事をこなしていけば、個人の問題解決能力が圧倒的に向上するという論理です。

ベンチャーへの転職に向いている人は？

結論、次のどれかにあてはまる方は、ベンチャーへの転職でも後悔せずに、ポジティブに仕事に打ち込める人といえそうです。

何かに打ち込んだことがある方や高い目標を掲げて達成してきた方はこの4つに当てはまりやすい方です。

ベンチャーはつらい仕事が多いので、その困難を打ち返せる方が適しています。
自分に自信をもち、仕事が好きな方はその困難を乗り越えられる可能性が高いです。

そして活躍するには、すでにある程度のスキルを持っており、成長実感を味わってきた方が優位です。

4ついずれにも当てはまれば、ベンチャー企業でも成長でき、やりがいを持って働き続けることができるでしょう。

ベンチャーへの転職で後悔しないようにするには？

ベンチャーへの転職で後悔しないために、5つのポイントを解説します。

5つのポイントを押さえることで、ベンチャー企業への転職活動をより優位に、かつ入社後に後悔しない転職を実現できるようになります。

ベンチャー企業の実態を知る

ベンチャー企業は上場してないため、財務情報が非公開になっています。

そのため、事業の実態を明らかにする必要があります。

以下は特に注目して、情報収集しましょう。

これらを確認することで、今後成長しそうな企業かどうかの見立てが立てやすくなります。

ベンチャーで犠牲になることを予測する

ベンチャーで働くことは、それだけ働く時間が長くなったり、金銭的につらくなる場合があります。

家族に迷惑をかけたり、家賃が払えなくなったりすることがないか確認しておきましょう。

実際に働いている社員に働く時間やもらっている給与を確認しておきましょう。

複数のベンチャー企業の選考を受ける

ベンチャー企業の実態が良いかどうかは、比較してみないとわかりません。

１社だけ選考を受けて、社員や給与・環境にいい印象を受けても、それが当たり前と思ってはいけません。

そのほかのベンチャー企業と比較することで、ベンチャーで働く基準がわかるようになってきます。

ベンチャー企業への挑戦は早めに

ベンチャー企業への挑戦は、若い内に挑戦することをおすすめします。

特に少数規模のベンチャーは立ち上げ間もないこともあり、リスクが大きいです。

業績が成長中の段階で入社するので、ベンチャー企業への転職はリスクが伴うことは注意しましょう。

大手の転職エージェントを活用する

ベンチャー企業への転職を考えている方は、ベンチャー系の求人を多く扱った転職エージェントも併用することをおすすめします。

ぜひこの記事を参考に、ベンチャー企業への転職を検討してみてください。

まとめ

ベンチャーでよくある後悔しがちなことを紹介した上で、後悔しないための5つのポイントを解説しました。

ベンチャーに向いているのか否かを判断した上で、ベンチャー企業への転職活動を進めていきましょう。
次の4つのいずれにも当てはまるかどうか確認してみてください。

向いていると思った方は、次の5つのポイントに気をつけながら転職活動してみてください。

5つのポイントに気をつければ、ベンチャー企業に入社後に後悔する要素を減らすことができます。

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