無印良品(良品計画)へ転職する!転職難易度や求人・年収などを紹介

無印良品(良品計画)へ転職する!転職難易度や求人・年収などを紹介

無印良品は、株式会社良品計画が展開する店舗で、食品や雑貨をはじめ様々な商品を取り扱っています。
年々事業が拡大していることから、人気な転職先となっています。

  • 無印良品への転職難易度は高い?
  • 無印良品の中途採用の求人とは?
  • 無印良品の中途選考内容とは?

といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、無印良品への転職難易度について紹介し、無印良品の求人や選考内容・年収などの基本情報を詳しく解説します。

この記事を読むことで、無印良品へ転職する魅力がわかり、自身が転職したいと思える企業かどうかがわかります。

無印良品への転職を検討している方も、まだ検討していない方もぜひ参考にしてみてください。​​

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無印良品と一緒に検討したい「転職先の候補」

これらの企業は、無印良品の候補者が並列してよく検討する企業です。
無印良品と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

無印良品への転職難易度

無印良品では、店舗スタッフ採用や通年での中途採用、新卒採用を行っています。
新卒採用は毎年100名〜200名と比較的多いです。
中途採用も同程度、もしくはそれ以上に採用を行なっている可能性があります。(中途採用人数は非公開)

商品の売上拡大や店舗数も純増していることで、信頼できる企業として転職先としても人気が出てきており、転職難易度はやや高くなっているようです。

無印良品への転職難易度を理解するにあたり、以下の2点についてそれぞれ解説していきます。

無印良品の中途採用求人

無印良品は通年で中途採用を行っており、基本的に経験者が求められます
中途採用のポジションは、本社への配属となり、以下の部署で働くことができます。

▼中途採用で応募可能な部署

  1. 販売・サービス:お客様とのコミュニケーションに関して、売り場づくりの計画やWEBプロモーション、リノベーションの企画などを行う部署です。
    └国内店舗(販売部)
    └EC・デジタルサービス部
    └株式会社MUJI HOUSE
  2. 店舗サポート:店舗スタッフをサポートするために、店舗運営の管理や新規販売チャネルの開拓、売り場づくり、まちづくりの提案、お客様相談室などの役割を担う部署です。
    └店舗サポート部└チャネル開発部(店舗開発担当、店舗設計担当)
    └売場開発・VMD部
    └ソーシャルグッド事業部
    └流通推進部
    └オープンコミュニケーション部
    └お客様相談室
  3. ものづくり・商品管理:無印良品の様々な商品の企画開発、在庫管理、品質管理などを行う部署です。
    └衣類・雑貨部
    └生活雑貨部
    └食品部
    └開発・生産部
    └商品計画部
  4. 管理:事業運営をサポートするために、会社の管理を行う部署です。
    └広報・ESG推進部
    └ITサービス部
    └人事総務部
    └法務知財部
    └経理財務部
    └経営企画部

本社社員は、事業や店舗、現場スタッフををサポートするような役割を担うことになります。

店舗スタッフ採用では、未経験でも応募可となっています。

業績好調の無印良品では事業拡大に伴い、増員するポジションが増えている中で、経験者採用に加えて、未経験の求人への転職も狙い目となるでしょう。

無印良品で頻繁に募集される職種ををご紹介します。

ビジネス職(中途採用)

ビジネス職では、以下の職種を募集しています。

  • 店舗開発・運営
  • マーケティング
  • 物流担当
  • カスタマーサポート
  • 商品開発MD
  • 品質管理・品質保証

良品計画のビジネス職は、無印良品を多角的に展開していくために、店舗開発や物流、MDなどの職種が頻繁に募集されています。

店舗開発・運営担当は、出店候補地の選定、店舗の設計、販売チャネルの開拓などの開発系の仕事に加えて、接客や売り場づくりの計画などの運営にも携わります。
店舗数が拡大している中で、その戦略を担う重要なポジションです。

商品開発MDは、商品開発から材料の調達やベンダー開発、売り場づくりまで、商品の開発から販売戦略までを一通り担います。
商品が多様化している中、ヒット商品を生み出すべく、重要なポジションです。

その他にも、無印良品では、事業をより拡大するために、様々なビジネス職の求人を募集しています。

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ITエンジニア職(中途採用)

