味の素へ転職する方法とは？中途採用情報や転職難易度を徹底解説

この記事を読み終えることで、味の素の中途採用の情報について一通りわかり、実際に味の素に転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、味の素への転職について徹底的に解説していきます。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

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リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、味の素の候補者が並列してよく検討する企業です。
味の素と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

味の素などの大手食品メーカーへ転職するには

味の素などの大手企業や食品メーカーへの転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

リクルートエージェントは 業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇ります。 転職ならリクルートエージェントといっても過言ではないです。

高年収での転職を狙う方は、JACリクルートメントに登録すれば、年収UPは間違いないでしょう。

【厳選】おすすめの転職エージェント

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リクルートエージェント	「登録をしない理由がない」国内最大手No.1転職エージェント 約3人に2人が年収UP
JACリクルートメント	コンサルタントの質が最高峰のミドル・ハイクラス向け転職サービス 年収600万円~2,000万円の求人多数

味の素の中途採用事情とは？

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、味の素の最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

味の素は、「おいしさ」と「健康」、その2つの実現に向け、加工食品の製造販売や、世界が注目するアミノ酸分野での研究・商品開発、さらには医・健康分野へと、うま味調味料「味の素」だけにとどまらない幅広く展開しています。

各事業の概要をご紹介します。

味の素の売上の大半は食品事業で構成されており、海外での売上が約半分を占めています。

売上の推移

味の素は食品メーカーでは業界トップ10に入る企業で、ビール会社やJTを除けば業界第3位の大企業です。

ここ数年は売上高、事業利益ともに非常に安定しています。

▼事業別売上・利益の推移

▼2019年の事業別売上・利益

味の素の収益を牽引しているのは、引き続き食品事業ですが、ここ数年は、海外食品やヘルスケア事業が伸長しています。

味の素が直近採用に力を入れているのは食品事業のみならず、グローバルで活躍できる人材やヘルスケアの知見を持っている方が必要と見られ、該当する方は転職難易度が低くなる可能性が高いでしょう。
（引用：味の素のHP）

採用人数・求人の募集内容

味の素では毎年新卒採用を行っており、100名弱の採用を行っています。

通年で中途採用も行っていますが、中途の採用人数は非公開となっています。

具体的に、実際に募集されている求人を紹介します。（2021年1月時点）
味の素のHP上では募集されておらず、人材紹介会社経由のみの募集となっています。

DODAの掲載例をもとに、具体的に募集されている求人を紹介します。

食品事業の事業拡大に必要な人材が最も多く募集されていました。

「味の素」「クノール」等を数多く手掛ける味の素の次なるヒット商品の開発、新事業開発者を募集しています。
また、食品事業には欠かせない、工場の管理業務や食品の品質管理も募集されています。

DODAへの掲載にはありませんでしたが、ヘルスケア事業や海外食品事業の求人はリクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手転職サイトに掲載されています。

他の求人例には以下の職種があります。

これまで食品業界での経験がある方や自分の専門分野とマッチする職種であれば、転職難易度は低くなるでしょう。

平均年収

味の素の有価証券報告書（2020年3月期）によると、味の素の平均年収は956万円です。
味の素のここ5年の平均年収の推移は、950万円付近を保っておりであり、事業が非常に安定しているため、平均年収の変動も非常に少ないです。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

味の素の年収は食品メーカーのなかでもトップクラスの年収です。

20代で600万円以上の年収を得られるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

利益がここ数年安定しており、事業が安定していることが平均年収の高さに繋がっています。
（引用：Openwork）

味の素への転職難易度は高い？

認知度の高い人気企業のため、味の素への転職難易度は高いといえます。

味の素への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際に味の素に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

味の素における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

場合によっては、現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

味の素の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

味の素の選考に対する口コミ・評判

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

志望理由が明確であることと、味の素にどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
（引用：キャリコネ）

面接突破対策

味の素への転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

面接では、オーソドックスな質問に加え、ケース問題を出題されることがあります。

味の素に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

以上の質問は、「味の素に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンと味の素が求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、味の素の企業分析に加えて、他の食品メーカーとの違いも理解しましょう。
味の素への転職意欲が企業分析の深さに表れます。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・味の素への志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高い味の素に転職できる可能性が高まります。

味の素へ転職する方の転職元・転職先は？

味の素へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

味の素へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が味の素へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

特に大手食品メーカーで働いていた方は、スキルが高いことや会社の風土に柔軟に対応できるため、味の素に転職しやすいようです。
また、食品メーカーで働いた経験がなくとも、様々な業界から転職している事例も多く、営業・マーケティング・コーポレートの専門知識がある方は転職しやすいです。

次に、味の素から退職した後の転職先をご紹介します。
自分が味の素からどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

味の素社員の転職先は、食品メーカー、への転職はもちろん、大手飲料メーカーや商社の管理職クラスで活躍されている方も多いようです。

味の素で高めた専門分野のスキルを生かして、業界トップシェアの企業や年収の高い外資系企業への転職先が多いようです。

味の素への転職で内定しやすい人は？

味の素への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、味の素への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

6つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、味の素に内定しやすい人といえるでしょう。

どの人材も味の素の事業拡大に合わせて必要な人材です。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は即戦力の部類に入ります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

30代以上の即戦力から第二新卒まで幅広く中途採用を強化しているため、転職難易度は低くなっています。

食品メーカーでの経験がない方でも、大手メーカー、大手企業、営業、マーケティング、コーポレートでの経験がある方は内定しやすいでしょう。

味の素へ転職した方の評判・口コミは？

味の素に転職した方の評判から、味の素に転職してよかったことや後悔したことを紹介します。
自分が味の素に転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

以上の口コミから、味の素の特徴をまとめました。

味の素は自社の製品や会社に誇りを持っている方が多く、退職率が低い企業です。

事業が市況に左右されづらいため、意思決定のスピード感が遅いですが、中長期的に育成する文化があります。

新卒で入社した方が管理職として残っているため、年次順に昇進する風土には変わりありません。

味の素社員が誇りに思うことの一つに、高年収であることやワークライフバランスを保ちやすいことがあります。

味の素への転職で失敗しない秘訣とは？

味の素に転職したいと思っている方は、味の素への転職で後悔しないように、徹底的に味の素を理解することが重要です。

味の素の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします。

味の素の企業理解を深める

味の素の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

味の素への口コミや評判をもとに、味の素への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

味の素の特徴を理解した上で、自分が本当に味の素に転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

味の素への転職を考えている方は、食品メーカーの求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。
※味の素では、公式HP上で求人が非公開であり、人材紹介経由のみから応募可能になっています。

ぜひこの記事を参考に、味の素への転職を検討してみてください。

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