リクルートへの転職で後悔する理由とは？成功の秘訣を徹底解説！

といった疑問をお持ちではありませんか。

この記事では、リクルートへ転職した方の評判をもとに、リクルートへ転職後に後悔するパターンを解説していきます。

リクルートは魅力的な企業である一方で、良くない印象を持っている方もいるため、転職してよかったこと・悪かったことを網羅しましょう。

この記事を読み終えることで、リクルートへの転職で注意するべきポイントがわかり、一通り中途採用の情報を知ることができます。

リクルートへの転職における良い部分も悪い部分も徹底的に理解していきましょう。​​

なお、大手優良企業の求人に興味がある方は、まずはリクルートエージェントに登録しましょう。業界NO.1の求人数を保有していることが強みで、信頼度の高いキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介してくれます。

20代・第二新卒に特化した転職サポートを希望する方には、マイナビエージェントに登録すれば間違いないでしょう。

転職初心者の方は、dodaがおすすめです。幅広い求人の中から希望の求人が見つかりやすく、診断コンテンツやコラムなど転職者に寄り添ったサービスも充実しています。

転職サービスによってサポート内容や求人案件の種類が異なるので、自分の志向に合ういくつかの転職サイトや転職エージェントを併用しながら転職活動を進めていくことをおすすめします。

【厳選】おすすめの転職エージェント3選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手優良企業の求人多数。求人数が業界No.1 約3人に2人が年収UP
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み
doda	幅広い業種・職種の求人を用意 優秀なエージェントが多く、転職初心者にもおすすめ

これらの企業は、リクルートの候補者が並列してよく検討する企業です。
リクルートと「同じくらいの年収を目指せる」、もしくは「生かせるスキル・経験が似ている」転職先をピックアップしています。

自分にとってベストな選択肢をするために、他の転職先についてもぜひご覧ください。

リクルートへの転職で後悔する理由は？

リクルートに転職する方は、どのような理由で後悔する人が多いのでしょうか。

リクルートへ転職した方で、後悔したという声とともに、転職してよかった声もご紹介していきます。

Openworkの口コミをもとに、リクルートに転職した方の声の中で、傾向の多いご意見をまとめています。

働き方に対する評判・口コミ

リクルートでの働き方に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

仕事・社内文化に対する評判・口コミ

リクルートの社内文化に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

リクルートの文化の一つに、マネージャーとメンバーとの1on1制度が週に1回あります。
1on1を通して、仕事やキャリアの相談など、メンバーが正しい方針で働けるようにマネジメントしてくれます。

リクルートでは、自分の意見を主張することが重視され、発信できないと周りから高い評価を受けにくく、成果にも悪影響を及ぼします。

自ら仕事を自由にデザインしていきたい方にとっては、創意工夫できる機会が多く、様々なキャリアを経験できるでしょう。

年収に対する評判・口コミ

リクルートの年収に関して、後悔する理由と入社してよかった理由は以下の通りです。

▼後悔した理由

▼入社してよかった理由

▼具体的な評判・口コミ

リクルートの給与は、月給に加えて、賞与やインセンティブももらえます。
30代前半までは、1,000万前後の給与を得ている人も多く、給与を上げやすい会社です。

ただし、市況の影響を受けやすく、賞与が半減することもあるようです。
年収が頭打ちになる社員も多く、早めに転職したり、起業する方もいます。
年収を上げるには、ベースの評価を高く上げるか、目標達成によるインセンティブをもらうかです。

四半期に一度の面談で高い評価を受ければ、基本給を上げることができます。
評価制度に対しては公平な制度という声が多く、正当に評価を受けられるようです。

リクルートに向いている人とは？

次に、リクルートへ転職した方が入社後、後悔した理由や転職してよかった理由をもとに、リクルートに向いている人についてまとめました。

以下の4つのいずれかに当てはまる方は、リクルートへ転職しても後悔しにくい方といえます。

リクルートへの転職は、若い内から成長にコミットしたい方におすすめの会社です。
常に良いものを取り入れようとする姿勢や社員一人一人が成長に貪欲な姿勢、主体的なキャリア形成ができる風土が築かれているなど、成長できる環境が築かれています。

リクルートに入社した方は、将来企業したい方や自分で事業を立ち上げたい方、外資系企業へのステップアップとして考えている方など、通過点として考えている方が多いです。

そのため、成長に重きを置き、何にでもチャレンジする社員が多く、自らの意思で速いスピード感で成長できます。

一方で、ワークライフバランスを保つには、スキルを身につけて成果を出す必要があります。

総じて、プロフェッショナルの意識が高いリクルートであれば、ビジネスマンとして一人前のキャリアを歩むことができます。

リクルートへの転職難易度は高い？

リクルートでは毎年新卒採用に加え、中途採用も通年行っています。
新卒採用では毎年400〜500名程度採用していますが、中途採用人数は非公開となっています。

リクルートの転職難易度は、応募する職種によって異なります。
グローバルで活躍できる人材や専門スキルが高い人材などの即戦力が求められる求人では、転職難易度が高いです。

一方で、未経験・専門性がなくても、募集できるポジションがあるため、転職難易度は低くなります。

転職難易度が高いポジションでも、転職エージェントを使うことでリクルートへ転職できる可能性が高まります。
リクルートへ転職可能な職種をいくつかご紹介します。

ビジネス系

リクルートでビジネス系として、頻繁に募集されている求人は以下の通りです。

リクルートでは既存事業の拡大や新規事業開発に必要な人材が通年で募集されています。その求人は非常に多岐に渡っています。

システムやマーケ、人事、メーカーなどにおける専門領域を持っている方はもちろん、未経験・第二新卒の方でも転職するチャンスが広がっています。
以下はビジネスのオープンポジション（職種を問わない求人）であり、応募資格は幅広く、未経験の方でも応募可能です。