ITエンジニア職の仕事内容は、無印良品の販売システムの開発や社内業務システムの改善・運用に関わる仕事です。

ITエンジニア職では、以下の役割などを募集しています。

  • オーダー管理システムの構築
  • 仕入れ管理システムの構築
  • 発注システムの構築
  • 業務改革のシステム構築

無印良品のITエンジニア職には、無印良品をお客様に届けるまでのITシステムを開発する仕事や社内の情報システムを構築する仕事があります。

お客様の体験や社員の業務改善を行うべく、様々なITエンジニア職が募集されています。

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管理部門(中途採用)

管理部門の仕事内容は、店舗・事業の運営をサポートする仕事です。

管理部門では、以下の職種を募集しています。

  • 広報
  • 社内IT
  • 人事総務
  • 法務
  • 経理財務
  • 経営企画

無印良品の管理部門では、一般的に必要とされる職種全般が募集されています。

海外事業への展開が順調なこともあり、海外支社との関わりのある業務経験がある方が求められています。

事業が安定して伸びていることから、基盤がある程度整っている管理部門で働くことに魅力を感じる人は多いでしょう。

店舗スタッフ(店舗スタッフ採用)

店舗スタッフ採用では、以下の2つの求人が募集されています。

  • パートナー
  • アルバイト

パートナーは、フルタイムで安定して働くことができるポジションです。
一方で、アルバイトは柔軟に働く時間を調整することができます。

いずれパートナーは本社員登用の試験に合格することで、本社員として働く道もあります

未経験でも応募可能であることはもちろん、パートナーから自分のスキルに合わせてキャリアアップが可能になっています。

無印良品の中途採用選考

無印良品の中途採用における選考内容を解説していきます。

実際に無印良品に転職活動した方の口コミや評判をもとに、中途採用の選考内容やその対策を解説します
中途採用の選考内容を理解し、転職難易度の高い無印良品の選考を突破しましょう。

選考内容

無印良品の中途採用の流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. 1次面接(人事担当)
  3. 2次面接(部署担当)
  4. 最終面接(部署役員)

無印良品の中途採用基準

無印良品では、求める人物像は以下の通りです。

  1. より良い社会の実現を目指し、ビジョンを描ける人
  2. プロとしての知見と経験を持つ人
  3. 自発性があり、周囲を引き込める人
  4. 変化を楽しみながら、前へと進める人

良品計画で求められる人材は、お客様に対してプロフェッショナルである人材であることが読み取れます。

自身の仕事や事業に対して自発的に考えられる人や、事業の変化を受け入れながら柔軟に働ける人は、中途採用基準を満たせる人材です。

自分自身がこれまで「プロフェッショナル」としてビジネスに向き合ってきたかをしっかりとアピールすることが重要になります。

求める人物像を満たすかどうかを見極めるために、良品計画でよく受ける質問をご紹介します。

中途採用の面接対策

無印良品での中途面接では、以下のような質問を想定しておきましょう。

  • これまでの仕事で最も困難だった課題を解決できた経験を教えてください。
  • 今まで一番成果をあげた経験はなんですか。
  • 仕事で大切にしていることはなんですか。
  • どんな経験をして、どのように生かしたいですか。
  • 無印良品で好きな商品とその理由
  • 無印良品でやりたいことはなんですか。
  • 将来はどんなキャリアを歩みたいですか。

面接官からの質問に対しては、無印良品との親和性や自らのスキル、高い志望度をアピールし続けることが重要です。

面接対策に不安がある方は、過去の中途採用面接のノウハウが豊富な、大手の転職エージェントに相談することをおすすめします。リクルートエージェントは、幅広い転職実績が豊富で、面接対策のポイントを教えてくれます。

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無印良品の平均年収・給与形態

無印良品へ転職した後の年収を詳しく解説します。

2020年の有価証券報告書によると、無印良品の平均年収は556万円です。
無印良品の求人に掲載されている年収から、プレイヤーは400〜550万前後、リーダー(課長)は、600〜800万前後、部長は1,000万前後程度でしょう。

項目 詳細
昇給 ・年1回
賞与 ・年2回(業績・個人評価の連動)
賃金形態 ・月給制

昇給、賞与は年2回。 福利厚生は手厚い方である。役職手当、住居手当(全国勤務)帰省手当、資格手当などがある。 賞与に関しては本人の評価、会社業績、部門業績により決定される。

小売、流通業では良い方の年収だと思う。賞与は年2回。一般店長で450から550万円くらい。  グレード制を取っており、半期ごとの評価で多少増減するが、普通に働いていれば、落ちることは滅多にない。

