NTTへの転職で後悔する理由とは？成功の秘訣を徹底解説！

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、NTTへ転職した方の評判をもとに、NTTへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

NTTは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・悪かったことを網羅する必要があります。

この記事を読み終えることで、NTTへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。

NTTへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、NTTの候補者が並列してよく検討する企業です。
NTTと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

NTT（日本電信電話）への転職で後悔する理由は？

NTTに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

NTTへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、NTTに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

働き方に対する評判・口コミ

NTTでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

社内文化に対する評判・口コミ

NTTの社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

NTTはグループ会社の経営機能を担う会社のため、お役所体質かつ手続きが非常に多いです。

仕事のスピーディーさには欠けますが、成長機会が豊富なことのメリットは大きいです。

NTTに在籍している人は、グループ会社から転籍した社員で構成されており、管理部門としての重要な機能があることから、優秀な社員が多いようです。

年収に対する評判・口コミ

NTTの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

NTTの年収は他のグループ会社の年収よりも低いといった声がありました。

給与にみなし残業代が含まれていたり、昇格しても成果給与が付きづらくなることが給与が上がりにくい要因になっているようです。

一方で、裁量労働制のため、効率的に働いている社員は働いた時間に対する給与が高くなることでしょう。

NTTに向いている人とは？

次に、NTTへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、NTTに向いている人についてまとめました。

以下の4つのいずれかに当てはまる方は、NTTへ転職しても後悔しにくい方といえます。

NTTに転職する何より大きなメリットは、安定した給与を得ることができることです。どの事業会社も安定した利益を保持しており、業績が傾くことはあまり考えられません。

そして、もう一つの魅力はワークライフバランスが非常に取りやすいことです。どの会社よりも働く時間を調整しやすいといった声もあり、仕事とプライベートとのバランスを保ちたい方にはとても魅力的な会社です。

自分自身がNTTに向いていそうか、しっかり見極めましょう。

NTTへの転職難易度は高い？

急成長中の企業かつ人気企業のため、NTTへの転職難易度は比較的高いといえます。

NTTへの転職難易度は高いですが、頻繁に募集する求人があります。頻繁に募集するポジションは、転職するチャンスが広がっている可能性が高いです。

NTTで頻繁に募集する求人について、詳しく解説していきます。

採用人数・求人の募集内容

NTTでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
NTTグループ各社とNTT研究所の求人が募集されています。

NTTグループの代表的な企業は、NTT東日本やNTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、NTTドコモなどです。

ここでは、持株会社であるNTTが募集する求人をご紹介します。

NTTでは、情報通信技術に関わる研究開発職を募集しています。
NTTの研究開発職は、グループ各社の事業に関わるテーマを担当し、各社にその成果を還元する役割を果たしています。

今後も事業拡大が見込まれるからこそ、IT化を推進する人材をNTTは必要としており、新たに挑戦する機会が広がっています。

NTTほどの大手企業になると、年間多くの採用を行っており、転職エージェントに採用を依頼していることがほとんどです。

もう少し詳細な求人を見てみたい方は、転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録をおすすめします。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ詳細な求人をみてみてください。

【厳選】NTT ビジネス系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

選考難易度の高いNTTを突破するには？

NTTへの転職までには、いくつかステップがあります。

実際にNTTに転職活動した方の口コミや評判をもとに、選考内容やその対策を解説します。

選考内容

NTTにおける中途採用の内定までの流れは、以下の通りです。

書類選考においても、これまでの研究成果の分かる研究経歴、論文等の提出が求められます。

NTTの選考に対する口コミ・評判

NTTの中途採用の選考に対する口コミをもとに、NTTの選考の特徴を以下にまとめました。

▼中途採用の選考に対する評判

面接内容はこれまでの研究内容や研究に対する姿勢を問う質問が多いようです。

志望動機については企業理解が深くないと、納得してもらえない可能性があるため、十分な準備が必要です。
（引用：キャリコネ）

面接突破対策

NTTの中途採用面接で、よく聞かれる質問をいくつかご紹介します。

NTTに転職活動した方からの口コミ・評判をもとに、ピックアップしてみました。

以上の質問は、「生かせるスキルや経験があるか」、「仕事で活躍できる人間性かどうか」、「NTTでやりたいことがマッチするか」を聞く質問です。を聞く質問です。

面接を突破するには、これまでの仕事でアピールできる経験を整理するとともに、NTTの企業分析を十分に行っておきましょう。
NTTへ転職したい理由の説得力の高さにつながります。

どの質問に対しても、仕事に対する価値観・自身のスキルや実績・NTTへの志望理由につなげることで、自分自身をアピールできれば、NTTに転職できる可能性が高まります。

NTTの企業情報

NTTの事業や採用についてあまり知らない方は、まずNTTへの転職に関する概要を把握しておきましょう。

NTTへの転職を本格的に考える前に、事業内容や将来性、直近の採用情報を把握しておくことで、最低限自分が転職したいと思える会社かどうかが判断できます。

NTTの事業内容

日本電信電話株式会社（NTT）は、NTTの持株会社として設立された特殊会社です。

NTTはあくまで持株会社であり、グループ会社を統括する経営統括機能のほか、自社内に規模的にも技術的にも世界屈指の研究所を擁します。

NTTの研究開発部門はグループ企業の事業用技術開発だけに留まらず、通信分野の技術標準化、学術研究、オープンソースソフトウェア（OSS）にも大きく貢献しています。このような機能をあわせ持つため、持株会社としてはかなり大規模な、2,600人の従業員を擁しています。

