三菱商事への転職難易度は高い?中途採用情報や面接、年収を紹介

三菱商事への転職

  • 三菱商事へ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • 三菱商事から内定をもらいやすい人はどんな特徴がある?
  • 三菱商事への転職する人の転職元・転職先は?

といった三菱商事への転職に関する悩みを解決できる記事になっています。

この記事は、実際に三菱商事への転職活動をして、「内定した」「落ちた」という声をもとに記事をまとめています。

記事の前半では、「三菱商事への転職難易度」について解説し、記事の後半では、「三菱商事に転職する方法」について解説します。

この記事を読み終えることで、自身が三菱商事に転職できる可能性を計れるとともに、実際に三菱商事に転職する方法がわかります。

本記事で解説する次の4つの点に当てはまる方は、三菱商事に転職できる可能性が高い方といえます。

  1. 総合商社に在籍した経験がある方
  2. 自動車やエネルギー、素材などの特筆した専門知識がある方
  3. 経営に関わったことがある方
  4. 海外でビジネス経験がある方

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三菱商事と一緒に検討したい「転職先の候補」

これらの企業は、三菱商事の候補者が並列してよく検討する企業です。
三菱商事と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

三菱商事などの総合商社へ転職するには

三菱商事などの大手企業や総合商社への転職を検討している方は、リクルートエージェントに登録することをおすすめします。

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三菱商事の中途採用事情とは?

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、三菱商事の最近の転職事情や転職難易度について触れていきます。

事業内容

三菱商事は、世界80ヶ国に200を超える拠点を持つ三菱商事の中核を担う大手総合商社です。貿易ビジネスや、情報・物流などの各種サービス提供、事業投資など、多様な事業をグローバルに展開しています。

主な事業グループをご紹介します。

  1. 天然ガスグループ
  2. 総合素材グループ
  3. 石油・化学グループ
  4. 金属資源グループ
  5. 産業インフラグループ
  6. 自動車・モビリティグループ
  7. 食品産業グループ
  8. コンシューマー産業グループ
  9. 電力ソリューショングループ
  10. 複合都市開発グループ

売上の推移

三菱商事は、総合商社業界の売上ランキング第1位です。

三菱商事では、2018年から2019年にかけて大きく売上を増やしています

売上が爆増した理由は、資源系の事業では原料炭や銅、非資源系の事業では機械、化学品、生活産業の伸長が著しく、業績は前年比で2倍以上もの増収を果たしました。
2019年の純利益は2018年の純利益に比べて、微減しています。

2012年は5.5兆円だった売上が、2019年には16兆円ほどまで、3倍以上増加しています。

三菱商事の売上

純利益が直近は安定しているため、安定を求めている方にはおすすめの転職先です。
売上が伸びており、事業も拡大し続けていますが、主な採用経路は新卒採用のため、中途採用の転職難易度は非常に高いです。

(引用:三菱商事のHP)

採用人数・求人の募集内容

三菱商事では年に2回ほど、中途採用の機会を設けています。

2020年度の採用は、春(3月)と秋(9月)でした。
2020年度には新卒採用で127名の実績があり、採用の主体は新卒採用にあるといえます。

2019年度の中途採用は13名の実績がありました。(2020年度の中途採用人数の実績は未公表)

どの年も年間6~13名の採用人数しか取っておらず、非常に狭き門といえるため、転職難易度は高いです。

2020年度9月に実際に募集されていた求人と募集人数を紹介します。
自分が興味のある求人かどうか参考にしながら見てみてください。

  1. 天然ガスグループ/液化天然ガスプロジェクトメンバー(2名)
  2. 自動車・モビリティグループ/リテイル・ファイナンス事業のメンバー(1名)
  3. 自動車・モビリティグループ/いすゞ自動車販売事業強化のメンバー(2名)
  4. 自動車・モビリティグループ/自動車関連事業の川下分野における事業開発(3名)
  5. 食品産業グループ/穀物飼料のサプライチェーン強化のメンバー(2名)

5つのポジションが募集されており、過渡期にあるビジネスを推進できるメンバーを求めています。

どのポジションもビジネスレベル以上の英語力が必須とした上で、自動車やファイナンスなどの専門知識がある方が求められるため、どれも転職難易度の高いポジションといえます。

