JAXAの転職難易度は高い?内定しやすい人の特徴や面接内容を解説

JAXAへの転職
JAXAへの転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。
こんなお悩み/疑問をお持ちの方に!
  • JAXAへ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • JAXAから内定をもらいやすい人はどんな特徴がある?
  • JAXAの面接を突破する方法とは?

この記事を読み終えることで、JAXAの中途採用の情報について一通りわかり、実際にJAXAに転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、JAXAへの転職について徹底的に解説していきます。​​

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JAXAと一緒に検討したい「転職先の候補」

これらの企業は、JAXAの候補者が並列してよく検討する企業です。
JAXAと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

JAXAなどの大手研究開発機関へ転職するには

JAXAなどの大手企業や研究開発機関への転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

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JAXAの中途採用事情とは?

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、JAXAの最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

JAXAは日本で唯一の宇宙航空分野における研究開発機関です。
宇宙及び航空分野の研究開発とその利用拡大により、国内外の様々な課題の解決に貢献することが使命です。

宇宙航空分野における研究開発を具体的にいくつかご紹介します。

  • 人工衛星・ロケット・国際宇宙ステーションの開発を始めとした宇宙開発の推進
  • 科学衛星による惑星探査等の宇宙科学研究
  • 安全で環境にやさしい航空機の研究など航空科学技術に関する研究開発

JAXAの今後の事業方針

宇宙航空分野のなかでも宇宙産業は、2019年には世界の市場規模が4,238億ドル(前年比2.2%増)となり、日本でも経済成長の推進力として期待が寄せられています。

しかし現状では、日本の宇宙機器産業は官需が9割を占め、市場規模も小さい状況です。

また、宇宙利用産業(打ち上げられた衛星を使ってサービスを提供するビジネス)においては、欧米では民間企業が数多く存在し、AIやIoT、ビッグデータなど最新IT技術を活用し、さまざまな分野で衛星データを活用したソリューションを提供しているのに対し、日本は参入する民間企業が少ない状況にあります。

こうした状況を踏まえ、政府は、民間企業の参入促進に向けた環境を整備しています。
民間企業と協働しながら宇宙航空技術の社会実装を推進する人材の確保が、重要な課題の一つとなっています。

採用人数・求人の募集内容

JAXAでは引き続き宇宙航空分野の研究開発の推進はもちろん、民間企業との宇宙利用産業を推進する人材の募集が拡大しています。

JAXAからは中途採用人数は公開されていませんでしたが、JAXAのHP上の求人数と募集人数によると、24人程度でした。(各求人で募集人数は1名。)

実際に募集されている求人を紹介します。(2021年1月時点)
JAXAのHP上では24件の求人が募集されています。
自分が興味のある求人かどうか参考にしながら見てみてください。

  1. 宇宙輸送システム関連の開発・運用
  2. 人工衛星利用関連の研究開発
  3. 人工衛星追跡関連の研究
  4. 宇宙実験のサイエンティスト・SE
  5. 宇宙科学・探査の研究開発
  6. 航空科学技術の研究開発
  7. JAXA基盤技術の研究開発

宇宙航空関連の研究開発や運用業務のポジションが最も多く募集されています。

研究開発の分野は、人工衛星のインフラシステムやロケット、航空分野のDX、解析技術など多岐に渡っています。

事務職の募集は2021年1月時点ではされていませんでしたが、募集されることもあるため、チェックしておきましょう。

どの求人も航空宇宙分野の専門家やシステム開発の第一人者などが募集対象とされ、転職難易度は非常に高くなるでしょう。

平均年収

JAXAの常勤職員の平均年収は864万円です。
その内、賞与分は245万円と賞与が含まれる割合は大きいです。

職種別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
研究職 867万円
技術職 820万円
事務職 820万円

どの職種も平均年収800万円以上となり、比較的高い年収です。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 450万円
30歳 650万円
35歳 750万円
40歳 900万円
45歳以上 1000万円〜1100万円

20代で500〜600万円程度の年収を得られるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

特に研究職は高度な知識やノウハウが必要になるため、技術職や事務職よりも年収が高くなっています。
(引用:平成30年国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の役職員の報酬・給与等について)

JAXAへの転職難易度は高い?

認知度の高い人気企業のため、JAXAへの転職難易度は高いといえます。

JAXAへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際にJAXAに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

JAXAにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. WEB試験
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接
  6. 内定

JAXAの書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

JAXAの選考に対する口コミ・評判

・形式的にはオーソドックスなもの。面接を受ける側は一人で面接官は複数。発言は全て守られていて一貫性を見られている。二次面接からは部長級が面接官となり厳しい質問が飛んでくる。志望動機と成し遂げたいことへの強い思いが求められている気がした。
(20代後半、男性)
・・論理的にきちんと返答すれば問題ないが、理路整然としていないと怒られる。基本的に他の圧迫面接系の会社と同じイメージを持っていて間違いが無い。
(30代後半、男性)

面接内容はオーソドックスは質問が多いようで、奇をてらった質問はあまりないようです。

志望理由が明確であることと、JAXAにどう貢献できるかをうまくアピールできることが非常に重要です。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

JAXAへの転職難易度が高い理由の一つが、面接難易度が高いことにあります。

JAXAに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

  • なぜJAXAに転職したいのか
  • JAXAにどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • JAXAで具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験やその経緯

以上の質問は、「JAXAに本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分の今後のビジョンとJAXAが求める人材がマッチするか」を聞く質問です。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・JAXAへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、面接難易度の高いJAXAに転職できる可能性が高まります

JAXAへ転職する方の転職元・転職先は?