企業集団としてのNTTは、有線通信事業、移動体通信事業、インターネット関連事業、情報システム・情報処理事業の情報通信関係の事業を運営しており、最近は海外での情報システム構築事業、国内の都市開発、電力エネルギー事業にも力を入れています。

NTTの代表的な事業やグループ会社をご紹介します。

NTTグループは全部で917会社あり、その中で上場しているのはNTT、NTTデータ、NTTドコモ、NTTデータイントラマート、NTT都市開発の計5社です。

事業の将来性

NTTグループの売上はここ数年売上・利益とも安定しており、増加傾向にあります。

NTTグループの売上の中核は、移動通信事業と地域通信事業です。
NTTドコモやNTT東日本の収益が安定していることがNTTグループの安定につながっています。

▼NTTグループの営業収益

▼NTTグループの営業利益

（引用：NTTの企業情報から抜粋）

NTTグループは設備投資への費用が増加傾向にあり、主要事業だけでなく、データ通信事業やシステム開発事業、新規事業への投資も注力しています。

NTTはグループ全体の親和性を生かし、今後もグローバルで安定した売上・営業利益を維持できるでしょう。

NTTの平均年収は高い？

2020年3月期のNTTの有価証券報告書によると、平均年収は922万円でした。
5年前の平均年収は888万円程度でしたが、年々上がり続けており、900万円を超える平均年収となっています。

日本の平均年収が440.7万円（「平成30年民間給与実態統計調査」から引用）であるため、NTTは比較的高年収を得られる会社といえるでしょう。

次に、職種別、年齢別に年収の差があるかどうかを確認してみましょう。

▼職種別の平均年収

営業は700万円近くの年収となっており、研究開発では804万円近い年収が得られます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

NTTでは、30代で600万円台、40代で800〜900万円台の年収が基準といえそうです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

NTTの年収は業界の中で、トップクラスの年収を誇ります。

20代で500〜600万円程度の年収を得られる可能性もあるため、若いうちに年収を上げたい方にはおすすめの転職先です。

30代以降も順調に年収が上がるため、即戦力として入社する場合も年収アップしやすい会社でしょう。

何よりも競合他社と比べて、売上が年々成長していることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職すると、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方もいると思います。そんな方には、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

NTTへの転職で後悔しない秘訣とは？

NTTへの転職に興味をお持ちの方は、転職で後悔しないように、徹底的にNTTを理解することが重要です。
NTTへ転職する際の注意点を気をつけておけば、NTTへの入社後も納得して働くことができます。

以下に、NTTの企業概要や働き方などを一覧にまとめました。

もっとNTTの転職事情について詳しく知りたいと思った方やNTTのような魅力的な企業の求人を見てみたいと思った方には、転職エージェントを活用することがおすすめです。

NTTの企業理解を深める

NTTの社風や働き方など、入社後のギャップが生じて転職に後悔しないように、さらに企業理解を深めていきましょう。

以下は基本情報にはなりますが、今後働いてみたい企業かどうか判断する上で、参考にしてみてください。

NTTの特徴を理解した上で、自分がNTTに転職した際に、失敗・後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

大手の転職エージェントを活用する

NTTで働くことや実際の求人に興味を持った方は、大手の転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を見てみましょう。

転職エージェントは、優良企業や大手企業が募集する、求人サイトには載っていない非公開求人を多く保有しています。

以下に紹介する大手の転職エージェントは、非公開求人を数多く扱っていることはもちろん、NTTのような人気企業の求人を数多く保有しています。

大手の転職エージェントは人気企業の転職情報だけでなく、社内事情について教えてくれるなど、転職難易度の高い大手人気企業とのパイプを生かし、内定までサポートしてくれます。

転職に関する気軽な相談から、面接対策、年収交渉など幅広いサポートを行ってくれます。
転職初心者の方でも、転職先が決まるまで無料のサポートを受けられるので、非常におすすめです。

転職エージェント選びをどうしていいかわからない方に、万能型のエージェントと、高年収を目指せるエージェントをいくつかご紹介します。

具体的におすすめしたい転職エージェントは以下4社です。 登録自体は2～3分で済みます。
日本一の転職実績を持つリクルートエージェントは豊富な求人があり、人気企業への転職実績も豊富で、非常におすすめです。

誰でも使いやすい！おすすめの大手転職エージェント

年収500万円以上を目指す方におすすめの転職エージェント

転職エージェントを効果的に活用するためには、少なくとも２社以上の転職エージェントに登録しておいた方がいいと思います。

１社に頼ると、希望の求人が見つからなかったり、情報が偏るリスクがあったり、サポートの質が悪い担当者にたまたま当たってしまうことがあるからです。リクルートエージェントには必ず登録した上で、他のサービスを併用することがおすすめです。

自分の希望に合った高年収求人を確実に見つけたい方は、JACリクルートメントがおすすめです。リクルートエージェントで高年収の求人が見つからなくても、JACリクルートメントでは見つかることが多いです。

この記事を通して、「NTTで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「NTTのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。

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【厳選】目的別おすすめの転職エージェント6選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	【求人数No.1の総合型転職エージェント】 ・大手企業の非公開求人が多数。転職実績が業界No.1 ・転職者の8割が利用
マイナビエージェント	【20代の転職に特化した転職エージェント】 ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・20代・第二新卒の求人が多数
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