マッキンゼーへ転職成功する秘訣とは?内定しやすい人の特徴を解説

マッキンゼーへの転職
マッキンゼーへの転職に不安をお持ちの方のお悩みを解決する記事になっています。
こんなお悩み/疑問をお持ちの方に!
  • マッキンゼーへ転職したいけど、転職難易度が高いって本当?
  • マッキンゼーの面接内容とは?
  • マッキンゼーに転職する方法とは?

この記事を読み終えることで、マッキンゼーの中途採用の情報について一通りわかり、実際にマッキンゼーに転職する方法がわかります。

現役エージェントの知見をもとに、マッキンゼーへの転職について徹底的に解説していきます。​​

大手企業や有名企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

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転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

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マッキンゼーと一緒に検討したい「転職先の候補」

これらの企業は、マッキンゼーの候補者が並列してよく検討する企業です。
マッキンゼーと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

マッキンゼーへの転職難易度は高い

マッキンゼーの転職難易度は、応募する職種によって異なります。
グローバルで活躍できる人材や専門スキルが高い人材などの即戦力が求められる求人では、転職難易度が高いです。

一方で、未経験・専門性がなくても、募集できるポジションがあるため、転職難易度は低くなります。

転職難易度が高いポジションでも、転職エージェントを使うことでマッキンゼーへ転職できる可能性が高まります。
マッキンゼーへ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

コンサルタント

マッキンゼーでコンサルタントとして、頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

  • アソシエイト
  • インプリメンテーションコンサルタント
  • オペレーションスペシャリスト
  • アナリスト

マッキンゼーで最も募集されている求人は、コンサルタントです。

システムやマーケ、人事、メーカーなどにおける専門領域を持っている方はもちろん、未経験・第二新卒の方でも転職するチャンスが広がっています。

第二新卒の方は未経験用の求人が募集されており、アソシエイトやアナリストでのコンサルティング経験を通じて、未経験から一人前のコンサルタントのなることが保証されています。詳しい応募資格などは後に記載しますが、プロジェクトをリードした経験やリーダーシップを発揮した経験などがあれば、転職するチャンスもあるでしょう。

マッキンゼーでは、採用HPや社員紹介経由で採用されることもありますが、中途採用の多くは、転職エージェントに採用を依頼しています。

そのため、転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】マッキンゼー コンサルタント系の転職におすすめ!
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マッキンゼーデジタル(エンジニア・ITコンサル)

また直近は「マッキンゼーデジタル」と呼ばれる部門が立ち上がり、デジタル戦略、クラウド戦略、サイバーセキュリティなど、多岐に渡るデジタル変革プロジェクトが推進されています。

顧客のデジタル化をサポートするエンジニアをマッキンゼーでは募集しています。
デジタル領域に強みを有するマッキンゼーのコンサルタントとしての役割を果たす仕事です。

顧客のプロジェクトが多様化している今、エンジニアのニーズがマッキンゼーで急速に広がっています

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、コンサルタント系への転職には、コンサルティング業界に強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、コンサルティング業界や外資系求人のような高年収の転職実績が豊富です。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりもエンジニア・コンサルタント系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】マッキンゼー エンジニア・ITコンサルの転職におすすめ!
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マイナビIT AGENT

コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり
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専門職への転職サポートに強み
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選考難易度の高いマッキンゼーを突破するには?

認知度の高い人気企業のため、マッキンゼーへの転職難易度は高いといえます。

マッキンゼーへの転職までには、いくつかステップがあり、特に面接の難易度が高いです。
実際にマッキンゼーに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

マッキンゼーに転職する際は、業務経験やアピールができるように十分対策していきましょう。

選考内容

マッキンゼーにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

  1. 書類選考:英文レジュメ
  2. WEBテスト:玉手箱形式のテスト
  3. 1次面接(1〜3回):マネージャー
  4. 最終面接(2〜3回):パートナー
  5. 内定