募集意欲がある方は、年に2回行われる中途採用をお見逃しなく。

平均年収

三菱商事の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は1,386万円です。

職種 平均年収
営業 1350万円
総合職 1000万円
コーポレート 1150万円
管理 1200万円

どの職種も平均年収1000万円以上となり、非常に高い年収です。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 800万円
30歳 1100万円
35歳 1500万円
40歳 1700万円
45歳以上 1900万円〜2000万円

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
三菱商事 1386万円
伊藤忠商事 1383万円
住友商事 1255万円
丸紅 1221万円
三井物産 1213万円
双日 1090万円
豊田通商 997万円

三菱商事の年収は他の総合商社のなかで、一番高い年収となっています。

三菱商事は成果により給与が変化するわけではないですが、扱うビジネスの大きさから1人あたりの売上が非常に大きいことが特徴です。

そのため、給与のベースが高く、特に賞与が占める割合が非常に大きいです。

20代で1000万円を超える年収をもらっている方がほとんどのため、年収を高めたい方にはおすすめの転職先です。

(引用:Openwork)

三菱商事への転職難易度は高い?

認知度の高い人気企業のため、三菱商事への転職難易度は高いといえます。

三菱商事への転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。

実際に三菱商事に転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

三菱商事における中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考
  2. WEB試験
  3. 1次面接:現場社員の課長クラス
  4. 2次面接:現場社員の部長クラス、人事責任者
  5. 3次面接・健康診断:役員
  6. 内定

三菱商事の書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

三菱商事の選考に対する口コミ・評判

・自己分析と企業研究は必須です。これさえ出来ていれば、基本どんな質問がきても怖いものなしだと言えると思います。抜け目のないよう事前準備は必須だと感じました。
(20代前半、女性)
・OB訪問をたくさん行いました。商社の中でもどこの場所に配属されるかで仕事内容は大きく変わりますが、その上で他の総合商社と比較した時の違いについては、各商社のOBと直接会って感じ取らないと中々説明するのは難しいと思います。
(30代後半、男性)
・前職の経験内容について詳細に話しをしました。それに加えて、入社後の意向についてもいろいろと聞かれました。予定されているポジションとのマッチングを確認していたのだと思います。実際は面接時の説明どおりではない部分もありましたが、希望を伝えておいたことで将来的なキャリアプランも含めた具体的な話が面接時にできたのは納得感が高く、入社の決め手の一つになりました。
(30代前半、男性)

三菱商事の中途採用の募集人数は10名程度と限られているため、かなり深ぼられる質問が多いようです。

1次面接・2次面接が内定をもらうまでに鬼門となります。

口コミを見ると、当たり前のように自己分析と企業研究を行っている方が多く、その一環として、OB訪問を繰り返し行う方もいるようです。

自分がやりたいことと三菱商事でできる仕事がマッチングしているかが非常に重要になります。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策

転職難易度が高い理由の一つが、面接の合格ラインが高いことにあります。

三菱商事に転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接で聞かれることをご紹介します。

  • なぜ三菱商事に転職したいのか
  • なぜ他の商社ではダメなのか
  • 三菱商事にどう貢献できそうか
  • 将来やりたいことは何か
  • 三菱商事で具体的にやりたいことは何か
  • これまで仕事で乗り越えた経験やその経緯
  • 三菱商事に何をもたらすことができるか

以上の質問は、「三菱商事に本当に転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「自分のビジョンと三菱商事のビジョンがマッチするか」を聞く質問です。

面接を突破するには、三菱商事の企業分析に加えて、他の商社の特徴も理解しましょう。
三菱商事への転職意欲が企業分析の深さに表れます。

転職難易度が高い三菱商事の面接突破のポイントは、三菱商事の行動指針である「三綱領」を理解し、自分がその指針とマッチすることをアピールすることです。

所期奉公:事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

処事光明:公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

立業貿易:全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。
(引用:三菱商事HP)

三菱商事では、自身のスキルや人間性、ビジョンを通して、三綱領を満たすかどうかが重視されるため、自身の行動や価値観を三綱領と照らし合わせながらアピールしましょう。

三菱商事へ転職する方の転職元・転職先は?

三菱商事へ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

三菱商事へ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分が三菱商事へ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • 伊藤忠商事、三井物産、丸紅、住友商事などの5大総合商社
  • 双日、豊田通商などの総合商社
  • 大手の自動車メーカー・エネルギー関係・素材メーカーなどの会社

特に総合商社で働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、三菱商事に転職しやすいようです。
また、大手自動車メーカーやエネルギー関係などに関わっていた方も、比較的転職しやすいようです。

転職先の例
  • 総合商社
  • 起業
  • 大手IT企業
  • ITベンチャー
  • 外資系トップファーム

三菱商事から転職する方は、身につけた経営視点やビジネスセンスを生かし、起業する方や大手企業の役員に転職される方が多いようです。

三菱商事への転職で内定しやすい人は?

