クボタへの転職で後悔する理由とは?成功の秘訣を徹底解説!
クボタは食料・水・環境ソリューションを提供する日本トップクラスの企業で、転職先として非常に人気です。
- クボタへの転職は後悔しやすい?
- クボタは中途採用でどんな求人を募集してる?
- クボタに実際に転職する方法とは?
といった疑問をお持ちではありませんか。
この記事では、クボタへ転職した方の評判をもとに、クボタへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。
クボタは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・後悔したことを網羅しましょう。
この記事を読み終えることで、クボタへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。
クボタへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。
なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。
20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。
転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。
転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。
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これらの企業は、クボタの候補者が並列してよく検討する企業です。
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自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。
Contents
クボタへの転職で後悔する理由は?
クボタに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。
クボタへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。
Openworkの口コミをもとに、クボタに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。
働き方に対する評判・口コミ
クボタでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。
▼後悔した理由
▼入社してよかった理由
▼具体的な評判・口コミ
部署・上司にもよりますが、有給休暇は取得しやすい会社だと思います。 ただ、平日の残業はハイパフォーマーほど多い印象です。管理職やハイパフォーマーは膨大な量の業務に忙殺されており、平日は朝早くから夜遅くまで仕事をしていました。 もちろん、どの部署に所属しているか、上司からどれほど評価されているかによる個人差はありますので、一概には言えません。
GWやお盆、年末年始には有給取得推奨日も含め、連休が出来るように設定されているので、帰省や旅行にも行きやすいです。 部署によっては休日出勤があるところもありますが、私が知る限りでは頻度はかなり少なく(年2回程度)、代休もきちんと取れます。 全体的に、きちんと休暇が取れると感じているため、ワークライフバランスに関する不満は小さいです。
クボタの働き方は、基本的には休みも取りやすく、プライベートとのバランスをしっかり取ることができます。
しかし、上司や管理職・ハイパフォーマーは残業時間が多いこともあり、帰りにくい部署も多少あるようです。
基本的にはワークライフバランスは良好な企業です。
仕事・社内文化に対する評判・口コミ
クボタの社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。
▼後悔した理由
▼入社してよかった理由
▼具体的な評判・口コミ
マニュアル作業が多く、マンパワーに頼りがちでITシステムの導入などが遅れている印象です。 ただそのような状況を打開しようと、近年ペーパーレス化を本格的に進めたり、様々なITシステムの導入を進めたりしようとしています。古い日本企業の体質から脱却しようとする姿勢が見られるのはとても良い傾向だと感じています。
売上、利益ともに毎年過去最高を更新しており、企業体質に余裕が見られます。 その分、悪く言えばマッタリしており、サボっていても詰められる文化がありません。ただ、近年のグローバル企業化への取り組みとして、若手に裁量を与え、海外にどんどん送り込んで経験を積ませようと言った若手にとってプラスになることを会社としても考えてくれているようです。
クボタは古い日本企業から脱却しようとする姿勢があり、IT化・効率化が各部署で行われています。
一方で、仕事の刺激が働いているうちになくなり、与えられた仕事をこなす文化も強いようです。
利益は常に安定しており、近年は海外勤務に若手を送り込むなど、チャンスを与える柔軟さを備えています。
年収に対する評判・口コミ
クボタの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。
▼後悔した理由
▼入社してよかった理由
▼具体的な評判・口コミ
新卒の基本給が23.7万円と他社より高めです。 また、3年目で個人査定が一時金に加算され、年間賞与が200万円近くになります。 残業代は、裁量労働が改良され、今は満額残業代がつきます。30時間相当で10万円程度となります。 管理職のボーナスは年間500万近くになるそうです。 年収ですが、早い人は35歳ぐらいで1,000万円に到達すると思います。遅くとも40歳手前で1,000万、課長で〜1,300万、部長で〜1,800万程度、役員以上はわかりませんが。 駐在すると30歳で手取り1,000万を超えてきます。
国内大手企業よりは多めにもらえています。 高卒社員が多いため、四季報記載の年収は800万程度となっていますが、大卒総合職に限れば、40歳時点で1,200万が平均年収となるように思えます。 また、管理職として駐在すれば1500〜2000万近い年収になるのではないでしょうか。 評価制度: 7ランクに分けられます。 大体真ん中に集まるよう設定されます。万円前後。そこから昇進するごとに100〜200万程度年収が上がる。早いと35歳代前半で課長になる人もいる。
クボタの年収に対して、悪い口コミはあまりなく、ある一定の年齢になると年収は1,000万円を超えてきます。
駐在勤務や管理職になるとさらに給与水準は上がるようです。
公に公開している平均年収は他のメーカーと同じ水準であるものの、大卒社員の年収は一段高い年収のようです。
安定した働き方で、若い内から年収を上げたい人はかなりおすすめできる会社です。
クボタに向いている人とは?