場合によっては、現場社員との面接を複数回実施するケースもしばしばあるようです。

マッキンゼーの書類選考と面接は十分対策しておきましょう。

マッキンゼーの選考に対する口コミ・評判

・ケーススタディが各面接のメインになるため、そういった類の本は何度も読んで勉強するのがいいと思います。また、自分の会社のビジネスモデルや改善のための戦略も聞かれるため、その点についても答えられるようにしておく必要があります。
(30代前半、経営コンサルタント、男性)
・よく言われることですが、ケース面接は確かにあります。それは、普通の面接とは異なるので、ある程度準備をしておくに越したことはありません。一方で、その人の人格や性格を理解しようとする質問もあります。こちらについては、作りこむ準備は要りません(というか、あまり意味はありません)が、日ごろから考えること、感じるだけでなく考えたことを言葉で表現することを癖にしておくことが望まれます。
(30代前半、コンサルタント、男性)
・面接の準備としては、ケース面接が重要だと思ったので、市販の教材、並びに、転職エージェントとのケース模擬面接をした。ケース面接の内容としては、それほど難しいものではないと思うが、英語でのケース面接となると英語が相当できないと厳しいと思う。
(20代後半、経営コンサルタント、女性)

面接内容はこれまでの実績に関する質問とケース面接から構成されています。

面接では、自分の強みを実績ベースでアピールすることと、課題解決能力をうまくアピールできることが非常に重要です。

自身が自信を持って答えられるように、自己分析や企業分析は十分に行っておきましょう。
(引用:キャリコネ)

面接突破対策:ケース面接

マッキンゼーの面接では、ケース面接を通して、総合的なビジネススキルがあるかどうかを判断されます。面接ではほぼ毎回、各面接の担当者からケース問題が出され、課題解決まで導くプロセスを問われます。

ケース面接は一長一短でうまくできるものではないため、過去問を参考に問題解決のプロセスを身に付けることが重要です。

▼ケース問題の例

  • 外資系文房具メーカーの日本市場での戦略についてのケーススタディ
  • ヨーロッパ圏内のスポーツ用品店の成長率を維持するには
  • ファストフードチェーンの売上向上戦略を立てるときに最初に考えるべき項目とは
  • あるアメリカの銀行の利益率を改善する戦略と施策

面接突破対策:通常面接

マッキンゼーへの転職難易度が高い理由の一つが、通常面接の難易度が高いことにあります。
面接では、オーソドックスな質問が中心ですが、タフな環境で耐えられる人材であるかどうか、コンサルタントとしての素質があるかどうかが見られます。

マッキンゼーに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、面接でよく聞かれるオーソドックスな質問をご紹介します。

  • 今までの経験をどう生かしたいか。
  • なぜマッキンゼーに転職したいのか
  • マッキンゼーにどう貢献できそうか
  • これまで仕事で乗り越えた経験や失敗、その経緯
  • これまでで一番成果をあげた経験

以上の質問は、「マッキンゼーに転職したいかどうか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」を聞く質問です。

面接を突破するには、これまでリーダーシップを発揮した経験や成果をあげた経験を率直に伝える必要があります。
自信をアピールできるエピソードをいくつか用意しておきましょう。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・マッキンゼーへの志望理由につなげることで、自分自身を一貫してアピールできれば、面接難易度の高いマッキンゼーに転職できる可能性が高まります

選考対策を自分だけで行うことに不安が大きい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントはコンサルティングファームへの多くの転職成功例をもとに、書類選考対策から面接対策まで幅広く行ってくれるので、企業HPから応募するよりも選考通過率が格段に高まります。

選考を通過できるか心配な方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】コンサルティングファームの転職実績豊富な転職エージェント
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マッキンゼーへ転職する方の転職元・転職先は?

マッキンゼーへ転職されている方や退職後の転職先の傾向についてまとめました。

マッキンゼーへ転職する際に、転職元の企業や業界で評価されやすい企業を紹介します。
自分がマッキンゼーへ転職できる可能性があるか確認してみてください。

転職元の例
  • 外資系大手メーカー
  • アクセンチュア、デロイトトーマツなどのITコンサルティングファーム
  • Amazon、Googleなどの外資系IT企業
  • 大手日系メーカー

特に外資系のメーカーや外資系コンサルティングファームで働いていた方は、スキルが高いことや専門知識に長けているため、マッキンゼーに転職しやすいようです。
また、外資系で働いた経験がなくとも、大手IT企業やメーカーで、SEもしくは営業、マーケティング、管理部門として働いた経験がある方など、専門知識に特化した方は転職しやすくなります。