JAXAへ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

JAXAへ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分がJAXAへ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • 三菱電機、川崎重工業、三菱重工業、IHIなどの大手メーカー
  • 宇宙航空分野の研究開発を行う企業
  • 高度なシステム開発を行う電機メーカー・ITベンダー

宇宙航空分野の研究開発に関わっていた方は、JAXAに転職しやすいです。
その中でも上記の企業に該当する方はJAXAとの親和性が高い企業といえます。

航空宇宙分野を手掛けている企業であり、大手企業のため、大規模な研究開発を行っています。

また、航空宇宙分野で働いた経験がなくとも、システム開発や解析技術の研究開発に精通しているか方は、専門知識の親和性が高く転職しやすいでしょう。

次に、JAXAから退職した後の転職先をご紹介します。
自分がJAXAからどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例
  • 大手メーカーの研究開発機関
  • 外資系の研究開発機関

JAXAから転職する方は、日本のみならず、海外の研究開発機関への転職をする方も多いようです。

JAXAへの転職で内定しやすい人は?

JAXAの求人詳細や募集要件をもとに、内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. 宇宙航空分野に限らず、応募職務に応用できる分野での実務経験 3 年以上(応募資格)
  2. 宇宙航空分野の研究開発に携わっていた経験がある方
  3. システム開発、ネットワーク技術に携わっていた方
  4. 解析技術の研究開発に携わっていた方

4つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、JAXAに内定しやすい人といえるでしょう。

どの人材もJAXAの事業拡大に合わせて必要な人材です。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は即戦力の部類に入ります。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

JAXAへ転職した方の評判・口コミは?

JAXAに転職した方の評判から、JAXAに転職してよかったことや後悔したことを紹介します。
自分がJAXAに転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・よくも悪くもお役所体質であり、縦割り傾向が強い。部門間で仕事の押し付け合いや縄張り意識がある。最近は開発はメーカに責任をという大号令のもと、要求を書くことしか出来なくなり、技術的な仕事はほぼなく、調整業務や雑用的な仕事しかない。研究をやるならいいと思うが、衛星を作りたいという人はメーカに言った方がよい。
(研究、男性)
・比較的自由だが官僚的な部分は多い。事務系の業務はあまりアウトソーシングされておらず、「そんな仕事までやる必要ある?」というような仕事も多い。
(事務職、男性)
・専門分野を基点として研究開発・ミッションにバランスよく携わることができる。プロジェクトで働く中でシステムエンジニアリングやプロジェクトマネジメントのスキルも身につけることができるので、その点ではメーカーで働くよりもメリットがあると思う。
(研究、男性)
・部署によるが、研究系の仕事であれば自分の裁量で仕事を進められることが多いので、比較的有給などは取りやすい。有給休暇などが認められないことはまずないが、休んだところで業務が減る訳でもないので、結局は自分の仕事は自己責任で管理しろという風潮である。
(開発、男性)

以上の口コミから、JAXAの特徴をまとめました。

  1. 縦割りの文化
  2. ものづくりには関わりにくい
  3. 技術力、プロジェクトマネジメント能力が伸ばしやすい
  4. 宇宙航空分野の専門性が広くなる
  5. 有給休暇は取得しやすい

JAXAは公的な機関であるため、縦割りの文化となっており、与えられたミッションを遂行する文化が根強いです。

また研究開発機関であるため、ロケットや人工衛星の開発に携わる側面より、研究に特化した機関です。

民間企業と連携して研究することもあるため、専門性が身につくだけでなく、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。

ワークライフバランスは、部署によりますが、自己の裁量で取得可能です。

JAXAへの転職で失敗しない秘訣とは?

JAXAに転職したいと思っている方は、JAXAへの転職で後悔しないように、徹底的にJAXAを理解することが重要です。

JAXAや大手メーカーなどの研究開発機関の転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

JAXAの企業理解を深める

JAXAの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

JAXAへの口コミや評判をもとに、JAXAへの転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 JAXAの口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 通勤手当、住宅手当有り。
  • 1年に賞与2回。
  • 平均年収は864万円。
ワークライフバランス
  • 年間休日120日以上
  • 有給休暇は年間20日付与。
  • 残業時間は20〜30時間程度
社風
  • 縦割りの企業文化
  • ものづくりには関わりにくい
  • 技術力、プロジェクトマネジメント能力が伸ばしやすい
  • 宇宙航空分野の専門性が広くなる
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

JAXAの特徴を理解した上で、自分が本当にJAXAに転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

JAXAなどの研究開発機関への転職を考えている方は、大手メーカーや研究開発機関の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。

おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。

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