▼ビジネス系のオープンポジションへの応募資格

第二新卒から即戦力まで幅広く募集しているため、論理的思考力が高い方や自分の専門分野とマッチすれば、転職するチャンスは広がります。

リクルートでは、採用HPや社員紹介経由で採用されることもありますが、中途採用の多くは、転職エージェントに採用を依頼しています。

そのため、転職エージェントでしか見ることのできない「非公開求人」が多数掲載されている、大手の転職エージェントへの登録がおすすめです。

以下に多数の非公開求人が掲載されている大手の転職エージェントを紹介するので、ぜひ登録してみてください。

【厳選】リクルート ビジネス系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	大手企業の非公開求人が多数。求人数が業界No.1 転職者の8割が利用
マイナビエージェント	20代・第二新卒向けの非公開求人が多数 20代〜30代前半の転職サポートに強み

エンジニア系

リクルートでは直近、リクルートが運営する各サービスのプロダクト開発が強化されています。

サービス開発を担うエンジニアから社内のDXを推進する担当者など、専門スキルを問わず、エンジニア経験がある方が募集されています。

リクルートのサービスが多様化している今、エンジニアのニーズがリクルートで急速に広がっています。

エンジニア系への転職には、エンジニアの転職成功事例が多い転職エージェントの活用がおすすめです。
マイナビIT AGENTは、IT・WEBエンジニアの求人が多く、エンジニア系の職種に関する知見を持つコンサルタントが多いため、あなたの強みを引き出してくれます。

一方で、エンジニアで高年収を狙いたい方の転職には、高年収求人かつエンジニアに強みを持つ転職エージェントがおすすめです。
JACリクルートメントは、大手企業や外資系企業の求人における高年収の転職実績が豊富です。

以下の転職エージェントを活用することで、一般のエージェントよりもエンジニア系の転職で成功する確率が格段に上がります。

【厳選】リクルート エンジニア系の転職におすすめ！

転職エージェント名	特長
マイナビIT AGENT	コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり IT・WEBエンジニアの求人多数
JACリクルートメント	専門職への転職サポートに強み 業界・職種別のコンサルタントがサポート

リクルートの平均年収は高い？

リクルートの平均年収は962万円です。（引用：2019年3月期の有価証券報告書）
リクルートの年収はここ3年で90万円ほど上がっており、高年収の転職を狙うなら、おすすめの企業です。

役職別の平均年収は以下の通りです。

リクルートの初任給は450万円程度とされており、30代で多くの方が700万円以上の年収が得られます。

年齢別の平均年収は以下の通りです。

競合他社と比較した場合の平均年収は以下の通りです。

リクルートの年収は、他の人材紹介会社と並び、高い水準です。

新卒や第二新卒でも年収1000万円程度を目指すことができ、実力や成果に応じて、年収をあげることができる会社です。

何よりも年々売上を純増させていることが平均年収の高さに繋がっており、年収を高めたい方には非常におすすめの会社です。

余談ですが、年収を上げたい方は、ぜひ選考の際に「年収交渉」を行ってみてください。
転職では内定したとしても、現年収より下がってしまうことは多々あります。

自分のスキルに対する評価が低かったり、他社の方が高い年収提示の場合に、正しい評価をしてもらった上で、他社よりも高い年収を提示できるかどうかを交渉してみましょう。

しかし、年収交渉の段取りを上手くできるか不安が大きい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは正当な年収提示かどうかを見極め、他社の提示した金額よりも増額できるかどうかを第三者の立場から交渉できるため、年収が上げる可能性が格段に高まります。

年収を上げたい意向が強い方は、転職エージェントに相談してみましょう。

リクルートへの転職で後悔しない秘訣とは？

リクルートへの転職で後悔する人の多くは、自分がリクルートに向いているかを判断することができていません。

自分と親和性の高い職場であるかを見極めるための情報が不足している可能性が高いです。

転職活動に長けている人であればおすすめしませんが、慣れていない方は自分1人で転職活動するのではなく、転職のプロである転職エージェントに相談することがおすすめです。1社1社の求人や企業についての理解が深いため、的確なアドバイスを受けられます。

転職エージェントを使うメリット

また、リクルートで働くことや実際の求人に興味を持った方は、転職エージェントを通じて、具体的な求人情報を紹介してもらうことも可能です。

この記事を通して、「リクルートで働く魅力や気をつけるべき点がわかった」「リクルートのような大手人気企業へ転職してみたいと思った」という気づきをもたらすことができましたら、大変嬉しく思います。

リクルートの特徴を理解した上で、転職しても後悔しない会社といえるかどうかしっかり見極めていきましょう。

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【厳選】目的別おすすめの転職エージェント6選

転職エージェント名	特長
リクルートエージェント	【求人数No.1の総合型転職エージェント】 ・大手企業の非公開求人が多数。転職実績が業界No.1 ・転職者の8割が利用
マイナビエージェント	【20代の転職に特化した転職エージェント】 ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・20代・第二新卒の求人が多数
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マイナビIT AGENT	【IT・WEBエンジニア向けの転職エージェント】 ・コンサルから大手SIer、メーカー、ベンダー、WEB系など、幅広い転職成功実績あり ・IT・WEBエンジニアの人気企業の求人多数