次に、マッキンゼーから退職した後の転職先をご紹介します。
自分がマッキンゼーからどんなキャリアを歩めるか確認してみてください。

転職先の例
  • IBM、ボストンコンサルティング、デロイトなどの外資系ITコンサルティングファーム
  • 日本マイクロソフト、日本オラクル、Google、Amazonなどの外資系IT企業
  • DeNA、リクルート、楽天などの大手IT事業会社
  • 大手日系メーカー
  • ITベンチャー

マッキンゼーから転職する方は、外資系コンサルや外資系IT企業、大手IT企業の管理職、役員などにキャリアアップしやすいようです。

マッキンゼーへの転職で内定しやすい人は?

マッキンゼーへの転職活動で、不合格だった・内定したという口コミ・評判から、マッキンゼーへの転職で内定しやすい人の特徴をまとめました。

  1. ITコンサルで働いた経験がある方
  2. 外資系企業で働いた経験がある方
  3. システム開発に長けている方
  4. 営業やマーケティング、管理部門として高い実績をあげた経験がある方
  5. 大手メーカーで働いた経験がある方
  6. プロジェクトをリードした経験がある方

6つの要素のうち、いずれかに当てはまっていれば、マッキンゼーに内定しやすい人といえるでしょう。

特に、上記の経験で3年以上経験がある方は転職する確率が上がります
自身が内定しやすい人の特徴に当てはまるか照らし合わせてみてください。

30代以上の即戦力から第二新卒まで幅広く中途採用を強化しているため、アソシエイトへの転職を考えている方は、比較的転職しやすいでしょう

コンサルタントとしての経験がない方でも、マネジメント経験やリーダーシップ、前職で実績をあげた経験がある方は内定する可能性が高まります。

マッキンゼーの中途採用事情を紹介

代表的な事業を紹介するとともに、直近の売上や採用傾向を紹介することで、マッキンゼーの最近の中途採用情報や転職難易度について触れていきます。

事業内容

マッキンゼー日本支社は、上場企業をはじめとして、非公開企業、政府機関にもコンサルティングサービスを提供しています。

世界的に高い評価を受ける専門知識を有し、日本特有の状況や環境に適応させながら、現在、多くの業界トップ企業を含む国内上位30社の7割に相当する企業に、その知見を提供しています。

日本の将来の成長を担う自動車、ハイテク、金融、医薬品といった産業を中心に、グローバル体制を反映したプロジェクトチームによって、戦略立案やサプライチェーンマネジメントなどあらゆる職種・機能のオペレーション改善を通じて、顧客企業の取り組みをサポートしています。

今後の取り組み

マッキンゼーの中でもデジタル特化のチーム「デジタル・マッキンゼー」では、企業のデジタル変革を支援しています。昨今のビジネス業界ではデジタルトランスフォーメーションが進んでおり、企業の経営層にとってデジタル化の導入、検討は企業の今後を左右する最重要な要素の1つと言えます。

高い専門性やネットワーク、ノウハウを駆使し、デジタル領域のみならず、クライアント企業全体の変革を支援するデジタル・マッキンゼーが注目されています。

今後のマッキンゼーでの採用は、コンサルタントのさらなる人材確保やデジタル化を推進する人材採用が急務とされ、採用人数が拡大していくでしょう
(引用:マッキンゼーのHP)

採用人数・求人の募集内容

マッキンゼーでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年20~30名程度採用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

具体的に、実際にHP上で募集されている中途採用の求人を紹介します。
中途採用の求人は、大きく5つに分けられます。
代表的な求人カテゴリーをご紹介します。

  • アソシエイト
  • インプリメンテーションコンサルタント
  • マッキンゼーデジタル
  • オペレーションスペシャリスト
  • アナリスト

マッキンゼーでは幅広い領域のコンサルタントが募集されています。
マッキンゼーでは多様なプロジェクトを請け負っているため、専門性の高いコンサルタントが求められています。

一方で、未経験の方に向けた求人も募集しています。
以下の一例の通り、応募資格は幅広く、コンサル未経験の方でも転職するチャンスが広がっています。

アソシエイトへの応募資格

  • 国内外の4年制大学の卒業資格取得者、もしくは卒業見込みの方
  • 現・前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること(職務経験のある方のみ)
  • 日本語での業務遂行能力があること(日本語が母語でない方は、日本語能力試験N1またはハイレベルなビジネス日本語力を有していること)
  • ビジネスレベルの英語会話力があること(職務経験のある方のみ)