無印良品の福利厚生・その他

無印良品の福利厚生についてご紹介します。

項目 詳細
就業時間 ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
裁量労働制 ・なし
休日 ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数117日
社会保険 ・各種社会保険完備
各種手当 ・通勤手当:当社規定による
・家族手当:条件有
・交通費全額支給
・店長手当
・赴任手当
福利厚生 ・社員持株会
・財形貯蓄制度
・ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典
・社員割引制度

無印良品のワークライフバランス

平日は基本出社のため、祝日でもあります。代わりの日にお休みをもらえますが、休みを消化しきれない人もいます。基本的にお休みは少ないと思います。ただ、部署にも寄りますが通常残業がダメなため、平日は6時きっかりに帰宅できるので、バランスは取りやすいと思います。(商品部門)

小売りを選んだ時点で覚悟をしなければならないことだが、休みは平日で毎週決まった曜日を2日休む。店長であれば月、木、代行であれば火、金と決まっている。その為、プライベートの予定は立てやすいが、なかなか予定の合う友人も少なかった。(店長)

販売スタッフと本社勤務の社員で、働き方は大きく異なるようです。

販売スタッフや店長は、平日休みであることも多く、忙しい時は残業することもあります。

本社勤務の社員は、残業がない部署が多く、平日は18時に退勤できるため、プライベートとのバランスを保ちやすいです。ただし、平日祝日に出勤することもあるため、代休や有給休暇をしっかり取る社員が多いです。

無印良品の社風・やりがい

好きなMUJIブランドを世界に広げていく一端を担える点はとてもやりがいを感じている。海外売上比率も上がってきており、まだまだ成長できる可能性を秘めていると思う。

店長、ブロック店長、エリアマネージャーとして営業内でステップアップ。もしくは店長から本部へ異動し商品部等の他部署にてステップアップの道もある。また昨今海外事業展開を拡大しており海外での店舗開発やマネジメント経験を得られる可能性が大きいことも魅力の一つ。

スキルが高い人であれば、販売スタッフに限らず、役職を上げることができます。

海外への事業展開も行っており、若いうちから海外での店舗開発や運営に携わることができます。

ただし、入社したては、販売スタッフとして地道に働くことが強いられ、成果が出ないと、ずっと同じ仕事をする社員もいるようです。

無印良品では、本社勤務や海外勤務のチャンスが広がっているため、自分の力で成長していきたい方は向いているでしょう。

無印良品の企業情報と将来性

無印良品の会社概要や事業内容、直近の売上について解説します。

中長期的な将来性も含めて、無印良品への転職を検討する際の参考としてください。

会社概要

無印良品(株式会社良品計画)の会社概要は以下の通りです。

会社名 株式会社良品計画
所在地 〒170-8424 東京都豊島区東池袋4-26-3
設立日 1989年6月(登記上 1979年5月)
代表 金井 政明、堂前 宣夫
資本金 67億6,625万円
従業員数 18,163名(臨時従業員等 9,281名を含む/良品計画グループ)※2021年8月期

事業内容

1980年12月、西友ストアー(現:合同会社西友)のプライベートブランドとしてデビューした「無印良品」は、現在では約7,500品目、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。

株式会社良品計画は、無印良品(むじるし りょうひん)やMUJIブランドの小売店舗・商品開発と製造・販売を展開する小売企業です。

住宅、家具、衣料品、雑貨、食品などの販売店を国内外に出店しているほか、オンラインストアやホテルも手掛けています。

他にも「Café&Meal MUJI」「IDÉE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。

売上推移

無印良品の2021年の決算では、過去最高売上を達成しました。

ここ数年を見ても、2017年以降の売上は上がり、純利益も安定しています。

以下は売上の推移です。

売上好調の要因は、特に、無印良品の食品の売上が好調で、衣服・雑貨も安定しているためです。
今後も食品や日用品が主軸となり、さらに海外事業の展開も加速していくでしょう。

無印良品への転職におすすめの転職エージェント

無印良品への転職を検討している方や募集求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントに相談してみましょう。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

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まとめ

無印良品への転職に関して、一通りの情報を紹介してきました。

無印良品での仕事は、無印良品に関わる商品開発や販売、システム開発、店舗サポートなど多岐に渡ります。

中途採用では、経験者採用が基本ですが、未経験で募集されている求人もあり、幅広いポジションが募集されています。自分に合いそうな無印良品の他の求人を見てみたい方は、転職エージェントに依頼してみましょう。

無印良品の事業が急成長している中、中途採用は活況になり始めているので、通年採用中の無印良品にぜひ応募してみてください。

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