次に、クボタへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、クボタに向いている人についてまとめました。
以下の3つのいずれかに当てはまる方は、クボタへ転職しても後悔しにくい方といえます。
クボタへの転職は、メーカーで高年収を求める方かつ安定志向の方におすすめです。
クボタの利益は好調で、年収が下がる可能性は低いですが、賞与の割合が大きく、不安を感じる方もいるようです。
ただ今後そうだとしても、安定的に働く基盤があるため、長く働ける会社であることは間違い無いでしょう。
クボタへの転職難易度は高い?
クボタでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒・中途とも年間500名程度の採用を行っています。
クボタの転職難易度は、応募する職種によって異なります。
専門スキルが高い人材などの即戦力が求められる求人では、転職難易度が高いです。
一方で、未経験・専門性がなくても、募集できるポジションがあるため、転職難易度は低くなります。
募集職種
クボタでは、「事務系」と「技術系」を幅広く募集しています。
ここでは、正社員募集の詳細な求人内容をご紹介します。
事務系
- セールス&マーケティング
- 事業企画
- 人事系
- 財務経理
- 社内SE
セールスやマーケティングは未経験でも挑戦可能な求人があります。
一方でコーポレート系は専門知識が求められる求人が多いようです。
技術系
- 機械・電気開発職
- ソフトウェア開発職
- 製造生産技術
- 品質保証
- 設計
など
技術系では、電気・機械系のエンジニアだけでなく、ITエンジニアの採用も数多く行っています。
技術職は幅広い専門領域まで事業展開しており、あらゆる技術職の募集が行われています。
事務系・技術系とも転職するチャンスが広がっている会社といえます。
経験者を求めるような転職難易度が高いポジションでも、転職エージェントを使うことでクボタへ転職できる可能性が高まります。
クボタのような大手企業では、年間数多くの採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。
転職エージェントでは、自ら探しても出会えないような優良企業の「非公開求人」が多数掲載されています。
以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介します。
転職エージェント名 | 特長 |
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リクルートエージェント |
大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 |
マイナビエージェント |
20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 |
一方、エンジニアなど技術職の転職には、職種専門の転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。
以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりも専門職の転職で成功する確率が上がるでしょう。
転職エージェント名 | 特長 |
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マイナビIT AGENT |
コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり |
JACリクルートメント |
専門職への転職サポートに強み |
クボタの平均年収は高い?
クボタの平均年収は794万円です。(引用:2021年の有価証券報告書)
メーカーの中では比較的高い年収となっており、大手メーカーの平均水準程度と言えるでしょう。
クボタでは1年目で、年収500万円程度となるため、30代後半で多くの方が700万円以上の年収が得られます。
年齢別の平均年収は以下の通りです。
年齢 | 平均年収 |
25歳 | 522万円 |
30歳 | 604万円 |
35歳 | 725万円 |
40歳 | 855万円 |
45歳 | 938万円 |
若い内から年収が高いことからも、転職先として人気があり、転職難易度が高いことがわかります。
余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります。
自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。
しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。
年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。
クボタへの転職で後悔しない秘訣とは?
クボタへの転職で後悔する人の多くは、自分がクボタに向いているかを判断することができていません。
自分と親和性の高い職場であるかを見極めるための情報が不足している可能性が高いです。
転職活動に長けている人であればおすすめしませんが、慣れていない方は自分1人で転職活動するのではなく、転職のプロである転職エージェントに相談することがおすすめです。1社1社の求人や企業についての理解が深いため、的確なアドバイスを受けられます。
転職エージェントを使うメリット
また、クボタで働くことや実際の求人に興味を持った方は、転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を紹介してもらうことも可能です。
大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。
転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。
おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。
日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。
転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも2社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。
1社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。
20代・第二新卒の方であれば、若手の転職に特化しているマイナビエージェントがおすすめです。未経験でも豊富な求人があります。
転職初心者で進め方に不安がある方は、優秀なエージェントが多いdodaがおすすめです。様々な企業規模・業種・職種の求人が揃っているため、他のサービスで見つからない求人でも見つけられる可能性があります。
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この記事を通して、「クボタで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「クボタのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。
クボタの特徴を理解した上で、転職しても後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。
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