三菱商事への転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、三菱商事への転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. 総合商社に在籍した経験がある方
  2. 自動車やエネルギー、素材などの特筆した専門知識がある方
  3. 経営に関わったことがある方
  4. 海外でビジネス経験がある方

4つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、三菱商事に内定しやすい人といえるでしょう。
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

総合商社での経験がない方でも、専門知識、経営、海外ビジネスなど特筆した経験がある方は内定しやすいでしょう。

三菱商事へ転職した方の評判・口コミは?

三菱商事に転職した方の評判から、三菱商事に転職してよかったことや後悔したことを紹介します。

自分が三菱商事に転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・年功序列。最近実力主義を取り入れているとはいえ、まだ導入に至っている部分は少なく、基本的に年功序列である。また、実力が無いのに社内に居座っている社員も一定数存在しており、エリートと呼ばれる部門であっても、実力や判断に疑問を呈することもしばしば。コンプライアンスはしっかりしている方で、まれに昔ながらのコンプライアンスを守れない年齢が高めな人もいるが、昨今の働きかた改革により、大分社風は改善している。
(投資部門、男性)
・部によっては上に気に入ってもらえると、次々に仕事を任せてもらえることがあり、これは完全に運と実力の双方が必要。ただし、その裁量の範疇にも限度があり、優秀であればあるほど「このままでいいんだっけ」と壁に当たることがほとんどである。
(営業、男性)
・仕事の規模感、福利厚生も含めた待遇、「日本に限って」ブランド力は、他の日系企業の追随を許さ無いものがあり、これ以上を求めるのであれば、起業して成功をするか、外資系トップファームに転職するしかない。
(営業、男性)
・部署によっても大きく異なるが、ワークライフバランスはとりやすい企業に変わりつつあると感じる。いわゆる商社の「激務」という雰囲気はもう存在せず、残業時間抑制、有給休暇の取得にはかなり気を使っている。特に近年若手の退職が問題になっていることもあり、若手に対する労働時間の管理は徹底している。残業時間が抑制されているため、ワークライフバランスはとりやすい。一方、若手自身はもっと働きたいと感じている人も多く、そこに関してはギャップが起きている。
(営業、男性)

以上の口コミから、三菱商事の特徴をまとめました。

  1. 年功序列
  2. 仕事の規模感は日本トップクラス
  3. ワークライフバランスは取りやすくなってきた
  4. 昇進には、上司からの信頼が必要

三菱商事は伝統的な企業である一方で、昇進昇格にも年功序列の側面があります。

新卒入社で定年退職まで辞めない社員が大半のため、成果が出たからといって昇進するわけではないのです。

ただし、昇進しなくても年収は非常に高く、給与に不満がある方は少ないです。

三菱商事への転職で失敗しないようにするには?

三菱商事に転職したいと思っている方は、三菱商事への転職で後悔しないように、徹底的に三菱商事を理解することが重要です。

三菱商事に転職活動の際に気を付けるべきポイントを抑えておけば、三菱商事への入社後も納得して働くことができます。入社後に後悔しないようにすることは、転職活動で事前に対策できます。

三菱商事の企業理解を深める

三菱商事の社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、企業理解を深めることが最も重要です。

三菱商事への口コミや評判をもとに、三菱商事への転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 三菱商事の口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 社宅/独身寮有り。
  • 総合商社の中で一番平均年収が高い。
  • 20代で年収1000万円を超える人が多い。
ワークライフバランス
  • 有給休暇は取得しやすい。
  • 飲み会が多い。
  • 激務を減らすべく、制度改革を行っている最中。
社風
  • 年功序列
  • コミュニケーションを重視する文化。
  • 中長期的な育成を重視する文化。
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

三菱商事の特徴を理解した上で、自分が本当に三菱商事に転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

三菱商事への転職を考えている方は、総合商社を扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

三菱商事は、年に2回ほどの中途採用を行う期間がありますが、転職エージェント経由で募集する場合もあります。
三菱商事に転職しようと考えている方は、非公開の求人を多く保有している転職エージェントを活用しましょう。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。

おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。

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