アソシエイトでは、未経験の方でも特定の専門性、コンサルティングすきるを身につけられるように様々なプロジェクトの経験ができるチャンスが与えられ、一人前のコンサルタントとして活躍できるキャリアを歩むことができます。

第二新卒から即戦力まで幅広く募集しているため、論理的思考力が高い方や自分の専門分野とマッチすれば、転職するチャンスは広がります。

「世界的なトップコンサルティングファームに関われるチャンスだ」という評判も多く、誰もが知るトップクラスのコンサルティング企業です。

マッキンゼーの平均年収は高い?

マッキンゼーの平均年収は1800万円です。
役職別の平均年収は以下の通りです。

職種 平均年収
アナリスト 800万円〜1000万円
アソシエイト 1000万円〜1500万円
マネージャー 1500万円〜2000万円
アソシエイトパートナー 2000万円〜3000万円
パートナー 5000万円〜

マッキンゼーの初任給は700万円程度とされており、30代で多くの方が1000万円以上の年収が得られます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

年齢 平均年収
25歳 700万円
30歳 1500万円
35歳 2000万円
40歳 3000万円
45歳以上 5000万円〜

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

社名 平均年収
マッキンゼーアンドカンパニー 1800万円
ベインアンドカンパニー 1900万円
アーサーDリトル 1800万円
ボストンコンサルティンググループ 1800万円
A.T.カーニー 1700万円

マッキンゼーの年収は、他の戦略系コンサルティングファームと並び、高い水準です。

新卒や第二新卒でも年収1000万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

何よりも高度なコンサルティングサービスを提供していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

【厳選】高年収の転職実績豊富な転職エージェント
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リクルートエージェント

年収アップ事例が多数
約3人に2人が年収UP

JACリクルートメント

高年収転職実績No.1
年収600万円~1,500万円の求人多数

(引用:Openwork)

マッキンゼーへ転職した方の評判・口コミは?

マッキンゼーに転職した方の評判から、マッキンゼーに転職して成功したことや後悔したことを紹介します。
自分がマッキンゼーに転職して後悔しないかどうかを考えながら見てみてください。

・お互いをプロフェッショナルとして尊重しチームワークを尊重する文化がある。誰もが何かしらの強みを持っており、それを足し合わせることでクライアントへのインパクトを最大化するのがマッキンゼーの働き方であると思う。逆を言えば、強みを持つことが重要視される文化でもある。何でもできるジェネラリストよりも、強みを何かしら一つ有することの方が結果として昇進が早かったり、様々な人から評価される文化がある。そのため、早いうちから自分の強みを常に意識するようになり、結果としてどんな組織にいるよりも自分の生き方・進むべき道を見つけやすいのではないかとおもう。
(アナリスト、男性)
・非常に優秀で、志の高い人が多く、バックボーンも人種も年齢も様々で、ダイバーシティを尊重する土壌はある。仕事そのものよりも、各方面で活躍する人たちと知り合い、気軽に話ができたりする環境が面白く、貴重な経験になるかもしれない。一方で、能力の低い人、精神的、肉体的にタフでない人には居心地の悪い環境で、優し過ぎたり真面目過ぎたりする人は長く続かないように見受けられる。良くも悪くもドライで淡々とした人が向いている。
(アカウンティング、男性)
・興味関心や強みを踏まえて、主体的に自分のキャリアを築いていくことが求められる組織。コンサルタントに「所属部署」や「人事異動」はなく、「社内の人材マーケット」を通じて、プロジェクトごとにチームが組まれる。評判の良いコンサルタントにはオファーが沢山来るためプロジェクトを選ぶことができ、逆にコンサルタントを集める側も、評判がよければ参加を希望する多くのコンサルタントの中からメンバーを選ぶことができる。「所属部署」はないものの、興味/専門性のある業界(例:小売、製薬、etc)、組織機能(例:営業、購買、etc)ごとに「プラクティス」と呼ばれる緩やかなグループがあり、経験を重ねるにつれ、いずれかに所属することが期待される。「プラクティス」の一員となると、関連するプロジェクトに優先的に配属されたり、専門性を磨くための研修機会が与えられたりする。
(コンサルタント、女性)
・必要に応じてダイナミックに働かなければならない。ある時はすごくルーズである時はすごーく忙しくなったりするので、規則的なライフスタイルを求める人には合わない可能性もあります。週末勤務はそこまでひどく無いけど、たまにあるし、一応働いたとしても代休を貰えます。でもやはり業務量が少ないとは言い難くある程度覚悟はしたほうがいいと思います。プロジェクトのマネージャーによって業務量や残業の量のバリエーションがコロコロ変わるのもあまり良いとは言えないですね。
(デジタルコンサルタント、男性)

