ネスレ日本へ転職する!転職難易度や求人・年収などを紹介
ネスレ日本は、キットカットやネスカフェなどを販売する、世界トップクラスの食品飲料企業です。
世界中に新しい製品をどんどん展開していることから、人気な転職先となっています。
- ネスレ日本への転職難易度は高い?
- ネスレ日本の中途採用の求人とは?
- ネスレ日本の中途選考内容とは?
といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、ネスレ日本への転職難易度について紹介し、ネスレ日本の求人や選考内容・年収などの基本情報を詳しく解説します。
この記事を読むことで、ネスレ日本へ転職する魅力がわかり、自身が転職したいと思える企業かどうかがわかります。
ネスレ日本への転職を検討している方も、まだ検討していない方もぜひ参考にしてみてください。
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- 日本コカ・コーラ、サントリーホールディングスなどの飲料メーカー
- 味の素などの食品メーカー
- JT(日本たばこ産業)などの大手食品・飲料会社
これらの企業は、ネスレ日本の候補者が並列してよく検討する企業です。
ネスレ日本と「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。
自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。
Contents
ネスレ日本への転職難易度
ネスレ日本では、中途採用と新卒採用を行っています。
新卒採用は毎年30名程度です。
中途採用も同程度、もしくはそれ以上に採用を行なっている可能性があります。(中途採用人数は非公開)
世界トップクラスの飲料食品メーカーでもあり、転職先としても人気が出てきており、転職難易度はやや高くなっているようです。
ネスレ日本への転職難易度を理解するにあたり、以下の2点についてそれぞれ解説していきます。
ネスレ日本の中途採用求人
ネスレ日本は通年で中途採用を行っており、基本的に経験者が求められます。
業績好調のネスレ日本では事業拡大に伴い、増員するポジションが増えている中で、経験者採用に加えて、未経験の求人への転職も狙い目となるでしょう。
ネスレ日本で頻繁に募集される職種ををご紹介します。
ビジネス職
ビジネス職では、以下の職種を募集しています。
- 営業
- マーケティング
ネスレ日本のビジネス職は、多角的に展開していくために、営業やマーケティングの職種が頻繁に募集されています。
営業職は、キットカットやネスカフェなどの製品を家庭や法人に営業する仕事です。ネスレの主要製品を扱う営業は、売上に大きく貢献することができ、顧客の課題解決を行う醍醐味があります。
ペットフードやヘルスケアのソリューション提案を行う仕事もあり、営業職は未経験でも応募可能です。
ネスレのビジネス職で最も募集が多いのは、マーケティング職です。
ネスレのマーケティング職は、新商品やキャンペーンの企画・運営をはじめ、パートナーとの新しいビジネスの推進なども行います。ネスレでは、常に新しい製品開発が行われており、各カテゴリー製品ごとにマーケティング施策が行われます。
その他にも、ネスレ日本では、事業をより拡大するために、様々なビジネス職の求人を募集しています。
ビジネス職への転職に興味がある方は、大手転職エージェントの求人もご覧ください。
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ITエンジニア・技術職
ITエンジニア・技術職では、以下の求人などを募集しています。
- 情報システム
- 生産技術
- 製品開発
ネスレ日本のITエンジニア職には、社内の情報システムを構築する仕事があります。
具体的には、BIツールによる開発やビジネス上での意思決定を行うための分析を行う仕事です。
技術職には、製品の開発から製造に関わる仕事まで様々です。
新しい製品開発が盛んなネスレだからこそ、貴重な製品開発の経験を得ることができるでしょう。
ITエンジニア・技術職への転職に興味がある方は、専門領域に強みのある転職エージェントの求人をご覧ください。
IT専門もしくは専門職に強みのある転職エージェントは、多くの業界のITエンジニア・技術職の求人を扱っています。
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ネスレ日本の中途採用選考
ネスレ日本の中途採用における選考内容を解説していきます。
実際にネスレ日本に転職活動した方の口コミや評判をもとに、中途採用の選考内容やその対策を解説します。
中途採用の選考内容を理解し、転職難易度の高いネスレ日本の選考を突破しましょう。
選考内容
ネスレ日本の中途採用の流れは、以下の通りです。
- 書類選考
- 1次面接(人事担当)
- 2次面接(部署担当)
- 最終面接(部署役員、人事部長)
ネスレ日本の中途採用基準
ネスレ日本では、イノベーションを起こせる人材を求めています。
イノベーションを起こすために、求める要素として以下を定めています。
以下は、新卒採用で求めている人物像のため、前提として持ち合わせた上で、中途採用では一定のスキルを満たしているかが重要になります。
- 志の高さ
- リーダーシップ
- 感性の鋭さ
- ポジティブ思考
- バイタリティ
ネスレの求める人物像として特徴的な点は、イノベーションにフォーカスしている点です。
バイタリティや感性の鋭さという点は、外資のネスレならではでしょう。
諦めずに考え続ける姿勢や自身の発想のオリジナリティをアピールすることで、ネスレの採用基準を満たせる人材に近づきます。
面接官が求める人物像を満たすかどうかを見極めるために、ネスレ日本でよく受ける質問をご紹介します。
中途採用の面接対策
ネスレ日本での中途面接では、以下のような質問を想定しておきましょう。
面接官からの質問に対しては、ネスレ日本との親和性や自らのスキル、高い志望度をアピールし続けることが重要です。
面接対策に不安がある方は、過去の中途採用面接のノウハウが豊富な、大手の転職エージェントに相談することをおすすめします。リクルートエージェントは、幅広い転職実績が豊富で、面接対策のポイントを教えてくれます。
ネスレ日本の平均年収・給与形態
ネスレ日本へ転職した後の年収を詳しく解説します。
転職関連の各口コミサイトによると、ネスレ日本の平均年収は700万円程度です。
項目 | 詳細 |
昇給 | ・年1回 |
賞与 | ・年2回(業績・個人評価の連動) |
賃金形態 | ・月給制 |
評価制度 | ・ナイングリッド(縦軸:業績x横軸:態度、取組度合)にて9段階の評価。 評価に応じて年間の給与が決定。 |
年収は良いと思います。 実際に振り込まれる額以外に住宅手当、駐車場の手当てが手厚く支給される為、実際の年収よりも、かなりいい生活ができます。 ただ、売上およびそのほか目標値が設けられているもの全て目標達成している社員に限ることだと思います。
10年目で650万円~750万円程度+借り上げ社宅制度として、居住地よって金額は異なるが年間80万~100万円程度の補助 所謂年収700万円のイメージよりは自由になるお金が多いはず。 給与は 大きく変動する事はないが、逆に下がることも少ないので生活設計がしやすい。
ネスレ日本の福利厚生・その他
ネスレ日本の福利厚生についてご紹介します。
項目 | 詳細 |
就業時間 | ・09:00~17:45 ・休憩60分、実働07時間45分 ・事業場外みなし労働制 |
裁量労働制 | ・あり |
休日 | ・年間休日123日 ・完全週休二日制 (土、日、祝、夏季・年末年始休暇) ・慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日、最大20日) |
社会保険 | ・各種社会保険完備 |
各種手当 | ・通勤手当 ・借り上げ住宅制度 ・企業年金 |
ネスレ日本のワークライフバランス
裁量労働制なので、自分のペースで仕事を回せる。セルフマネジメントできる人にとってはとても良いと思う。 有給についても取りやすい環境があると思う。上司に拒否されることはほぼないと言える。やることやってればですが。
みなし労働制、朝6時から夜22時の間で7時間45分働くスタイル。また直行直帰が認められているため、時間の調整がしやすい。 休日出勤も手当は付かず平日に代休を取る仕組み。
ネスレの働き方は、成果を出せていれば、柔軟に休暇や働く時間を調整できます。
外資ならではの文化が強く、成果が出ない人の場合、夜遅くまで仕事をしている人もいるようです。
みなし労働では、いつでも仕事を終えることができるメリットもあり、一長一短な面があります。
ネスレ日本の社風・やりがい
企業文化としては外資系だが日本でのビジネスの歴史が長いことから日系企業のカルチャーもあるため、ゴリゴリの外資系企業で働きたい方には合わないかも知れない。大きな組織ではあるが、ビジネス判断は効率とスピードを重視しており風通しは良いと思う。社内では英語が共通言語だが、ネスレ日本の社員の95%以上が日本人のため日々の業務は日本語がメインである(ポジションと業務内容で異なる場合もある)。
今まで新卒重視の採用で、育成を主においていたように感じるが、世の中の流れとして転職が一般的な傾向に比例して、中途入社も増えてきたように感じる。また育成にかける時間も減り、新卒でも即戦力を期待され、任される仕事は大きくなってきている。
ネスレ日本は、成果や効率重視な一面はあるものの、日本的な文化があることが特徴的です。
多少ゆったりとしたスピード感である点や年功序列的な文化のことです。
採用の傾向としては、中途採用が増えてきており、より専門性のある人材が活躍できるような会社になっています。