以上の口コミから、マッキンゼーの特徴をまとめました。

  1. チームワークを尊重する文化
  2. 社員誰しも特筆した強みを持っている
  3. 仕事柄、経営層やある業界の第一人者との出会いがある
  4. 精神的なタフさが求められる環境
  5. 自分の意思次第でキャリアを築いていける
  6. 残業時間はマネージャーやプロジェクトの重さに依存する

マッキンゼーへの転職は、若い内から成長にコミットしたい方におすすめの会社です。
常に良いものを取り入れようとする姿勢や社員一人一人が成長に貪欲な姿勢、主体的なキャリア形成ができる風土が築かれているなど、成長できる環境が築かれています。

一方で、スキルを身につけないと、やりたい仕事に就きづらくなったり、残業時間が多くなり疲弊する社員もいるようです
ワークライフバランスは外資系特有のプロジェクトの重さやマネージャーの方針に依存するところが多いです。

総じて、誰しもプロフェッショナルの意識が高いマッキンゼーであれば、コンサルタントとして一人前のキャリアを歩むことができます。

マッキンゼーへの転職で失敗しない秘訣とは?

マッキンゼーに転職したいと思っている方は、マッキンゼーへの転職で後悔しないように、徹底的にマッキンゼーを理解することが重要です。

マッキンゼーの転職事情についてさらに詳しく知りたい方や確実に転職で失敗したくない方には、転職エージェントを活用することをおすすめします

マッキンゼーの企業理解を深める

マッキンゼーの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔し内容に、企業理解を深めることが最も重要です。

マッキンゼーへの口コミや評判をもとに、マッキンゼーへの転職で失敗しやすい項目を以下にまとめました。

転職で失敗しやすい項目 マッキンゼーの口コミ・評判
給与・福利厚生
  • 語学学習/留学支援制度あり
  • 平均年収は1800万円程度
  • 食費補助
  • 退職金あり
ワークライフバランス
  • 年間休日120日以上
  • 年間有給休暇有り
  • 業務時間はプロジェクトの重さや上司の方針に左右される
社風
  • チームワークを尊重する文化
  • 社員誰しも特筆した強みを持っている
  • 仕事柄、経営層やある業界の第一人者との出会いがある
  • 精神的なタフさが求められる環境
  • 自分の意思次第でキャリアを築いていける
働き方
  • 全職場対応の在宅勤務(テレワーク/リモートワーク)制度あり。
  • フレックスタイム制あり。

マッキンゼーの特徴を理解した上で、自分が本当にマッキンゼーに転職して失敗・後悔しないか見極めましょう。

大手の転職エージェントを活用する

マッキンゼーへの転職を考えている方は、大手企業や外資系企業の求人を多く扱った転職エージェントを使うことがおすすめです。

大手の転職エージェントは、求人サイトには載っていない優良企業や大手企業の非公開求人を多く保有しています。

転職市場で人気の高い企業でも、過去の採用実績を生かし、選考対策を行なってくれるため、転職難易度の高い企業でも転職成功する確率が高まります。

おすすめの転職エージェントを紹介するので、自分に合いそうなサービスを選んでみてください。

日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。

転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも2社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。

1社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。

20代・第二新卒の方であれば、若手の転職に特化しているマイナビエージェントがおすすめです。未経験でも豊富な求人があります。

今よりも高年収を目指したい方は、年収500万以上の求人が多いリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。リクルートエージェントやマイナビエージェントで見つからない求人でも、リクルートダイレクトスカウトでは高確率で見つけることが可能です。

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