外資系企業へ転職することにハードルの高さを感じる方も、ネスレ日本であれば文化に適応できる可能性があります。
ネスレ日本の企業情報と将来性
ネスレ日本の会社概要や事業内容、直近の売上について解説します。
中長期的な将来性も含めて、ネスレ日本への転職を検討する際の参考としてください。
会社概要
ネスレ日本(ネスレ日本株式会社)の会社概要は以下の通りです。
世界の約100カ国以上に現地法人を配置しており、ネスレ日本はその1つです。
会社名 | ネスレ日本株式会社 |
所在地 | ・本社:〒651-0087 神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス ・支社:〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア |
設立日 | 1933(昭和8)年6月 |
代表 | 深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 約2,400人 (グループ各社社員含む) |
事業内容
ネスレはグローバルに展開する世界最大の売上を誇る総合食品飲料企業です。
グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界186カ国で製品販売しています。
代表的な製品には、ネスカフェ・ティーやスターバックス家庭用コーヒー製品、キットカットなどがあります。
さらに健康的で持続可能な食生活を支援するおいしい植物性食品の開発、パッケージごみへの対策、すべての人に手頃な価格の栄養を提供する取り組みにおいても、ネスレは常に製品とサービスを改善し、新しい製品とサービスを生み出すために革新を続けています。
売上推移
ネスレ日本の売上は、2019年までは純増していましたが、市況悪化の影響により、やや低下しました。
ただ、徐々に売上は回復傾向に向かっています。
純利益や営業利益も安定しており、経済基盤は強固となっています。
以下は売上の推移です。(単位はスイスフラン)
売上が安定している要因は、ネスレ日本の食品飲料製品の売上が好調なためです。
特に、差別化された製品の販売に力を入れており、売上が徐々に伸びています。
迅速なイノベーションやデジタル化の推進、資本配分の最適化などを図ったことによる影響もあるようです。
ネスレは、食品業界でトップクラスの科学力とイノベーションのネットワークを擁しており、成長のエンジンである研究開発に17億スイスフランを毎年投資していることも、売上を維持している要因でしょう。
ネスレ日本への転職におすすめの転職エージェント
ネスレ日本への転職を検討している方や募集求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントに相談してみましょう。
大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。
転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。
おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。
日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。
転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも2社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。
1社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。
20代・第二新卒の方であれば、若手の転職に特化しているマイナビエージェントがおすすめです。未経験でも豊富な求人があります。
転職初心者で進め方に不安がある方は、優秀なエージェントが多いdodaがおすすめです。様々な企業規模・業種・職種の求人が揃っているため、他のサービスで見つからない求人でも見つけられる可能性があります。
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まとめ
ネスレ日本への転職に関して、一通りの情報を紹介してきました。
ネスレ日本での仕事は、製品の販売・マーケティング、製品開発・生産技術、社内の情報システムの開発など多岐に渡ります。
中途採用では、経験者採用が基本ですが、未経験で募集されている求人もあり、幅広いポジションが募集されています。ネスレ日本の求人で、他に自分に合いそうな求人を見てみたい方は、転職エージェントに依頼してみましょう。
ネスレ日本の事業が急成長している中、中途採用は活況になり始めているので、通年採用中のネスレ日本にぜひ応募してみてください。
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